飯店務(wù)工合同協(xié)議書

飯店務(wù)工合同協(xié)議書

甲方（飯店雇主）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（務(wù)工人員）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營飯店業(yè)務(wù)，需要招聘員工，乙方具備相應(yīng)工作能力并愿意為甲方工作，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方在甲方飯店務(wù)工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容乙方同意在甲方飯店擔(dān)任______崗位工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：____________________（根據(jù)實際崗位詳細(xì)說明，如廚師需負(fù)責(zé)菜品烹飪、食材準(zhǔn)備等；服務(wù)員需負(fù)責(zé)顧客接待、點(diǎn)餐服務(wù)、餐廳清潔等），乙方應(yīng)按照甲方要求和飯店相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、高質(zhì)量完成工作任務(wù)。二、工作時間與休假1.工作時間：甲方實行______工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制）。如采用標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間為______小時，每周工作______天，具體工作時間段為____________________。如因飯店經(jīng)營需要安排乙方加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方飯店的規(guī)章制度執(zhí)行，但甲方應(yīng)確保乙方在一個年度內(nèi)享有的各類假期符合法律法規(guī)要求。三、勞動報酬與支付方式1.勞動報酬：乙方的月工資為______元（大寫：______元整）。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、飯店經(jīng)營效益等情況，按照內(nèi)部考核制度進(jìn)行工資調(diào)整。2.支付方式：甲方每月______日前以貨幣形式將工資足額支付到乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但最長不得超過______個工作日。四、福利待遇1.甲方為乙方提供工作期間的免費(fèi)工作餐。2.根據(jù)飯店經(jīng)營狀況和相關(guān)規(guī)定，甲方為乙方發(fā)放年終獎金或其他福利，具體金額和發(fā)放方式由甲方?jīng)Q定。3.甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和行業(yè)相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并按照規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全與健康。3.對于乙方從事可能存在職業(yè)危害的工作崗位，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定采取防護(hù)措施，并告知乙方職業(yè)危害及其防護(hù)措施。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將為乙方提供必要的入職培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，幫助乙方熟悉工作流程和掌握工作技能。2.在乙方工作期間，甲方根據(jù)飯店發(fā)展和乙方個人表現(xiàn)，為乙方提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。七、保密與競業(yè)限制1.保密：乙方在工作期間知悉的甲方飯店的商業(yè)秘密、客戶信息、菜品配方等屬于保密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或用于與本工作無關(guān)的目的。在本協(xié)議終止或解除后，乙方的保密義務(wù)仍然有效，保密期限為______年。2.競業(yè)限制：在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后的______年內(nèi)，乙方不得在與甲方飯店有競爭關(guān)系的其他餐飲企業(yè)工作或從事與甲方飯店有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、協(xié)議的解除與終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協(xié)議：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方飯店規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：-本協(xié)議期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或提供福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之