微型企業(yè)用工協(xié)議書(shū)

微型企業(yè)用工協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為微型企業(yè)，因工作需要，乙方同意在甲方工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，簽訂本用工協(xié)議書(shū)。一、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。甲方可根據(jù)工作需要，在不違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。二、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[具體計(jì)算周期，如月、季或年]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資待遇甲方按照本企業(yè)工資分配制度，確定乙方的工資待遇為[具體工資標(biāo)準(zhǔn)，如月薪[X]元或小時(shí)工資[X]元]。乙方的工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金發(fā)放或銀行代發(fā)]，發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)等情況，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分。（二）福利待遇1.甲方按照本企業(yè)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假等。2.乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，適時(shí)調(diào)整福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的身體健康。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行定期的安全檢查和職業(yè)病危害檢測(cè)。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方如實(shí)告知職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施等，并按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)按照本企業(yè)的規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，解除與乙方的用工關(guān)系。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，保障乙方的休息休假權(quán)利。對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見(jiàn)。2.義務(wù)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分。遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信，履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)的。乙方因自身原因，需要調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)的。本協(xié)議約定的其他變更事項(xiàng)。2.變更本協(xié)議應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。變更后的協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。本協(xié)議約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。本協(xié)議約定的其他解除情形。4.解除本協(xié)議應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知對(duì)方。因乙方原因解除本協(xié)議的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。（三）合同的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并補(bǔ)發(fā)拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照應(yīng)付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。3.甲方違反本協(xié)議的約定，解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方未按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的要求賠償甲方的損失。3.乙方違反本協(xié)議的約定，解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照甲方的要求承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中，雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議