學(xué)校就業(yè)基地協(xié)議書

學(xué)校就業(yè)基地協(xié)議書?甲方：[學(xué)校名稱]法定代表人：[姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[企業(yè)名稱]法定代表人：[姓名]地址：[企業(yè)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方作為一所具有專業(yè)教育資源的學(xué)校，致力于為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育和就業(yè)服務(wù)；乙方作為一家具有良好發(fā)展前景和行業(yè)影響力的企業(yè)，具備為學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)和實(shí)踐平臺的能力。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就建立學(xué)校就業(yè)基地事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在建立學(xué)校就業(yè)基地過程中的權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)學(xué)校人才培養(yǎng)與企業(yè)人才需求的有效對接，實(shí)現(xiàn)雙方互利共贏，共同推動(dòng)學(xué)生就業(yè)工作的順利開展。二、合作內(nèi)容（一）就業(yè)基地建設(shè)1.乙方同意作為甲方的就業(yè)基地，甲方在乙方設(shè)立"[學(xué)校名稱]就業(yè)基地"牌匾，乙方為甲方學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)、實(shí)習(xí)實(shí)踐、就業(yè)推薦等服務(wù)。2.乙方應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部為甲方學(xué)生設(shè)立專門的培訓(xùn)區(qū)域和實(shí)踐崗位，根據(jù)甲方專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)目標(biāo)，制定相應(yīng)的實(shí)習(xí)實(shí)踐計(jì)劃，并安排專業(yè)人員進(jìn)行指導(dǎo)。（二）人才培養(yǎng)與輸送1.甲方根據(jù)乙方的人才需求，調(diào)整和優(yōu)化專業(yè)設(shè)置與課程體系，制定有針對性的人才培養(yǎng)方案，確保培養(yǎng)出符合乙方崗位要求的專業(yè)人才。2.甲方每年定期向乙方輸送一定數(shù)量的優(yōu)秀畢業(yè)生，乙方應(yīng)優(yōu)先錄用甲方推薦的畢業(yè)生，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，合理安排畢業(yè)生的工作崗位和薪酬待遇。（三）就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)1.乙方為甲方學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)講座，介紹企業(yè)的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍、職業(yè)發(fā)展路徑等，幫助學(xué)生了解企業(yè)需求和行業(yè)動(dòng)態(tài)，樹立正確的就業(yè)觀念。2.乙方根據(jù)甲方學(xué)生的專業(yè)特點(diǎn)和崗位需求，開展有針對性的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、職業(yè)技能提升等，提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際工作能力。（四）信息共享與交流1.甲方及時(shí)向乙方提供學(xué)生的專業(yè)信息、學(xué)習(xí)成績、綜合素質(zhì)評價(jià)等資料，以便乙方全面了解學(xué)生情況，做好人才選拔和錄用工作。2.乙方定期向甲方反饋企業(yè)的人才需求變化、崗位調(diào)整情況、學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐表現(xiàn)等信息，為甲方人才培養(yǎng)提供參考依據(jù)。3.雙方建立定期溝通機(jī)制，每年至少召開[X]次就業(yè)基地工作會(huì)議，共同商討人才培養(yǎng)、就業(yè)推薦、實(shí)習(xí)實(shí)踐等方面的合作事宜，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供就業(yè)指導(dǎo)、實(shí)習(xí)實(shí)踐、就業(yè)推薦等服務(wù)。有權(quán)對乙方的就業(yè)基地建設(shè)、人才培養(yǎng)、就業(yè)推薦等工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。有權(quán)根據(jù)乙方反饋的人才需求信息，調(diào)整和優(yōu)化專業(yè)設(shè)置與課程體系。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和教育行政部門的要求，制定科學(xué)合理的人才培養(yǎng)方案，確保學(xué)生具備扎實(shí)的專業(yè)知識和實(shí)踐能力。負(fù)責(zé)組織學(xué)生參加乙方的就業(yè)指導(dǎo)講座和崗前培訓(xùn)，確保學(xué)生按時(shí)、按要求參加培訓(xùn)活動(dòng)。積極向乙方推薦優(yōu)秀畢業(yè)生，協(xié)助乙方做好人才選拔和錄用工作。對乙方反饋的學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤管理，及時(shí)與乙方溝通協(xié)調(diào)，共同做好學(xué)生的教育和管理工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定輸送符合企業(yè)崗位要求的優(yōu)秀畢業(yè)生。