考公務員面試題及答案

考公務員面試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的基本義務不包括以下哪項？（）A.模范遵守憲法和法律B.全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督C.保持政治中立D.保守國家秘密和工作秘密答案：C2.我國公務員制度與西方文官制度的一個根本區(qū)別是（）。A.堅持黨管干部的原則B.強調公務員的政治中立C.不區(qū)分政務官和事務官D.實行功績制原則答案：A3.公務員職務分為（）。A.領導職務和非領導職務B.綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類C.政務官和事務官D.高級職務和低級職務答案：A4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）。A.降低一個職務層次任職B.辭退C.警告D.不予晉升答案：A5.對公務員的考核，重點考核（）。A.德B.能C.勤D.績答案：D6.公務員的錄用試用期是（）。A.3個月B.6個月C.12個月D.18個月答案：C7.公務員晉升領導職務，按照（）的程序辦理。A.民主推薦、組織考察、討論決定、履行任職手續(xù)B.組織推薦、民主考察、討論決定、履行任職手續(xù)C.民主推薦、民主考察、討論決定、履行任職手續(xù)D.組織推薦、組織考察、討論決定、履行任職手續(xù)答案：A8.公務員法規(guī)定，公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職（）內，不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職。A.一年B.兩年C.三年D.五年答案：C9.公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.向上級提出復議C.要求上級立即改正D.不能提出任何意見，必須執(zhí)行答案：A10.下列不屬于公務員獎勵種類的是（）。A.嘉獎B.記三等功C.授予榮譽稱號D.獎金答案：D二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持（）的原則。A.德才兼?zhèn)銪.以德為先C.五湖四海D.任人唯賢答案：ABCD2.公務員應當具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD3.公務員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD4.公務員有下列情形之一的，不得辭去公職（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的答案：ABCD5.公務員的考核內容包括（）。A.德B.能C.勤D.績、廉答案：ABCDE6.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經歷答案：ABCD7.公務員交流的方式包括（）。A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC8.公務員有下列哪些情形的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的D.不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的答案：ABCD9.公務員的紀律包括（）。A.政治紀律B.工作紀律C.廉政紀律D.道德紀律答案：ABCD10.公務員法規(guī)定的回避類型包括（）。A.任職回避B.地域回避C.公務回避D.離職回避答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務。（×）2.公務員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。（√）3.公務員晉升領導職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升。（√）4.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核。（√）5.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。（√）6.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起九十日內予以審批。（×）7.公務員的培訓實行登記管理。（√）8.公務員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。（√）9.對公務員的獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以物質獎勵為主的原則。（×）10.公務員的管理，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。（√）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的定義。答案：公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。2.公務員考核的意義是什么？答案：考核有助于對公務員的德才表現和工作實績作出客觀評價，為公務員的獎懲、培訓、辭退等提供依據，激勵公務員提高自身素質和工作效率，促進機關的廉政建設等。3.簡述公務員回避制度的作用。答案：回避制度有利于防止利用職權為親屬徇私舞弊，保證公務員公正廉潔地執(zhí)行公務，維護機關正常的工作秩序，減少因親屬關系等因素帶來的干擾等。4.公務員辭職的程序有哪些？答案：公務員辭職應向任免機關提出書面申請，任免機關在接到申請之日起30日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起90日內予以審批。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何看待公務員的職業(yè)道德建設？答案：公務員職業(yè)道德建設至關重要。它關系到政府形象和公信力。良好的職業(yè)道德能促使公務員廉潔奉公、全心全意為人民服務，提高行政效率，減少腐敗現象，是構建法治政府、服務型政府的必然要求。2.討論公務員激勵機制的重要性及改進方向。答案：重要性在于激發(fā)公務員的工作積極性、提高工作效率等。改進方向包括完善薪酬福利制度、提供更多晉升機會、加強精神激勵等，以更好地適應現代公共管理需求。3.分析公務員培訓的必要性和重點內容。答案：必要性在于適應社會