事業(yè)解聘合同范例

事業(yè)解聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

本合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于____年__月__日簽訂，為明確雙方在事業(yè)解聘過程中的權利義務，特訂立本合同。

甲方（以下簡稱“甲方”）：_______（單位名稱）

法定代表人：_______（姓名）

住所地：_______（地址）

乙方（以下簡稱“乙方”）：_______（姓名）

身份證號碼：_______

住所地：_______

鑒于：

1.甲方與乙方于____年__月__日簽訂了《_______勞動合同》（以下簡稱“原勞動合同”），合同編號為：_______。

2.甲方因_______（原因）決定與乙方解除原勞動合同。

3.雙方經協商一致，同意簽訂本合同。

第一條解除原勞動合同

1.1甲方同意解除與乙方簽訂的原勞動合同，合同編號為：_______。

1.2解除原勞動合同自本合同生效之日起生效。

第二條甲方支付乙方經濟補償

2.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經濟補償。

2.2經濟補償的計算方式如下：

（1）乙方在甲方單位工作年限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年__個月。

（2）經濟補償計算公式為：經濟補償金=月工資×工作年限×2。

（3）乙方月工資為_______元。

2.3甲方應在本合同生效之日起____日內向乙方支付經濟補償金。

第三條乙方離職手續(xù)

3.1乙方應在本合同生效之日起____日內辦理離職手續(xù)。

3.2乙方在離職前應完成以下事項：

（1）將工作交接給甲方指定的接替人員。

（2）歸還甲方提供的所有物品。

（3）辦理社會保險、住房公積金等相關手續(xù)。

第四條其他約定

4.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第五條附件

1.原勞動合同

2.乙方工資證明

3.乙方離職證明

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：_______

乙方（簽字）：_______

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

本合同（以下簡稱“合同”）由以下三方于____年__月__日簽訂，為明確甲乙雙方及第三方在事業(yè)解聘過程中的權利義務，特訂立本合同。

甲方（以下簡稱“甲方”）：_______（單位名稱）

法定代表人：_______（姓名）

住所地：_______（地址）

乙方（以下簡稱“乙方”）：_______（姓名）

身份證號碼：_______

住所地：_______

第三方（以下簡稱“第三方”）：_______（單位名稱）

法定代表人：_______（姓名）

住所地：_______

鑒于：

1.甲方與乙方于____年__月__日簽訂了《_______勞動合同》（以下簡稱“原勞動合同”），合同編號為：_______。

2.甲方因_______（原因）決定與乙方解除原勞動合同。

3.第三方作為甲方的事業(yè)合作伙伴，同意參與本次事業(yè)解聘事宜，并提供相關服務。

4.雙方經協商一致，同意簽訂本合同。

第一條解除原勞動合同

1.1甲方同意解除與乙方簽訂的原勞動合同，合同編號為：_______。

1.2解除原勞動合同自本合同生效之日起生效。

第二條甲方支付乙方經濟補償

2.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經濟補償。

2.2經濟補償的計算方式如下：

（1）乙方在甲方單位工作年限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年__個月。

（2）經濟補償計算公式為：經濟補償金=月工資×工作年限×2。

（3）乙方月工資為_______元。

2.3甲方應在本合同生效之日起____日內向乙方支付經濟補償金。

第三條第三方責任與權利

3.1第三方負責協助甲方完成乙方的離職手續(xù)，包括但不限于：

（1）與乙方溝通，確保乙方了解合同解除事宜；

（2）協助乙方辦理社會保險、住房公積金等相關手續(xù)；

（3）監(jiān)督乙方完成工作交接。

3.2第三方有權要求乙方在規(guī)定時間內完成離職手續(xù)，并配合第三方完成相關事宜。

3.3第三方有權對乙方在離職過程中的行為進行監(jiān)督，如乙方違反規(guī)定，第三方有權向甲方報告。

第四條甲方權益保障

4.1甲方有權要求乙方在離職前完成所有工作任務，并保證工作成果的質量。

4.2甲方有權要求乙方在離職后不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

4.3甲方有權要求乙方在離職后繼續(xù)履行合同約定的保密義務，直至合同約定的保密期限屆滿。

第五條乙方違約及限制條款

5.1乙方如違反本合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

5.2乙方在離職后一年內，不得在甲方業(yè)務領域內從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

