教師和學校簽協(xié)議書

教師和學校簽協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘教師）：姓名：____________________性別：____________________出生年月：________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為依法設立的學校，具備教育教學資質(zhì)，乙方具備相應的教育教學能力和專業(yè)知識，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方擔任教師事宜，達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份1.甲方：作為一所[學校性質(zhì)，如公辦學校/民辦學校]，致力于為學生提供優(yōu)質(zhì)的教育教學服務，具有獨立的法人資格，依法享有自主辦學權，并承擔相應的法律責任。2.乙方：具備[專業(yè)學科]教師資格證書，擁有[學歷層次]學歷，在教育教學領域具有[X]年工作經(jīng)驗，熟悉[相關課程體系]，能夠勝任甲方安排的教學工作任務。二、標的物或服務具體描述1.教學任務乙方應按照甲方的教學計劃和課程安排，承擔[具體學科名稱]課程的教學工作，涵蓋[具體年級]的[學期]教學任務。教學內(nèi)容包括但不限于教材知識講解、課堂互動、作業(yè)批改與輔導、教學進度把控等，確保學生能夠系統(tǒng)、全面地掌握所學知識，并達到相應的教學目標和要求。2.教學質(zhì)量要求乙方應注重教學方法的多樣性和靈活性，采用適合學生特點的教學手段，激發(fā)學生的學習興趣，提高課堂教學效果。每學期應制定詳細的教學計劃，并提交給甲方審核備案。教學過程中，應根據(jù)學生的學習情況及時調(diào)整教學策略，確保教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。在學期末，學生的學業(yè)成績應達到甲方設定的教學質(zhì)量標準，具體評估方式包括但不限于期末考試成績、平時作業(yè)完成情況、課堂表現(xiàn)等綜合考量。3.教育活動參與乙方應積極參與甲方組織的各類教育教學活動，如教研活動、教學研討會、學生競賽輔導等，與其他教師分享教學經(jīng)驗，共同提高學校的整體教學水平。配合甲方開展素質(zhì)教育活動，關注學生的全面發(fā)展，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，組織或指導學生參加各類有益的社會實踐活動、文體活動等。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據(jù)學校的發(fā)展規(guī)劃和教學需要，調(diào)整乙方的教學任務和工作安排，但應提前[X]天通知乙方。對乙方的教學工作進行監(jiān)督、檢查和評估，有權要求乙方按照教學計劃和質(zhì)量要求開展教學活動。依據(jù)學校的考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果給予相應的獎懲。2.義務按照國家法律法規(guī)和教育行政部門的規(guī)定，為乙方提供必要的教學工作條件，包括教學設施、教材、教具等。按照約定向乙方支付工資報酬及福利待遇，保障乙方的合法權益。為乙方提供專業(yè)培訓和發(fā)展機會，支持乙方參加各類教育培訓活動，提升教學能力和專業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議約定，獲取相應的工資報酬和福利待遇。有權對甲方的教學管理工作提出意見和建議，參與學校的民主管理。在教學工作中，有權根據(jù)教學實際情況自主選擇教學方法和手段，但應符合教育教學規(guī)律和甲方的教學要求。2.義務遵守國家法律法規(guī)和教育行政部門的規(guī)章制度，遵守甲方的各項管理制度，履行教師職業(yè)道德規(guī)范。按照本協(xié)議約定，認真履行教學職責，完成教學任務，保證教學質(zhì)量。愛護甲方的教學設施和設備，合理使用教材、教具等教學資源，如有損壞或丟失，應照價賠償。尊重學生的人格尊嚴，關心愛護學生，不得歧視、體罰或變相體罰學生。定期向甲方匯報教學工作情況，接受甲方的監(jiān)督和檢查，積極配合甲方完成各項教學管理工作。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇甲方支付乙方的工資為每月人民幣[X]元，此工資為稅前工資。乙方享有以下福利待遇：按照國家和地方有關規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和待遇按照國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)學校的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎金，具體金額由甲方根據(jù)考核結果確定。2.支付方式甲方于每月[具體日期]以銀行轉賬方式將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方對工資發(fā)放有任何疑問或異議，應在工資發(fā)放后的[X]個工作日內(nèi)與甲方財務部門溝通核實。五、工作時間及休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方的作息制度執(zhí)行，每周工作[X]天，每天工作[具體小時數(shù)]。因教學工作需要，乙方可能需要在正常工作時間之外加班，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。2.休假乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。乙方每年享有[X]天帶薪年假，年假的安排應提前與甲方協(xié)商，并按照甲方的工作安排合理安排休假時間。乙方因個人原因需要請假的，應提前[X]天向甲方提交書面請假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。請假期間的工資待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、培訓與發(fā)展1.培訓機會甲方應定期組織教師參加各類培訓活動，包括但不限于學科專業(yè)培訓、教育教學方法培訓、師德師風培訓等，以提升教師的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。乙方有權根據(jù)自身的專業(yè)發(fā)展需求，申請參加甲方組織或外部機構舉辦的培訓課程，甲方應根據(jù)實際情況給予支持和安排。2.發(fā)展支持甲方鼓勵乙方開展教育教學研究和創(chuàng)新實踐，對在教學改革、教育科研等方面取得突出成績的乙方給予表彰和獎勵。為乙方提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力水平，在職務晉升、職稱評定等方面給予公平、公正的對待。七、保密條款1.雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、教學資料、學生信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。八、知識產(chǎn)權歸屬1.乙方在履行教學職責過程中所創(chuàng)作的教案、課件、試題等教學資料的知識產(chǎn)權歸甲方所有。2.乙方因教學研究、教育創(chuàng)新等活動所形成的科研成果、論文著作等，其知識產(chǎn)權歸屬按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。如涉及合作研究或甲方提供支持的情況，雙方應另行簽訂相關協(xié)議明確知識產(chǎn)權的歸屬。九、合同的變更、解除與終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導致本協(xié)議部分條款無法履行的；學校的發(fā)展規(guī)劃、教學安排等發(fā)生調(diào)整，需要對乙方的工作任務、薪酬待遇等進行變更的；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，需要變更本協(xié)議的其他情形。變更本協(xié)議應簽訂書面協(xié)議，并報相關教育行政部門備案（如有需要）。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本協(xié)議：嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，經(jīng)甲方多次警告仍不改正的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；不能勝任教學工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；被依法追究刑事責任的。若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方工資報酬或福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍不支付的；未按照國家法律法規(guī)和教育行政部門的規(guī)定為乙方提供必要的教學工作條件，嚴重影響乙方教學工作的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權益的。一方要求解除本協(xié)議的，應提前[X]天書面通知對方，并按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定承擔相應的責任。3.合同終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議因下列情形之一而終止：本協(xié)議約定的終止條件成就的；雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。本協(xié)議終止后，雙方應按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)，結清各自的債權債務。十、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資報酬、福利待遇或提供教學工作條件，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔違約責任，支付拖欠的工資報酬及福利待遇，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行教學職責，導致教學質(zhì)量下降或學生出現(xiàn)重大問題，乙方應承擔相應的責任，甲方有權扣除乙方的部分工資報酬或給予其他處罰措施。如給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應予以賠償。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款或知識產(chǎn)權歸屬條款，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成重大損失或不良影響的，違約方還應承擔相應的法律責任。4.任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔因違約行為給對方造成的一切直接和間接損失，包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律