勞務(wù)派遣協(xié)議書新

勞務(wù)派遣協(xié)議書新第一章協(xié)議雙方基本信息1.1合同編號(hào)_______1.2甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________________________1.3乙方全稱：________________________1.4乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________________________1.5協(xié)議簽訂日期：________________________1.6協(xié)議簽訂地點(diǎn)：________________________第二章派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位甲方向乙方提供的派遣崗位為：________________________2.2派遣人數(shù)本次派遣人數(shù)為：____人2.3派遣人員工作內(nèi)容乙方派遣至甲方工作的人員應(yīng)按照甲方要求，從事以下工作內(nèi)容：________________________2.4工作地點(diǎn)乙方派遣人員的工作地點(diǎn)為：________________________2.5工作時(shí)間乙方派遣人員的工作時(shí)間為：________________________第三章派遣人員資格及培訓(xùn)3.1派遣人員資格乙方派遣至甲方的人員應(yīng)具備以下資格：________________________3.2培訓(xùn)甲方對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行以下培訓(xùn)：________________________3.3考核甲方對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行定期考核，考核不合格者，乙方應(yīng)予以更換。第四章薪酬及福利4.1薪酬乙方派遣人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)________________________4.2福利乙方派遣人員的福利待遇________________________4.3薪酬支付甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方派遣人員的薪酬。第五章合同期限及終止5.1合同期限本協(xié)議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同終止5.2.1雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。5.2.2發(fā)生以下情況之一，任何一方均有權(quán)終止本協(xié)議：（1）一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后____日內(nèi)仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。5.3終止通知一方終止本協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。5.4終止后的處理5.4.1合同終止后，乙方應(yīng)將甲方派遣人員安排離崗。5.4.2雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，處理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于結(jié)算工資、福利等。5.5保密條款本協(xié)議終止后，雙方仍需遵守本協(xié)議中的保密條款。5.6違約責(zé)任本協(xié)議終止后，如因一方違約導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六章派遣人員管理6.1人員管理6.1.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的日常管理，包括但不限于：（1）派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核；（2）派遣人員的勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除；（3）派遣人員的工資、福利發(fā)放；（4）派遣人員的考勤、績(jī)效考核。6.1.2甲方對(duì)乙方派遣人員的管理進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于：（1）對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督；（2）對(duì)派遣人員的工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督；（3）對(duì)派遣人員的工作紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督。6.2人員調(diào)整6.2.1因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方調(diào)整派遣人員，乙方應(yīng)予以配合。6.2.2人員調(diào)整時(shí)，甲方應(yīng)提前____日通知乙方，并說明調(diào)整原因。6.3人員更換6.3.1如派遣人員因個(gè)人原因無法繼續(xù)工作，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并安排更換。6.3.2甲方應(yīng)在收到乙方更換通知后____日內(nèi)確認(rèn)更換人員。第七章派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1乙方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.1.2甲方應(yīng)提供派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)。7.2福利待遇7.2.1乙方派遣人員享有與甲方正式員工同等的福利待遇。7.2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為派遣人員提供相應(yīng)的福利。7.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納及福利發(fā)放7.3.1乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并將繳納情況告知甲方。7.3.2乙方負(fù)責(zé)將社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇發(fā)放給派遣人員。第八章費(fèi)用及支付8.1費(fèi)用構(gòu)成乙方派遣至甲方的人員產(chǎn)生的費(fèi)用包括但不限于：（1）派遣人員的工資；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇；（3）其他相關(guān)費(fèi)用。8.2費(fèi)用結(jié)算8.2.1乙方應(yīng)于每月____日前向甲方提交費(fèi)用結(jié)算報(bào)表。8.2.2甲方應(yīng)在收到乙方提交的費(fèi)用結(jié)算報(bào)表后____日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。8.3費(fèi)用爭(zhēng)議8.3.1如對(duì)費(fèi)用結(jié)算有異議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁。第九章保密條款9.1保密信息本協(xié)議中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密信息。9.2保密義務(wù)9.2.1雙方對(duì)本協(xié)議中涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2.2雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露。9.3保密期限本協(xié)議終止后，雙方仍需遵守本協(xié)議中的保密條款，保密期限為____年。第十章其他約定10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。10.2通知10.2.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。10.2.2通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。10.3合同修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方書面同意，并自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十一章合同附件及解釋11.1附件本協(xié)議附件為甲乙雙方同意的補(bǔ)充文件和約定，與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2解釋本協(xié)議的條款如有不一致之處，以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。第十二章不可抗力12.1定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、行為、社會(huì)異常事件等。12.2處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的當(dāng)事人應(yīng)立即書面通知對(duì)方。12.2.2雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題。12.2.3如不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行成本顯著增加，雙方可協(xié)商解除或變更本協(xié)議。第十三章本協(xié)議的生效、修改和解除13.1生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方書面同意，并自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3解除13.3.1除第十二章規(guī)定的不可抗力情況外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。13.3.2如一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任?！疽韵聻榧追健⒁曳胶灻昂贤炗喨掌凇考追剑ㄉw章）：_________