大學(xué)生再就業(yè)協(xié)議書

大學(xué)生再就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（大學(xué)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方為符合條件的大學(xué)生，有意向在甲方實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方再就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）雙方身份1.甲方作為用人單位，具備合法的經(jīng)營資質(zhì)和用人資格，愿意按照本協(xié)議約定聘用乙方。2.乙方作為具有一定知識技能的大學(xué)生，符合甲方崗位要求，期望在甲方就業(yè)并為甲方提供相應(yīng)勞動(dòng)服務(wù)。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方同意在甲方從事[具體崗位名稱]工作，工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)]。該崗位應(yīng)與乙方所學(xué)專業(yè)或相關(guān)技能具有一定關(guān)聯(lián)性，能夠充分發(fā)揮乙方的專業(yè)優(yōu)勢和個(gè)人能力。2.甲方應(yīng)根據(jù)其業(yè)務(wù)需求和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。工作時(shí)間按照國家法律法規(guī)及甲方單位規(guī)定執(zhí)行，正常情況下每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)；工作地點(diǎn)為[具體地址]。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方。按照本協(xié)議約定，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。對乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，具體數(shù)額及支付方式為：基本工資每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際需求，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照國家法律法規(guī)及甲方單位規(guī)定，保障乙方依法享受休息休假權(quán)利，乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受甲方提供的福利待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，有權(quán)拒絕甲方的違法違規(guī)或不合理要求。在工作過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，對甲方的安全管理措施進(jìn)行監(jiān)督。依法享受休息休假權(quán)利，按照國家法律法規(guī)及甲方單位規(guī)定申請各類假期。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。如因乙方故意或重大過失導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露或工作機(jī)密被侵犯，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。積極主動(dòng)地為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，不斷提升工作效率和工作質(zhì)量。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，如實(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況和工作成果。根據(jù)甲方的要求，及時(shí)提供相關(guān)工作資料和數(shù)據(jù)。不斷學(xué)習(xí)和提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和工作要求的變化。積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身專業(yè)技能水平。三、工作期限及試用期（一）工作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年，自[起始日期]至[結(jié)束日期]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。（二）試用期1.試用期為[X]個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評估。如乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方的崗位要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方。3.試用期內(nèi)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照本協(xié)議約定的基本工資的[X]%發(fā)放。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作環(huán)境，保證工作場所的通風(fēng)、照明、溫度等條件符合安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施等，并按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確佩戴和使用防護(hù)用品。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方按照其單位規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年可享受[X]天帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限逐年遞增。節(jié)日福利：甲方在國家法定節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。其他福利：[如有其他福利，可詳細(xì)列舉，如生日福利、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會等]2.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照本協(xié)議約定的基本工資執(zhí)行。六、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績效工資等構(gòu)成?；竟べY每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方制定并向乙方公示。（二）支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方的勞動(dòng)報(bào)酬支付至乙方工資卡中，支付時(shí)間為每月的[具體日期]。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間可提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。七、保密條款（一）保密范圍乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、價(jià)格體系、財(cái)務(wù)報(bào)表等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后[X]年內(nèi)有效。即使雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。（三）保密措施1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息用于非本協(xié)議約定的目的，不得自行使用或允許第三方使用甲方的保密信息。3.乙方在離職時(shí)，應(yīng)將所有涉及甲方保密信息的資料、文件等歸還給甲方，并刪除存儲在個(gè)人電腦、移動(dòng)存儲設(shè)備等介質(zhì)中的相關(guān)信息。（四）違約責(zé)任如乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。八、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能、管理能力等方面的培訓(xùn)。2.培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式。甲方將根據(jù)培訓(xùn)的實(shí)際情況，合理安排培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)費(fèi)用。（二）服務(wù)期1.如甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期的期限和乙方的違約責(zé)任。2.服務(wù)期自乙方參加培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，期限為[X]年。在服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求履行工作職責(zé)，不得擅自離職。3.如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方尚未履行的服務(wù)期所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.如甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議或未按照本協(xié)議約定為乙方提供工作條件、勞動(dòng)保護(hù)用品等，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如甲方違反本協(xié)議約定的保密條款或培訓(xùn)與服務(wù)期條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或本協(xié)議約定，擅自離職或不辭而別，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，如出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的可以解除協(xié)議的情形，雙方均可依法解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[X]天以書面形式通知對方。（二）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。