通知簽訂勞動合同協(xié)議

通知簽訂勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用并為甲方提供相應(yīng)勞動，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就簽訂勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.合同標(biāo)的：本合同的標(biāo)的為乙方為甲方提供的勞動服務(wù)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，在甲方指定的工作崗位上，完成甲方安排的各項工作任務(wù)。2.服務(wù)內(nèi)容乙方具體工作崗位為[崗位名稱]，該崗位的主要工作職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉工作職責(zé)]。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和工作流程進(jìn)行工作。工作時間為[具體工作時間，如每周工作五天，每天工作八小時等]，如有特殊情況需要加班，乙方應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)積極主動地完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。在工作過程中，乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，要求乙方按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，決定是否調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點。有權(quán)按照法律法規(guī)和本合同約定，對乙方進(jìn)行考核、獎懲，如乙方違反甲方規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付周期為[具體支付周期，如每月[具體日期]支付上月工資]。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。為乙方提供與工作相關(guān)的信息和資料，協(xié)助乙方了解工作要求和公司情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額支付勞動報酬，提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，繳納社會保險和住房公積金。有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，如認(rèn)為甲方的要求或安排不合理，有權(quán)與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商。在符合法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的前提下，有權(quán)自主安排工作時間和工作方式，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，自覺接受甲方的管理和監(jiān)督。如乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。如因乙方原因未能按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得在與甲方解除或終止勞動合同后的[約定保密期限，如兩年]內(nèi)，從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方的月工資為人民幣[具體工資數(shù)額]元，其中試用期工資為月工資的[試用期工資比例，如80%]，即人民幣[試用期工資數(shù)額]元。試用期為[試用期期限，如兩個月]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。如乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，為甲方做出突出貢獻(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的獎勵和工資提升。甲方按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方代扣代繳個人所得稅、社會保險費、住房公積金等相關(guān)費用。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：享有法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假天數(shù)和休假辦法按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供[具體福利，如定期體檢、節(jié)日福利、生日福利等]。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間為[詳細(xì)工作時間段，如上午9:0012:00，下午13:0017:00]。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門審批，并按照審批后的規(guī)定執(zhí)行。在不定時工作制下，乙方的工作時間不受固定工作時間限制，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)；在綜合計算工時工作制下，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季等]為計算單位，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照規(guī)定安排乙方休息休假。乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方的請假程序辦理請假手續(xù)。請假手續(xù)包括填寫請假申請表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。如乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，按照曠工處理，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。五、社會保險和住房公積金1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家工傷保險的規(guī)定，及時為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，并按照規(guī)定支付工傷保險待遇。2.住房公積金甲方按照國家和地方住房公積金管理的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。住房公積金的繳存比例為[具體繳存比例，如雙方各5%]，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、安全鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。根據(jù)乙方工作崗位的特點，甲方采取必要的安全防護(hù)措施，如設(shè)置安全警示標(biāo)志、安裝防護(hù)設(shè)備等，預(yù)防事故的發(fā)生。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。工作條件包括但不限于辦公場所、辦公設(shè)備、通訊工具等。甲方根據(jù)乙方工作的需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方告知乙方工作崗位存在的職業(yè)危害因素，并為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)措施和培訓(xùn)，如發(fā)放防護(hù)用品、進(jìn)行健康檢查等，確保乙方的身體健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，遵守職業(yè)危害防護(hù)的操作規(guī)程，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患，應(yīng)及時向甲方報告。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如發(fā)生法律法規(guī)、政策變化或其他不可抗力因素，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如因甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化或乙方工作能力、工作表現(xiàn)等原因，需要變更乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬等合同條款的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。如甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟補償經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如因甲方原因解除本合同，屬于應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)那樾蔚?，甲方?yīng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償。如因乙方原因解除本合同，屬于乙方提前三十日以書面形式通知甲方的情形的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償；如乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。本合同期滿終止，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本合同約定按時足額支付勞動報酬、提供勞動保護(hù)和勞動條件、繳納社會保險和住房公積金等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方除應(yīng)足額支付勞動報酬、補繳社會保險費和住房公積金外，還應(yīng)按照規(guī)定支付賠償金。如甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。如甲方因自身原因?qū)е乱曳綗o法正常工作或給乙方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、培訓(xùn)費用、經(jīng)濟補償?shù)取?.乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，未按照規(guī)定的工作內(nèi)容和工作要求完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的經(jīng)濟損失、因乙方工作失誤導(dǎo)致的客戶索賠等。如乙方違反甲方的規(guī)章制度，如曠工、遲到早退、泄露商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處罰，如扣除工資、解除勞動合同等。乙方應(yīng)按照甲方的處罰決定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如乙方違反本合同約定提前解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、因乙方離職導(dǎo)致的工作延誤損失等。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.