5.3乙方在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則乙方應承擔相應的法律責任。

第六條合同解除與終止

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

6.2本合同在有效期內，如任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。

6.3本合同到期后，如雙方無異議，本合同自動終止。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條附件

1.原勞動合同

2.乙方工資證明

3.乙方離職證明

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：_______

乙方（簽字）：_______

第三方（蓋章）：_______

簽訂日期：____年__月__日

本合同在原有基礎上增加了第三方主體，旨在明確各方的責任與權利，保障甲方的權益。第三方作為甲方的事業(yè)合作伙伴，參與本次事業(yè)解聘事宜，提供相關服務，有助于甲方更好地完成離職手續(xù)，降低風險。同時，本合同以甲方權益為主導，優(yōu)先保障甲方的利益，增加了甲方的權利條款和利益條款，同時增加了乙方的違約及限制條款，以維護甲方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

本合同（以下簡稱“合同”）由以下三方于____年__月__日簽訂，為明確甲乙雙方及第三方在員工離職過程中的權利義務，特訂立本合同。

甲方（以下簡稱“甲方”）：_______（單位名稱）

法定代表人：_______（姓名）

住所地：_______（地址）

乙方（以下簡稱“乙方”）：_______（姓名）

身份證號碼：_______

住所地：_______

第三方（以下簡稱“第三方”）：_______（單位名稱）

法定代表人：_______（姓名）

住所地：_______

鑒于：

1.乙方于____年__月__日加入甲方，雙方簽訂了《_______勞動合同》（以下簡稱“原勞動合同”），合同編號為：_______。

2.乙方因個人原因提出離職申請，甲方同意解除原勞動合同。

3.第三方作為乙方的前任雇主，同意提供過渡期支持，協助乙方實現平穩(wěn)過渡。

4.雙方經協商一致，同意簽訂本合同。

第一條解除原勞動合同

1.1甲方同意解除與乙方簽訂的原勞動合同，合同編號為：_______。

1.2解除原勞動合同自本合同生效之日起生效。

第二條乙方離職權益保障

2.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經濟補償。

2.2經濟補償的計算方式如下：

（1）乙方在甲方單位工作年限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年__個月。

（2）經濟補償計算公式為：經濟補償金=月工資×工作年限×2。

（3）乙方月工資為_______元。

2.3甲方應在本合同生效之日起____日內向乙方支付經濟補償金。

第三條第三方責任與權利

3.1第三方應協助乙方評估個人職業(yè)發(fā)展需求，并提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務。

3.2第三方有權根據乙方需求，提供培訓機會，以提升乙方技能和就業(yè)競爭力。

3.3第三方有權要求乙方參與其組織的職業(yè)發(fā)展活動，并協助乙方與潛在雇主建立聯系。

第四條乙方權益保障

4.1乙方有權要求甲方在解除勞動合同前，提供必要的離職指導和幫助。

4.2乙方有權要求甲方在解除勞動合同后，繼續(xù)享受合同約定的福利待遇，直至乙方找到新工作。

4.3乙方有權要求甲方在解除勞動合同后，不限制乙方尋找新工作的自由。

第五條甲方違約及限制條款

5.1甲方如違反本合同約定，未按時支付經濟補償金，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付滯納金。

5.2甲方如違反保密協議，泄露乙方個人隱私或商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方承擔法律責任。

5.3甲方在乙方離職后，不得無故限制乙方與第三方進行業(yè)務往來。

第六條合同解除與終止

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

6.2本合同在有效期內，如任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。

6.3本合同到期后，如雙方無異議，本合同自動終止。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

第八條附件

1.原勞動合同

2.乙方工資證明

3.乙方離職證明

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：_______

乙方（簽字）：_______

第三方（蓋章）：_______

簽訂日期：____年__月__日

乙方為主導的目的和意義在于保障其在離職過程中的合法權益，確