轉(zhuǎn)崗協(xié)議書范本

轉(zhuǎn)崗協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方工作需要，乙方具備相應(yīng)工作能力及意愿，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方轉(zhuǎn)崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)崗原因及目的甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展、工作安排調(diào)整等原因，需要乙方從原崗位轉(zhuǎn)至新崗位工作，乙方表示愿意接受轉(zhuǎn)崗安排，以更好地適應(yīng)公司發(fā)展需求，發(fā)揮自身優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展與公司業(yè)務(wù)發(fā)展的共同進(jìn)步。二、轉(zhuǎn)崗具體內(nèi)容（一）轉(zhuǎn)崗前后崗位信息1.原崗位：____________________2.轉(zhuǎn)崗后崗位：____________________（二）崗位職責(zé)與工作內(nèi)容1.轉(zhuǎn)崗后崗位的主要職責(zé)乙方需負(fù)責(zé)[具體工作事項(xiàng)1]，確保工作按時(shí)、高質(zhì)量完成。承擔(dān)[具體工作事項(xiàng)2]，積極與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。履行[具體工作事項(xiàng)3]等相關(guān)職責(zé)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程。2.工作內(nèi)容的變化及要求與原崗位相比，轉(zhuǎn)崗后工作內(nèi)容在[工作領(lǐng)域、工作性質(zhì)、工作重點(diǎn)等方面]發(fā)生了如下變化：[詳細(xì)說明變化內(nèi)容]。乙方應(yīng)盡快熟悉新崗位工作內(nèi)容，按照新的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)開展工作，在轉(zhuǎn)崗后的[x]個(gè)工作日內(nèi)制定個(gè)人工作計(jì)劃，并提交上級(jí)主管審核。（三）工作地點(diǎn)轉(zhuǎn)崗后的工作地點(diǎn)為：____________________三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及管理需要，合理調(diào)整乙方工作崗位。有權(quán)對(duì)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)為乙方提供轉(zhuǎn)崗所需的必要工作條件和支持，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場地、培訓(xùn)資料等。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方支付轉(zhuǎn)崗后的工資、福利待遇等。在乙方適應(yīng)新崗位期間，為其提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快熟悉新崗位工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解轉(zhuǎn)崗后的工作內(nèi)容、工作要求、工作條件等相關(guān)信息。有權(quán)根據(jù)自身能力和意愿，對(duì)轉(zhuǎn)崗安排提出合理建議和意見。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為新崗位不適合自己，有權(quán)提出解除轉(zhuǎn)崗協(xié)議，但需提前[x]天書面通知甲方。2.義務(wù)應(yīng)當(dāng)服從甲方的轉(zhuǎn)崗安排，按時(shí)到新崗位報(bào)到，按照新崗位要求認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極參加甲方組織的新崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提升自身業(yè)務(wù)能力，盡快適應(yīng)新崗位工作。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密，維護(hù)甲方利益。四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬（一）工作時(shí)間轉(zhuǎn)崗后乙方的工作時(shí)間按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體如下：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作[x]小時(shí)，每周工作[x]天，每周至少休息[x]天。2.不定時(shí)工作制：甲方需按照法律法規(guī)規(guī)定，履行不定時(shí)工作制審批手續(xù)，并告知乙方。乙方在保證完成工作任務(wù)的前提下，工作和休息時(shí)間自行安排。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方需按照法律法規(guī)規(guī)定，履行綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批手續(xù)，并告知乙方。乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季等]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)崗后的工資由以下部分構(gòu)成：基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼等。基本工資為每月人民幣[x]元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)公司經(jīng)營狀況及乙方貢獻(xiàn)發(fā)放，補(bǔ)貼按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場行情等因素，對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[x]天書面通知乙方。乙方在試用期內(nèi)，工資按照轉(zhuǎn)正后工資的[x]%發(fā)放。試用期結(jié)束后，如乙方通過試用期考核，甲方將按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。3.工資發(fā)放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，繳納個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇。2.甲方按照公司相關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、試用期及考核（一）試用期期限乙方轉(zhuǎn)崗后試用期為[x]個(gè)月，自[入職日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。（二）試用期考核標(biāo)準(zhǔn)1.甲方將根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，按照以下考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核：工作任務(wù)完成情況：乙方應(yīng)按時(shí)、高質(zhì)量完成新崗位安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作任務(wù)完成率達(dá)到[x]%以上。工作能力與技能：乙方應(yīng)具備新崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠熟練運(yùn)用工作方法和工具，解決工作中遇到的問題。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通：乙方應(yīng)積極與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，溝通順暢，能夠融入新的工作環(huán)境，共同推進(jìn)工作進(jìn)展。工作態(tài)度與紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，工作態(tài)度積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，無違規(guī)違紀(jì)行為。2.考核方式包括但不限于上級(jí)主管評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、工作成果評(píng)估等。甲方將在試用期結(jié)束前[x]天內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行全面考核，并出具考核結(jié)果。（三）試用期結(jié)果處理1.如乙方在試用期內(nèi)通過考核，表現(xiàn)合格，甲方將正式確認(rèn)乙方轉(zhuǎn)崗，并按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。2.如乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)解除轉(zhuǎn)崗協(xié)議，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付工資。七、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)安排1.甲方將根據(jù)乙方轉(zhuǎn)崗后的工作需要，為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于新崗位業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能、職業(yè)素養(yǎng)等。2.培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等，培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及具體內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并提前通知乙方。（二）服務(wù)期約定1.乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方要求為甲方服務(wù)[x]年。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)并取得相應(yīng)培訓(xùn)證書或考核合格之日起計(jì)算。2.在服務(wù)期內(nèi)，乙方如因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同或違反本協(xié)議約定，應(yīng)按照以下方式向甲方支付違約金：違約金=甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)、教材費(fèi)等直接費(fèi)用。八、保密與競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、工作秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利、商標(biāo)、著作權(quán)、專有技術(shù)等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄、需求偏好等；工作秘密包括但不限于甲方的內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程、會(huì)議紀(jì)要、文件資料等。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。（二）競業(yè)限制條款1.如甲方認(rèn)為有必要，可與乙方約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[x]年，競業(yè)限制范圍為與甲方存在競爭關(guān)系的行業(yè)或領(lǐng)域。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照乙方離職前月平均工資的[x]%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按月支付。乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制約定，不得在競業(yè)限制范圍內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作或經(jīng)營活動(dòng)。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為構(gòu)成違約或侵權(quán)，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、勞動(dòng)合同變更本協(xié)議作為甲乙雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議未約定的事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。如本協(xié)議與勞動(dòng)合同的約定不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議及勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供工作條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.如甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除轉(zhuǎn)崗協(xié)議或給乙方造成損失的，應(yīng)按照損失情況向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定服從轉(zhuǎn)崗安排、按時(shí)到新崗位報(bào)到、履行工作職責(zé)等，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)、服務(wù)期約定等，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金并賠償損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或