公司員工薪合同范例

公司員工薪合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（員工）：________________________

地址：________________________

鑒于甲方為滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。

1.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽合同，應提前____個月書面通知對方。

二、工作內(nèi)容與地點

2.1乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求完成以下工作內(nèi)容：________________________。

2.2乙方的工作地點為：________________________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作____天，每日工作時間為____小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他補貼：____元/月；

4.2甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應依法為乙方辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

6.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人檔案

3.甲方社會保險繳納證明

4.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（員工）：________________________

地址：________________________

第三方（勞務派遣公司）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

鑒于甲方為滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意通過第三方（勞務派遣公司）派遣至甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、合同期限與派遣期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。

1.2乙方在甲方工作的派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容與地點

2.1乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求完成以下工作內(nèi)容：________________________。

2.2乙方的工作地點為：________________________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作____天，每日工作時間為____小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他補貼：____元/月；

4.2甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

5.1第三方應依法為乙方辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2第三方應按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、甲方的權(quán)益與責任

6.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

6.2甲方有權(quán)要求乙方遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

6.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和地點。

6.4甲方有權(quán)在乙方工作期間對乙方進行必要的培訓。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

7.2乙方如有以下限制行為，甲方有權(quán)限制其工作：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）違反保密協(xié)議。

八、第三方的責任與權(quán)利

8.1第三方應確保乙方符合甲方派遣要求，并承擔乙方在派遣期間的人身意外傷害責任。

8.2第三方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，并要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

8.3第三方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)調(diào)整其工資和福利待遇。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除與終止

10.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

10.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

11.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人檔案

3.第三方派遣協(xié)議

4.保密協(xié)議

5.其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：

1.降低甲方的人力資源成本，提高人力資源管理效率。

2.將勞動風險轉(zhuǎn)移給第三方，降低甲方的法律風險。

3.優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)核心競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方在派遣過程中的權(quán)益，確保工作質(zhì)量和效率。

2.通過合同明確甲乙雙方及第三方的權(quán)利和義務，維護企業(yè)利益。

3.提高甲方對人力資源的管理和控制能力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（客戶）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（服務提供者）：________________________

地址：________________________

第三方（勞務派遣公司）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

鑒于甲方需要乙方提供專業(yè)的技術(shù)服務，且乙方通過第三方（勞務派遣公司）派遣人員至甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方派遣人員在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣期限與合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。

1.2乙方派遣人員在甲方工作的派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容與地點

2.1乙方派遣人員在甲方工作期間，應按照甲方的要求，完成以下技術(shù)服務工作：________________________。

2.2乙方派遣人員的工作地點為：________________________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方派遣人員的工作時間為標準工作時間，每周工作____天，每日工作時間為____小時。

3.2乙方派遣人員享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬與福利

4.1甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定和乙方派遣人員的崗位，支付以下勞動報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他補貼：____元/月；

4.2甲方應按時足額支付乙方派遣人員的工資。

4.3甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方派遣人員提供相應的福利待遇。

五、乙方的權(quán)利

5.1乙方派遣人員有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障其身心健康。

5.2乙方派遣人員有權(quán)參與甲方組織的培訓和發(fā)展活動，提升個人職業(yè)技能。

5.3乙方派遣人員有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議。

六、甲方的義務

6.1甲方應尊重乙方派遣人員的合法權(quán)益，不得進行歧視性對待。

6.2甲方應確保乙方派遣人員的工作安全和健康，提供必要的防護措施。

6.3甲方應按照合同約定支付乙方派遣人員的勞動報酬和福利。

七、違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按時支付乙方派遣人員勞動報酬的；

（2）未提供必要工作條件和環(huán)境的；

（3）未保障乙方派遣人員工作安全和健康的；

（4）其他違反合同約定，損害乙方派遣人員合法權(quán)益的行為。

7.2甲方如有以下限制行為，乙方有權(quán)限制其派遣人員的工作：

（1）未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方派遣人員的工作崗位；

（2）對乙方派遣人員進行不當?shù)膽土P或處分；

（3）違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密；

（4）其他違反合同約定，損害乙方利益的行為。

八、第三方的責任與權(quán)利

8.1第三方應確保乙方派遣人員符合甲方的工作要求，并承擔乙方派遣人員在派遣期間的人身意外傷害責任。

8.2第三方有權(quán)對乙方派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，并要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

8.3第三方有權(quán)根據(jù)乙方派遣人員的工作表現(xiàn)調(diào)整其工資和福利待遇。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除與終止

10.1有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時支付乙方派遣人員勞動報酬的；

（2）甲方未提供必要工作條件和環(huán)境的；

（3）甲方未保障乙方派遣人員工作安全和健康的；

（4）其他違反合同約定，損害乙方派遣人員合法權(quán)益的行為。

10.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方派遣人員嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方派遣人員嚴重失職，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方派遣人員被依法追究刑事責任的。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

11.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方工作要求