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文檔簡(jiǎn)介
行政管理心理學(xué)歷史沿革的試題與答案姓名:____________________
一、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)
1.行政管理心理學(xué)的發(fā)展歷程中,以下哪些時(shí)期是行政管理心理學(xué)理論體系逐漸形成和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期?
A.古典管理時(shí)期
B.行為科學(xué)時(shí)期
C.系統(tǒng)管理時(shí)期
D.現(xiàn)代管理時(shí)期
E.信息管理時(shí)期
2.以下哪些是行政管理心理學(xué)研究的核心內(nèi)容?
A.人際關(guān)系
B.組織行為
C.群體心理
D.領(lǐng)導(dǎo)行為
E.組織文化
3.下列哪些理論對(duì)行政管理心理學(xué)的發(fā)展產(chǎn)生了重要影響?
A.行為主義
B.系統(tǒng)論
C.人本主義
D.需求層次理論
E.群體動(dòng)力學(xué)
4.以下哪些是行政管理心理學(xué)研究的主要方法?
A.觀察法
B.調(diào)查法
C.實(shí)驗(yàn)法
D.訪談法
E.文獻(xiàn)分析法
5.在行政管理心理學(xué)的發(fā)展過程中,以下哪些事件對(duì)行政管理心理學(xué)的發(fā)展產(chǎn)生了重要影響?
A.泰勒的科學(xué)管理理論
B.霍桑實(shí)驗(yàn)
C.馬斯洛的需求層次理論
D.巴納德的組織理論
E.布萊克和莫頓的管理方格理論
6.以下哪些是行政管理心理學(xué)研究的主要領(lǐng)域?
A.領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)
B.組織心理學(xué)
C.人力資源管理
D.組織發(fā)展
E.群體心理學(xué)
7.以下哪些是行政管理心理學(xué)研究的基本原則?
A.客觀性原則
B.發(fā)展性原則
C.實(shí)用性原則
D.綜合性原則
E.倫理性原則
8.以下哪些是行政管理心理學(xué)研究的主要任務(wù)?
A.揭示行政管理中人的心理規(guī)律
B.提高行政管理效率
C.促進(jìn)組織和諧發(fā)展
D.培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才
E.完善行政管理體制
9.以下哪些是行政管理心理學(xué)研究的主要意義?
A.提高行政管理水平
B.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定
C.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)
D.增強(qiáng)組織競(jìng)爭(zhēng)力
E.提高人民生活質(zhì)量
10.以下哪些是行政管理心理學(xué)研究的發(fā)展趨勢(shì)?
A.交叉學(xué)科研究
B.定量研究方法的應(yīng)用
C.跨文化研究
D.智能化研究
E.綠色心理學(xué)研究
二、判斷題(每題2分,共10題)
1.行政管理心理學(xué)最早可以追溯到古希臘時(shí)期的管理實(shí)踐。()
2.行為科學(xué)時(shí)期的研究主要集中在組織行為和人際關(guān)系方面。()
3.系統(tǒng)管理時(shí)期的行政管理心理學(xué)強(qiáng)調(diào)組織作為一個(gè)整體的系統(tǒng)性質(zhì)。()
4.現(xiàn)代管理時(shí)期的行政管理心理學(xué)關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人特質(zhì)和能力。()
5.信息管理時(shí)期的行政管理心理學(xué)主要研究信息技術(shù)對(duì)組織行為的影響。()
6.行政管理心理學(xué)的研究方法包括實(shí)驗(yàn)法、調(diào)查法、觀察法等。()
7.霍桑實(shí)驗(yàn)揭示了工作場(chǎng)所中人際關(guān)系的重要性,對(duì)行政管理心理學(xué)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。()
8.馬斯洛的需求層次理論認(rèn)為,人的行為主要受生理需求和安全需求的驅(qū)動(dòng)。()
9.布萊克和莫頓的管理方格理論將領(lǐng)導(dǎo)行為分為關(guān)心人、關(guān)心任務(wù)和關(guān)心系統(tǒng)三個(gè)方面。()
10.行政管理心理學(xué)的研究旨在提高行政管理效率,促進(jìn)組織和諧發(fā)展,提升人民生活質(zhì)量。()
三、簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)
1.簡(jiǎn)述行政管理心理學(xué)的發(fā)展歷程中的主要階段及其特點(diǎn)。
2.行政管理心理學(xué)的研究內(nèi)容主要包括哪些方面?
3.行政管理心理學(xué)在提高行政管理效率和促進(jìn)組織發(fā)展方面具有哪些作用?
4.如何將心理學(xué)理論應(yīng)用于行政管理實(shí)踐中,以提升管理效果?
四、論述題(每題10分,共2題)
1.論述行政管理心理學(xué)在現(xiàn)代社會(huì)中的重要性和發(fā)展趨勢(shì)。
2.結(jié)合實(shí)際案例,分析心理學(xué)理論在提高組織領(lǐng)導(dǎo)效能中的應(yīng)用及其效果。
五、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)
1.以下哪位心理學(xué)家提出了“社會(huì)人”假設(shè)?
A.馬斯洛
B.阿吉里斯
C.梅奧
D.巴納德
2.在行政管理心理學(xué)中,以下哪項(xiàng)不是組織文化的重要組成部分?
