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文檔簡介
企業(yè)試用員工合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
乙方(試用員工):
姓名:____________________
性別:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
鑒于甲方需要乙方擔任____________________崗位,乙方愿意接受甲方的工作安排,雙方經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以資共同遵守。
一、試用期限
1.本合同期限為____________________個月,自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。
二、工作崗位及職責
1.乙方在甲方處擔任____________________崗位,具體職責如下:
(1)____________________;
(2)____________________;
(3)____________________;
(4)____________________。
三、工作內(nèi)容
1.乙方應按照甲方的要求,完成____________________崗位的工作任務。
四、工作時間和休息休假
1.乙方的工作時間為____________________,每周工作____________________天,每天工作____________________小時。
2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利,具體休假時間及方式由甲方根據(jù)實際情況安排。
五、勞動報酬
1.乙方試用期間的工資為人民幣____________________元/月,每月支付____________________次。
2.試用期滿后,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方實際情況,甲方將調(diào)整乙方的工資待遇。
六、社會保險和福利
1.甲方依法為乙方繳納____________________、____________________、____________________等社會保險。
2.甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司制度,為乙方提供相應的福利待遇。
七、合同解除與終止
1.試用期內(nèi),任何一方均可提前____________________日書面通知對方解除本合同。
2.試用期滿后,如乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)解除本合同。
3.乙方如有以下情形之一,甲方有權(quán)解除本合同:
(1)____________________;
(2)____________________;
(3)____________________;
(4)____________________。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向____________________仲裁委員會申請仲裁。
九、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份證復印件;
2.乙方學歷證書復印件;
3.乙方相關(guān)技能證書復印件。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:____________________年____________________月____________________日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導
甲方(用人單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
乙方(試用員工):
姓名:____________________
性別:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
丙方(第三方人力資源公司):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
鑒于甲方需要乙方擔任____________________崗位,為保障甲方的合法權(quán)益,提高人力資源管理效率,丙方作為第三方人力資源公司,特與甲方簽訂本合同,共同對乙方進行管理。雙方經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以資共同遵守。
一、試用期限
1.本合同期限為____________________個月,自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。
二、工作崗位及職責
1.乙方在甲方處擔任____________________崗位,具體職責如下:
(1)____________________;
(2)____________________;
(3)____________________;
(4)____________________。
三、工作內(nèi)容
1.乙方應按照甲方的要求,完成____________________崗位的工作任務。
四、工作時間和休息休假
1.乙方的工作時間為____________________,每周工作____________________天,每天工作____________________小時。
2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利,具體休假時間及方式由甲方根據(jù)實際情況安排。
五、勞動報酬
1.乙方試用期間的工資為人民幣____________________元/月,每月支付____________________次。
2.試用期滿后,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方實際情況,甲方將調(diào)整乙方的工資待遇。
六、社會保險和福利
1.丙方依法為乙方繳納____________________、____________________、____________________等社會保險。
2.甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司制度,為乙方提供相應的福利待遇。
七、甲方權(quán)利
1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查,確保乙方按照約定履行工作職責。
2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。
3.甲方有權(quán)在乙方違反本合同約定的情況下,單方面解除本合同。
八、丙方責任
1.丙方負責為乙方辦理入職手續(xù),包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險等。
2.丙方負責對乙方進行崗前培訓,確保乙方熟悉崗位職責和工作內(nèi)容。
3.丙方負責對乙方進行日常管理,確保乙方遵守公司規(guī)章制度。
九、乙方違約及限制條款
1.乙方如有以下情形之一,甲方有權(quán)解除本合同,并要求丙方承擔相應責任:
(1)____________________;
(2)____________________;
(3)____________________;
(4)____________________。
2.乙方離職前,應提前____________________日向甲方提交書面辭職報告。
3.乙方在離職后,未經(jīng)甲方同意,不得泄露公司商業(yè)秘密或從事與甲方業(yè)務競爭的行為。
十、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向____________________仲裁委員會申請仲裁。
十一、合同解除與終止
1.試用期內(nèi),任何一方均可提前____________________日書面通知對方解除本合同。
2.試用期滿后,如乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)解除本合同。
十二、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份證復印件;
2.乙方學歷證書復印件;
3.乙方相關(guān)技能證書復印件。
本合同的簽訂,旨在明確甲乙丙三方的責權(quán)利,保障甲方的合法權(quán)益,提高人力資源管理效率。甲方作為主導方,通過增加權(quán)利條款和利益條款,確保自身在合同中的權(quán)益得到充分保障。同時,引入第三方人力資源公司丙方,有利于提高人力資源管理效率,降低甲方的人力成本。通過本合同,甲方可以更好地選拔、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才,為公司的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導
甲方(用人單位):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
乙方(試用員工):
姓名:____________________
性別:____________________
身份證號碼:____________________
住址:____________________
丙方(第三方人力資源公司):
名稱:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
聯(lián)系電話:____________________
鑒于甲方需要乙方擔任____________________崗位,為保障乙方的合法權(quán)益,提高乙方在試用期間的工作體驗,丙方作為第三方人力資源公司,特與甲方簽訂本合同,共同對乙方進行管理。雙方經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以資共同遵守。
一、試用期限
1.本合同期限為____________________個月,自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。
二、工作崗位及職責
1.乙方在甲方處擔任____________________崗位,具體職責如下:
(1)____________________;
(2)____________________;
(3)____________________;
(4)____________________。
三、工作內(nèi)容
1.乙方應按照甲方的要求,完成____________________崗位的工作任務。
四、工作時間和休息休假
1.乙方的工作時間為____________________,每周工作____________________天,每天工作____________________小時。
2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利,具體休假時間及方式由甲方根據(jù)實際情況安排。
五、勞動報酬
1.乙方試用期間的工資為人民幣____________________元/月,每月支付____________________次。
2.試用期滿后,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方實際情況,甲方將調(diào)整乙方的工資待遇。
六、社會保險和福利
1.丙方依法為乙方繳納____________________、____________________、____________________等社會保險。
2.甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司制度,為乙方提供相應的福利待遇。
七、乙方權(quán)利
1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。
2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。
3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓和晉升機會。
4.乙方有權(quán)要求甲方尊重其個人隱私和合法權(quán)益。
八、丙方責任
1.丙方負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務,幫助乙方了解自身職業(yè)發(fā)展方向。
2.丙方負責協(xié)調(diào)乙方與甲方之間的溝通,確保乙方的工作權(quán)益得到保障。
3.丙方負責監(jiān)督甲方履行合同義務,確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。
九、甲方違約及限制條款
1.甲方如有以下情形之一,乙方有權(quán)解除本合同,并要求丙方提供法律援助:
(1)____________________;
(2)____________________;
(3)____________________;
(4)____________________。
2.甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方的工資。
3.甲方不得違反合同約定,擅自調(diào)整乙方的勞動條件或解除乙方勞動合同。
十、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向____________________仲裁委員會申請仲裁。
十一、合同解除與終止
1.試用期內(nèi),任何一方均可提前____________________日書面通知對方解除本合同。
2.試用期滿后,如乙方符合錄用條件,甲方應與乙方簽訂正式勞動合同。
十二、其他
1.本
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