輪胎工勞動合同協(xié)議范本

輪胎工勞動合同協(xié)議范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事輪胎相關(guān)工作，需要招聘輪胎工，乙方具備相應(yīng)的輪胎工技能和經(jīng)驗，愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同協(xié)議。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事輪胎工崗位工作，主要負(fù)責(zé)輪胎的安裝、拆卸、修補(bǔ)、平衡及其他相關(guān)輪胎維護(hù)工作。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。2.工作地點(diǎn)甲方指定的工作地點(diǎn)為____________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方的休息權(quán)利。綜合計算工時制：乙方的工作時間按照以[月/季/年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和加班工資等部分組成?；竟べY：乙方的基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法由甲方制定。加班工資：甲方安排乙方加班的，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價水平及乙方的工作表現(xiàn)等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓(xùn)等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、手套、工作服等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保證乙方的工作安全和健康。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防范措施。甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)按照本合同的約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。甲方應(yīng)按照本合同的約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方的工資報酬，為乙方繳納社會保險費(fèi)，提供勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。甲方應(yīng)建立健全勞動規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同的約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等權(quán)益。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲乙雙方協(xié)商一致的；訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；因不可抗力致使本合同無法履行的。2.合同解除本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。3.合同終止本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方工資報酬、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)、未提供勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，未遵守甲方的勞動規(guī)章制度、未認(rèn)真履行工作職責(zé)、未按時完成工作任務(wù)、未保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密等，應(yīng)按照本合同的約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方