懷孕員工安全協(xié)議書(shū)

懷孕員工安全協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（懷孕員工）：姓名：____________________身份證號(hào)：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已懷孕，為保障乙方在孕期的安全與健康，確保乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)權(quán)益得到充分保護(hù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的安全事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及工作內(nèi)容說(shuō)明1.甲方身份及工作內(nèi)容甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，主要從事[甲方經(jīng)營(yíng)范圍詳細(xì)描述]業(yè)務(wù)。乙方在甲方擔(dān)任[乙方具體工作崗位名稱(chēng)]，負(fù)責(zé)[乙方崗位職責(zé)詳細(xì)描述]。2.乙方身份及工作內(nèi)容乙方為已懷孕的女性員工，在甲方從事[乙方具體工作崗位名稱(chēng)]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作任務(wù)的順利完成。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議所涉及的標(biāo)的物或服務(wù)為乙方在甲方工作期間，甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動(dòng)保護(hù)條件以及合理的工作安排，以保障乙方在孕期的身體健康和勞動(dòng)權(quán)益。1.工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方的工作場(chǎng)所符合國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保持工作場(chǎng)所的清潔、通風(fēng)良好，溫度、濕度適宜，避免乙方接觸有毒有害、易燃易爆等危險(xiǎn)物品及環(huán)境。工作場(chǎng)所應(yīng)配備必要的安全設(shè)施和防護(hù)設(shè)備，如消防器材、急救藥品等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。2.勞動(dòng)保護(hù)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，如孕婦專(zhuān)用的工作服、防輻射服等，并根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和實(shí)際需要，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。在乙方孕期，甲方應(yīng)避免安排乙方從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間或者安排乙方夜班勞動(dòng)。如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。3.工作安排甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況和工作能力，合理調(diào)整乙方的工作崗位，避免乙方從事過(guò)重、過(guò)累、有毒有害等不利于孕期健康的工作。如乙方因懷孕需要調(diào)整工作崗位，甲方應(yīng)積極配合，在與乙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，為乙方安排合適的工作崗位。調(diào)整后的工作崗位應(yīng)與乙方的原工資待遇相當(dāng)，且工作強(qiáng)度、工作環(huán)境等應(yīng)符合乙方孕期的身體狀況。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在與乙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作時(shí)間。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為乙方提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動(dòng)保護(hù)條件以及合理的工作安排。定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，確保乙方在孕期的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益得到保障。在乙方孕期內(nèi)，不得解除與乙方的勞動(dòng)合同，但乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)規(guī)定的除外。如乙方在工作期間發(fā)生安全事故或身體不適，甲方應(yīng)及時(shí)采取救助措施，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為其提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動(dòng)保護(hù)條件以及合理的工作安排。享受?chē)?guó)家規(guī)定的孕期福利待遇，如產(chǎn)假、產(chǎn)前檢查假等。在孕期內(nèi)，如因身體原因需要請(qǐng)假休息，按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高自身的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。在工作期間，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或身體不適，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。不得從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得自行調(diào)整工作崗位或擅自離職。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為乙方提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動(dòng)保護(hù)條件以及合理的工作安排，導(dǎo)致乙方身體受到損害或勞動(dòng)權(quán)益受到侵害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金（如造成殘疾）、死亡賠償金（如導(dǎo)致死亡）等直接損失以及乙方因此遭受的精神損害撫慰金。2.如甲方違反本協(xié)議約定，解除與乙方的勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。3.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并賠償乙方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于乙方因無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而自行支付的醫(yī)療費(fèi)用、生育費(fèi)用等。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不認(rèn)真履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或其他損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、甲方因乙方違約而向第三方承擔(dān)的違約責(zé)任等。2.乙方違反本協(xié)議約定，擅自調(diào)整工作崗位或擅自離職的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方為其支付的各項(xiàng)費(fèi)用，并按照甲方的規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方在工作期間故意隱瞞懷孕事實(shí)，導(dǎo)致甲方在不知情的情況下安排乙方從事了不適合孕期的工作，乙方應(yīng)自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果，并賠償甲方因此遭受的損失。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方孕期結(jié)束。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。