2025總經(jīng)理聘請合同范本

2025總經(jīng)理聘請合同范本xx本合同由以下雙方于年月日在（城市/?。┖炗啠杭追剑汗荆ㄒ韵潞喎Q“公司”），注冊地址：，法定代表人：。乙方：（以下簡稱“總經(jīng)理”），身份碼：，地址：。鑒于甲方需要專業(yè)、高效的管理團隊來推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展，乙方具備相關(guān)經(jīng)驗和能力，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就聘請乙方擔任公司總經(jīng)理事宜達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方受聘擔任甲方公司總經(jīng)理一職，負責全面管理公司日常運營及戰(zhàn)略發(fā)展，具體職責包括但不限于：（一）制定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃及財務(wù)預算；（二）主持公司日常經(jīng)營管理，決策重大事項；（三）overseeingtherecruitment,management,anddevelopmentofkeypersonnel；（四）代表公司對外開展業(yè)務(wù)、談判及其他重要活動。1.2乙方應(yīng)勤勉盡責，確保公司業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，維護公司利益及聲譽。第二條聘任期限2.1本合同聘任期限為年，自年月日起至年月日止。2.2合同期限屆滿前個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如果雙方未在合同期限屆滿時續(xù)簽，則本合同終止。第三條薪資與福利3.1乙方的基本年薪為人民幣元（大寫：圓整），按月發(fā)放?？冃И劷鸶鶕?jù)公司年度績效考核結(jié)果確定，最高不超過年薪的%。3.2公司為乙方提供以下福利：（一）五險一金（具體比例和基數(shù)由當?shù)卣叽_定）；（二）住房公積金或住房補貼，金額為每月人民幣元；（三）（具體福利，如交通補貼、通訊補貼、午餐補貼、帶薪年假等）。3.3公司為乙方承擔的其他費用包括但不限于差旅費、業(yè)務(wù)招待費、培訓費用等，具體標準和報銷程序按公司規(guī)定執(zhí)行。第四條保密義務(wù)4.1乙方承諾在合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，對公司商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、內(nèi)部管理信息等保密信息嚴格保密。4.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述保密信息用于合同約定之外的任何用途，也不得向任何第三方披露。4.3乙方違反保密義務(wù)，導致公司損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。第五條競爭限制與禁止兼職5.1在合同有效期內(nèi)，乙方不得在其他與公司業(yè)務(wù)相競爭的行業(yè)或企業(yè)擔任任何職務(wù)，或進行投資、業(yè)務(wù)合作等。5.2乙方不得利用公司資源或職位，為其他公司或個人謀取利益。5.3未經(jīng)公司書面同意，乙方不得在外地或外單位兼任其他職務(wù)，也不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的兼職工作。第六條合同的變更與解除6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本合同。6.2在合同期限內(nèi)，若發(fā)生以下情形，甲方有權(quán)解除合同：（一）乙方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；（二）乙方違反職業(yè)道德或嚴重違反公司規(guī)章制度；（三）乙方因身體原因無法繼續(xù)履行職責，且拒絕醫(yī)療或休養(yǎng)；（四）因不可抗力導致合同無法履行。6.3乙方在合同期限內(nèi)欲解除合同的，需提前日以書面形式通知甲方。如無正當理由擅自離職的，公司有權(quán)要求賠償損失。第七條違約責任7.1任何一方違反合同約定，導致合同無法履行，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方在合同期內(nèi)違反競業(yè)限制或其他約定的，應(yīng)支付違約金人民幣元。7.3除本合同約定的解除條件外，任何一方無正當理由不得單方面解除合同。第八條爭議解決8.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同的簽署地點為，簽署地的法律為本合同適用法律。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：