A.價(jià)值觀
B.規(guī)范
C.制度
D.技術(shù)流程
3.以下哪位心理學(xué)家提出了“X理論”和“Y理論”?
A.馬斯洛
B.阿吉里斯
C.道格拉斯·麥格雷戈
D.巴納德
4.以下哪項(xiàng)不是領(lǐng)導(dǎo)行為理論?
A.領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)統(tǒng)一體理論
B.領(lǐng)導(dǎo)方格理論
C.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)情境理論
5.在組織行為中,以下哪項(xiàng)不是影響員工工作滿意度的因素?
A.工作本身
B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
C.組織結(jié)構(gòu)
D.員工家庭生活
6.以下哪項(xiàng)不是群體動(dòng)力學(xué)的研究內(nèi)容?
A.群體結(jié)構(gòu)
B.群體規(guī)范
C.群體沖突
D.組織戰(zhàn)略
7.以下哪位心理學(xué)家提出了“心理契約”概念?
A.馬斯洛
B.阿吉里斯
C.雷恩
D.巴納德
8.以下哪項(xiàng)不是人力資源管理的主要內(nèi)容?
A.招聘與配置
B.培訓(xùn)與開發(fā)
C.績效管理
D.財(cái)務(wù)管理
9.以下哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的目標(biāo)?
A.提高組織效率
B.增強(qiáng)組織適應(yīng)性
C.促進(jìn)組織創(chuàng)新
D.提高員工福利
10.以下哪項(xiàng)不是行政管理心理學(xué)的研究方法?
A.實(shí)驗(yàn)法
B.調(diào)查法
C.案例分析法
D.歷史分析法
試卷答案如下:
一、多項(xiàng)選擇題
1.ABCD
解析思路:行政管理心理學(xué)的歷史沿革涵蓋了從古典管理時(shí)期到現(xiàn)代管理時(shí)期,各個(gè)時(shí)期都有其特點(diǎn)和發(fā)展。
2.ABCDE
解析思路:行政管理心理學(xué)的研究內(nèi)容廣泛,涵蓋了人際關(guān)系、組織行為、群體心理、領(lǐng)導(dǎo)行為和組織文化等多個(gè)方面。
3.ABCDE
解析思路:行為主義、系統(tǒng)論、人本主義、需求層次理論和群體動(dòng)力學(xué)等理論都對(duì)行政管理心理學(xué)的發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。
4.ABCDE
解析思路:行政管理心理學(xué)的研究方法多樣,包括觀察法、調(diào)查法、實(shí)驗(yàn)法、訪談法和文獻(xiàn)分析法等。
5.ABCDE
解析思路:泰勒的科學(xué)管理理論、霍桑實(shí)驗(yàn)、馬斯洛的需求層次理論、巴納德的組織理論和布萊克和莫頓的管理方格理論都是行政管理心理學(xué)發(fā)展中的重要事件或理論。
6.ABCDE
解析思路:領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)、組織心理學(xué)、人力資源管理、組織發(fā)展和群體心理學(xué)都是行政管理心理學(xué)研究的主要領(lǐng)域。
7.ABCDE
解析思路:客觀性、發(fā)展性、實(shí)用性、綜合性和倫理性是行政管理心理學(xué)研究的基本原則。
8.ABCDE
解析思路:揭示行政管理中人的心理規(guī)律、提高行政管理效率、促進(jìn)組織和諧發(fā)展、培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才和完善行政管理體制都是行政管理心理學(xué)研究的主要任務(wù)。
9.ABCDE
解析思路:提高行政管理水平、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)組織競(jìng)爭(zhēng)力和提高人民生活質(zhì)量都是行政管理心理學(xué)研究的主要意義。
10.ABCDE
解析思路:交叉學(xué)科研究、定量研究方法的應(yīng)用、跨文化研究、智能化研究和綠色心理學(xué)研究都是行政管理心理學(xué)研究的發(fā)展趨勢(shì)。
二、判斷題
1.正確
解析思路:古希臘時(shí)期的管理實(shí)踐為行政管理心理學(xué)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
2.正確
解析思路:行為科學(xué)時(shí)期的研究重點(diǎn)確實(shí)是組織行為和人際關(guān)系。
3.正確
解析思路:系統(tǒng)管理時(shí)期強(qiáng)調(diào)組織的整體性和系統(tǒng)性質(zhì)。
4.錯(cuò)誤
解析思路:現(xiàn)代管理時(shí)期的行政管理心理學(xué)不僅關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人特質(zhì)和能力,還包括領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)行為等。
5.正確
解析思路:信息管理時(shí)期的行政管理心理學(xué)確實(shí)關(guān)注信息技術(shù)對(duì)組織行為的影響。
6.正確
解析思路:實(shí)驗(yàn)法、調(diào)查法、觀察法、訪談法和文獻(xiàn)分析法都是行政管理心理學(xué)研究的方法。
7.正確
解析思路:霍桑實(shí)驗(yàn)揭示了工作場(chǎng)所中人際關(guān)系的重要性,對(duì)行政管理心理學(xué)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。
8.錯(cuò)誤
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