大?？脊珓?wù)員試題及答案

大?？脊珓?wù)員試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不是公務(wù)員錄用的基本條件？A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有研究生學(xué)歷D.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法答案：C2.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是？A.工作能力B.工作態(tài)度C.工作實(shí)績(jī)D.思想政治答案：C3.下列不屬于公務(wù)員處分的是？A.警告B.罰款C.記過(guò)D.撤職答案：B4.公務(wù)員的任用原則不包括？A.任人唯賢B.德才兼?zhèn)銫.裙帶優(yōu)先D.注重實(shí)績(jī)答案：C5.國(guó)家實(shí)行公務(wù)員交流制度，交流的方式不包括？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職答案：D6.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和？A.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.專業(yè)技術(shù)職務(wù)C.行政職務(wù)D.普通職務(wù)答案：A7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)天的，予以辭退。A.10，20B.15，30C.20，40D.25，50答案：B8.新錄用的公務(wù)員試用期為？A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.12個(gè)月答案：D9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起日內(nèi)予以審批。A.15，30B.30，90C.60，120D.90，180答案：B10.公務(wù)員培訓(xùn)類型不包括？A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.業(yè)余培訓(xùn)D.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有良好的品行B.具有正常履行職責(zé)的身體條件C.具有符合職位要求的文化程度和工作能力D.法律規(guī)定的其他條件答案：ABCD2.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉答案：ABCDE3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱號(hào)答案：ABCDE4.公務(wù)員處分的種類有（）A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)E.撤職F.開(kāi)除答案：ABCDEF5.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉答案：ABC6.公務(wù)員職務(wù)晉升的條件有（）A.具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)B.具備擬任職務(wù)所要求的工作能力C.文化程度符合要求D.具備規(guī)定的任職資歷答案：ABCD7.公務(wù)員回避制度包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避答案：ABC8.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD9.公務(wù)員可以申訴的情形有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD10.公務(wù)員培訓(xùn)的原則有（）A.理論聯(lián)系實(shí)際B.按需施教C.講求實(shí)效答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員一經(jīng)錄用，終身不會(huì)被辭退。（×）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（√）3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（×）4.新錄用公務(wù)員必須進(jìn)行初任培訓(xùn)，不合格者不能任職。（√）5.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（√）6.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（√）7.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（√）8.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（√）9.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。（√）10.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（√）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員錄用的基本流程。答案：發(fā)布招考公告，考生報(bào)名，進(jìn)行筆試、面試，之后進(jìn)行體檢、考察，公示擬錄用人員名單，最后審批、備案并辦理錄用手續(xù)。2.公務(wù)員考核的意義是什么？答案：有助于客觀評(píng)價(jià)公務(wù)員工作表現(xiàn)，激勵(lì)公務(wù)員積極工作，提高工作效率。為公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、職務(wù)調(diào)整等提供依據(jù)，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍管理的科學(xué)化、規(guī)范化。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員回避制度的意義。答案：防止親情、地緣關(guān)系干擾公務(wù)執(zhí)行，保證公務(wù)員公正履行職責(zé)，維護(hù)行政工作的公平性、公正性，提升政府公信力，營(yíng)造良好的行政工作環(huán)境。4.公務(wù)員辭去公職的條件有哪些？答案：未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的一般不得辭職；有涉及重要公務(wù)尚未處理完畢且須由本人繼續(xù)處理等不得辭職情形的不能辭；除此之外，自愿辭去公職，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)即可。五、討論題（每題5分，共4題）1.談?wù)劥髮W(xué)歷考公務(wù)員的優(yōu)勢(shì)與挑戰(zhàn)。答案：優(yōu)勢(shì)在于部分崗位對(duì)學(xué)歷要求放寬，可提供機(jī)會(huì)；且實(shí)踐能力或較強(qiáng)。挑戰(zhàn)是可選崗位相對(duì)有限，競(jìng)爭(zhēng)激烈；在知識(shí)儲(chǔ)備和學(xué)習(xí)能力上可能面臨壓力，需更努力提升。2.如何看待公務(wù)員的工作穩(wěn)定性和發(fā)展空間？答案：工作穩(wěn)定性高，能提供生活保障，讓人安心工作。發(fā)展空間則通過(guò)自身努力，在職務(wù)晉升、業(yè)務(wù)能力提升等方面得以體現(xiàn)，可實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，兩者相輔相成。3.公務(wù)員應(yīng)如何平衡工作和生活？答案：合理安排工作時(shí)間，提高工作效率，避免拖延加班。重視生活需求，分配時(shí)間給家庭、興趣愛(ài)好。樹(shù)立正確