邯鄲勞務(wù)派遣合同協(xié)議

邯鄲勞務(wù)派遣合同協(xié)議?甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________乙方（用工單位）：名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________鑒于甲方是依法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，乙方是依法成立的用工單位，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方租賃派遣員工事宜達成如下協(xié)議：一、派遣員工基本情況及服務(wù)內(nèi)容1.派遣員工基本情況甲方根據(jù)乙方需求，派遣符合乙方要求的員工至乙方工作。派遣員工名單、崗位、工作地點等信息詳見本合同附件《派遣員工清單》。派遣員工應(yīng)具備與工作崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和資質(zhì)證書等條件，甲方應(yīng)確保所派遣員工提供的個人信息真實、準確、完整。2.服務(wù)內(nèi)容甲方按照乙方要求，負責(zé)招聘、篩選、面試、錄用、培訓(xùn)、管理、薪酬核算與發(fā)放、社會保險及住房公積金繳納等與派遣員工相關(guān)的人力資源管理工作，并按照乙方要求將派遣員工派遣至乙方指定的工作崗位工作。乙方負責(zé)對甲方派遣至本單位的員工進行工作安排、工作任務(wù)分配、績效考核、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等直接用工管理工作。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方應(yīng)提前[x]日書面通知對方是否續(xù)簽。如雙方均未提出異議，則本合同自動延續(xù)[x]年。三、費用及支付方式1.派遣員工工資及福利待遇乙方應(yīng)按照本合同附件《派遣員工清單》中約定的工資標準及支付方式，每月[具體日期]前將派遣員工的工資及相關(guān)福利待遇支付至甲方指定賬戶，由甲方負責(zé)發(fā)放給派遣員工。派遣員工工資不得低于邯鄲市最低工資標準。派遣員工的福利待遇包括但不限于法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利，以及乙方自行設(shè)定的其他福利，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等，由乙方按照相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)定執(zhí)行。2.管理費乙方應(yīng)按照派遣員工工資總額的[x]%向甲方支付管理費。管理費包含甲方為派遣員工提供人力資源管理服務(wù)所產(chǎn)生的全部費用，如招聘費用、培訓(xùn)費用、管理費用、稅費等。管理費每月[具體日期]前與派遣員工工資一并支付至甲方指定賬戶。3.社會保險及住房公積金甲方按照國家和邯鄲市有關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定承擔應(yīng)由用工單位承擔的社會保險及住房公積金部分，并在每月[具體日期]前將該部分費用支付至甲方指定賬戶。因乙方未按時足額支付社會保險及住房公積金費用導(dǎo)致的一切法律責(zé)任及經(jīng)濟損失，由乙方承擔。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定收取乙方支付的管理費、派遣員工工資及相關(guān)福利待遇、社會保險及住房公積金等費用。有權(quán)對乙方使用派遣員工的情況進行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)或本合同約定的行為，有權(quán)要求乙方改正，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)法律法規(guī)及本合同約定，有權(quán)解除與派遣員工的勞動合同，并要求乙方配合辦理相關(guān)手續(xù)。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，與派遣員工簽訂勞動合同，并為其繳納社會保險及住房公積金。負責(zé)派遣員工的招聘、篩選、面試、錄用、培訓(xùn)、管理等工作，確保派遣員工具備與工作崗位相適應(yīng)的能力和素質(zhì)。按照乙方要求，及時、準確地將派遣員工派遣至乙方指定的工作崗位工作，并確保派遣員工按時到崗。定期對派遣員工進行考核評價，及時了解派遣員工的工作表現(xiàn)和工作需求，并根據(jù)乙方反饋意見，對派遣員工進行相應(yīng)的培訓(xùn)、調(diào)整或辭退等處理。負責(zé)處理派遣員工與甲方之間的勞動爭議，如因甲方原因?qū)е聞趧訝幾h給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的員工至乙方工作，并對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核評價。有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營需要，對派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[x]日書面通知甲方和派遣員工。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本合同約定，履行對派遣員工的管理職責(zé)，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反法律法規(guī)或本合同約定的行為，有權(quán)要求甲方改正，并要求甲方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)按照本合同約定，按時足額向甲方支付管理費、派遣員工工資及相關(guān)福利待遇、社會保險及住房公積金等費用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護，確保派遣員工在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)定，對派遣員工進行直接用工管理，包括工作安排、工作任務(wù)分配、績效考核、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。如因乙方原因?qū)е屡汕矄T工與乙方之間發(fā)生勞動爭議，乙方應(yīng)積極配合甲方處理，并承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有一方提出變更合同內(nèi)容的要求，應(yīng)提前[x]日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。如因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自動終止。本合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費用，妥善處理派遣員工的工作交接等事宜。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此支付的賠償金、補償金、訴訟費、律師費等直接經(jīng)濟損失。2.若乙方未按照本合同約定按時足額支付費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付已發(fā)生的費用及違約金，同時承擔甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反法律法規(guī)及本合同約定，將派遣員工再派遣到其他用人單位，乙方應(yīng)按照派遣員工工資總額的[x]倍向甲方支付違約金，并承擔因此給甲方和派遣員工造成的全部損失。4.如一方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同附件《派遣員工清單》為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。