事業(yè)單位正式員工聘用協(xié)議

事業(yè)單位正式員工聘用協(xié)議第一章合同訂立第一條合同編號(hào)1.1本合同編號(hào)為：_______第二條甲乙雙方基本信息2.1甲方（聘用單位）：2.1.1機(jī)構(gòu)名稱：2.1.2機(jī)構(gòu)性質(zhì)：2.1.3機(jī)構(gòu)地址：2.1.4聯(lián)系人：2.1.5聯(lián)系方式：2.2乙方（被聘用人員）：2.2.1姓名：2.2.2性別：2.2.3出生日期：2.2.4身份證號(hào)碼：2.2.5聯(lián)系方式：2.2.6家庭住址：第三條聘用性質(zhì)3.1乙方被聘用為甲方正式員工，聘用崗位為_______（具體崗位名稱），聘用性質(zhì)為_______（編制內(nèi)/編制外）。第四條聘用期限4.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______年。第五條工作內(nèi)容5.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，履行以下工作職責(zé)：5.1.1執(zhí)行甲方的各項(xiàng)決策和命令；5.1.2完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)；5.1.3參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；5.1.4維護(hù)甲方的合法權(quán)益和聲譽(yù)。第六條工作時(shí)間和休息休假6.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權(quán)利。第二章薪酬待遇第七條薪酬構(gòu)成7.1乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資、補(bǔ)貼等構(gòu)成。7.2基本工資按照國家規(guī)定和甲方薪酬制度執(zhí)行；7.3崗位工資根據(jù)乙方崗位和工作表現(xiàn)確定；7.4績效工資根據(jù)甲方績效考核結(jié)果確定；7.5補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第八條薪酬支付8.1甲方每月_______日前向乙方支付上月薪酬；8.2甲方按照國家規(guī)定和甲方薪酬制度執(zhí)行薪酬調(diào)整。第九條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金9.1甲方按照國家規(guī)定和地方政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；9.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第十條住房保障10.1甲方為乙方提供住房保障，具體方式為_______（提供住房、住房補(bǔ)貼等）；10.2乙方在甲方提供住房保障期間，應(yīng)遵守甲方關(guān)于住房的相關(guān)規(guī)定。第三章工作條件和環(huán)境第十一條工作場所11.1乙方的工作場所為甲方提供的_______（辦公地點(diǎn)、工作場所等）。第十二條工作條件12.1甲方應(yīng)提供乙方履行工作職責(zé)所需的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、工具、資料等；12.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康。第十三條工作環(huán)境13.1甲方應(yīng)提供一個(gè)安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境；13.2甲方應(yīng)采取措施防止職業(yè)危害，保障乙方在工作中的人身安全。第四章勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德第十四條勞動(dòng)紀(jì)律14.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定；14.2乙方應(yīng)服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行甲方的各項(xiàng)決策和命令。第十五條職業(yè)道德15.1乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，廉潔自律；15.2乙方應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益和聲譽(yù)，保守甲方的商業(yè)秘密。第五章合同解除與終止第十六條合同解除16.1乙方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前_______日書面通知甲方；16.2甲方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前_______日書面通知乙方，并給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十七條合同終止17.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同，合同終止；17.2乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行本合同，合同終止。第十八條通知和送達(dá)18.1任何一方按照本合同約定發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方；18.2通知送達(dá)的時(shí)間以送達(dá)地為準(zhǔn)。第十九條爭議解決19.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展第十九條培訓(xùn)安排19.1甲方應(yīng)提供必要的崗位技能培訓(xùn)，保證乙方能夠勝任本職工作。19.2甲方根據(jù)工作需要，每年為乙方提供一定數(shù)量的內(nèi)部或外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。19.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并努力提升自身業(yè)務(wù)能力。第二十條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃20.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標(biāo)。20.2甲方應(yīng)提供職業(yè)發(fā)展相關(guān)的輔導(dǎo)和資源，支持乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。20.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求和指導(dǎo)，制定并實(shí)施個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。第七章個(gè)人信息保護(hù)第二十一條個(gè)人信息收集21.1甲方在簽訂本合同前，應(yīng)向乙方收集必要的信息，包括但不限于身份證明、學(xué)歷證明等。21.2甲方收集的個(gè)人信息僅用于履行合同目的，并采取必要措施保證信息安全。第二十二條個(gè)人信息使用22.1甲方未經(jīng)乙方同意，不得將收集到的個(gè)人信息用于合同目的之外的用途。22.2甲方應(yīng)采取合理措施保護(hù)乙方個(gè)人信息的安全，防止信息泄露、篡改或損毀。第二十三條個(gè)人信息存儲(chǔ)23.1甲方應(yīng)建立個(gè)人信息檔案，并對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行分類、存儲(chǔ)和保護(hù)。23.2甲方應(yīng)定期對(duì)個(gè)人信息檔案進(jìn)行清理，保證信息準(zhǔn)確性。第八章保密條款第二十四條保密信息24.1乙方在甲方工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。24.2以上信息屬于甲方保密信息，乙方有義務(wù)予以保密。第二十五條保密義務(wù)25.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。25.2乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方保密信息。第二十六條違約責(zé)任26.1乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。26.2甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并采取一切必要措施保護(hù)自身權(quán)益。第九章勞動(dòng)保護(hù)第二十七條工作環(huán)境安全27.1甲方應(yīng)保證工作場所符合國家規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全的工作環(huán)境。27.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作場所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。第二十八條健康保護(hù)28.1甲方應(yīng)采取有效措施，保障乙方在工作中的身體健康。28.2甲方應(yīng)提供必要的健康檢查，并鼓勵(lì)乙方進(jìn)行定期體檢。第二十九條女職工和未成年工的特殊保護(hù)29.1甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)女職工和未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定。29.2甲方應(yīng)采取措施，保證女職工和未成年工在勞動(dòng)過程中的安全和健康。第十章合同管理第三十條合同管理30.1甲方應(yīng)設(shè)立專門機(jī)構(gòu)或指定專人負(fù)責(zé)本合同的管理工作。30.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供與本合同相關(guān)的各種文件和資料。第三十一條合同變更31.1雙方在履行本合同過程中，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面協(xié)商一致。31.2合同變更應(yīng)采取書面形式，并作為本合同的附件。第三十二條合同補(bǔ)充32.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。32.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三十三條合同附件33.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：33.1.1聘用崗位說明書；33.1.2甲方規(guī)章制度；33.1.3乙方個(gè)人簡歷等。第十一章附則第三十四條合同生效34.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三十五條合同文本35.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三十六條合同解釋36.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十二章合同解除的特別規(guī)定第三十七條解除條件37.1以下情況下，甲方有權(quán)解除本合同：37.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；37.1.2乙方因違法違紀(jì)被依法追究刑事責(zé)任；37.1.3乙方因個(gè)人原因無法履行本合同，且經(jīng)甲方同意。第三十八條解除程序38.1甲方解除本合同時(shí)應(yīng)提前_______日書面通知乙方，并說明解除原因。38.2乙方收到解除通知后，應(yīng)在_______日內(nèi)辦理離職手續(xù)。第三十九條解除后的待遇39.1合同解除后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。39.2乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)離職手續(xù)，并返還甲方提供的財(cái)產(chǎn)和資料。第十三章其他第四十條通知送達(dá)40.1本合同項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)，以下地址為雙方約定的送達(dá)地址：40.1.1甲方送達(dá)地址：_______；40.1