提前解聘合同協(xié)議書

提前解聘合同協(xié)議書

甲方（解聘方）：姓名：身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（被解聘方）：姓名：身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于[入職日期]簽訂了勞動合同（合同編號：[合同編號]），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就提前解聘事宜達成如下協(xié)議：一、解聘原因經(jīng)雙方確認，因[具體解聘原因]，雙方同意提前解除勞動合同關系。二、解聘日期雙方一致同意，勞動合同提前解聘日期為[解聘日期]，自該日起，甲乙雙方的勞動合同關系解除，乙方應停止履行與甲方相關的一切工作職責。三、薪資及福利待遇結算1.甲方應按照乙方實際工作時間及薪資標準，結算乙方截至解聘日期的工資。工資結算明細如下：-正常出勤工資：[X]元-加班工資（如有）：[X]元-其他補貼（如有）：[X]元-工資總計：[X]元甲方承諾于[支付日期]前將上述工資支付至乙方工資賬戶（賬戶信息：開戶銀行[銀行名稱]，賬號[銀行賬號]）。2.甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至[社保公積金截止月份]。四、經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，結合甲乙雙方實際情況，甲方將向乙方支付以下經(jīng)濟補償：1.經(jīng)濟補償金：共計[X]元。此經(jīng)濟補償金是基于雙方協(xié)商一致提前解聘，以及乙方在甲方處的工作年限、工資標準等因素綜合確定。2.甲方應在本協(xié)議生效后[補償支付日期]內(nèi)，將上述經(jīng)濟補償支付至乙方工資賬戶。五、工作交接1.乙方應在解聘日期前，按照甲方要求完成所有工作交接事宜。交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、工具、設備、客戶信息、未完成的工作任務等。2.乙方應與甲方指定的交接人員進行工作交接，并填寫工作交接清單。雙方在交接清單上簽字確認后，視為工作交接完成。六、保密及競業(yè)限制1.乙方承諾，無論在勞動合同履行期間還是勞動合同解除后，對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何時間、以任何方式向任何第三方披露或使用甲方機密信息。2.自解聘日期起[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。如乙方違反競業(yè)限制約定，應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、協(xié)議生效及爭議解決1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（簽字/蓋章）：__________________日期：______年__