有權(quán)對甲方的人才培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估，提出改進(jìn)意見和建議。在同等條件下，優(yōu)先錄用甲方推薦的畢業(yè)生。2.義務(wù)按照協(xié)議約定，為甲方學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)、實(shí)習(xí)實(shí)踐、就業(yè)推薦等服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。負(fù)責(zé)為甲方學(xué)生提供安全、健康、合法的實(shí)習(xí)實(shí)踐環(huán)境和崗位，制定完善的實(shí)習(xí)實(shí)踐管理制度，保障學(xué)生的人身安全和合法權(quán)益。按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對甲方推薦的畢業(yè)生進(jìn)行公平、公正的選拔和錄用，與錄用的畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)，并按照約定支付薪酬待遇。定期向甲方反饋學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)踐表現(xiàn)、就業(yè)情況等信息，積極配合甲方做好學(xué)生的就業(yè)工作。四、學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐相關(guān)事宜（一）實(shí)習(xí)實(shí)踐期限甲方學(xué)生在乙方的實(shí)習(xí)實(shí)踐期限為[具體實(shí)習(xí)期限]，自[實(shí)習(xí)開始日期]起至[實(shí)習(xí)結(jié)束日期]止。實(shí)習(xí)實(shí)踐期限可根據(jù)乙方實(shí)際工作需要和學(xué)生學(xué)業(yè)安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方。（二）實(shí)習(xí)實(shí)踐崗位乙方根據(jù)甲方學(xué)生的專業(yè)特點(diǎn)和崗位需求，為學(xué)生安排合適的實(shí)習(xí)實(shí)踐崗位，崗位類型包括但不限于[具體崗位類型1]、[具體崗位類型2]、[具體崗位類型3]等。實(shí)習(xí)實(shí)踐崗位應(yīng)與學(xué)生所學(xué)專業(yè)相關(guān)，能夠讓學(xué)生在實(shí)踐中鞏固所學(xué)知識，提高實(shí)際工作能力。（三）實(shí)習(xí)實(shí)踐待遇1.乙方按照國家法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)規(guī)定，為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供一定的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元。實(shí)習(xí)補(bǔ)貼應(yīng)在實(shí)習(xí)期滿后[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放至學(xué)生個(gè)人銀行賬戶。2.乙方為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保學(xué)生在實(shí)習(xí)實(shí)踐期間的人身安全和健康。3.實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)實(shí)踐期間，享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。如因工作需要安排加班的，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。（四）實(shí)習(xí)實(shí)踐管理1.甲方負(fù)責(zé)與學(xué)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并對學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)前的安全教育和培訓(xùn)，確保學(xué)生了解實(shí)習(xí)實(shí)踐的相關(guān)要求和注意事項(xiàng)。2.乙方負(fù)責(zé)制定實(shí)習(xí)實(shí)踐計(jì)劃和管理制度，安排專人對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和管理，定期對學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)踐表現(xiàn)進(jìn)行考核評價(jià)，并及時(shí)向甲方反饋考核結(jié)果。3.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方學(xué)校的規(guī)章制度和乙方企業(yè)的工作紀(jì)律，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)實(shí)踐任務(wù)。如因違反規(guī)定給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、就業(yè)推薦與錄用（一）就業(yè)推薦1.甲方在學(xué)生畢業(yè)前[X]個(gè)月，向乙方推薦符合企業(yè)崗位要求的畢業(yè)生，并提供畢業(yè)生的個(gè)人簡歷、成績單、綜合素質(zhì)評價(jià)等資料。2.乙方在收到甲方推薦的畢業(yè)生資料后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核篩選，確定面試名單，并通知甲方組織畢業(yè)生參加面試。3.甲方協(xié)助乙方做好畢業(yè)生面試工作，通知畢業(yè)生按時(shí)參加面試，并提供必要的支持和幫助。（二）錄用1.乙方根據(jù)面試結(jié)果，對符合企業(yè)崗位要求的畢業(yè)生進(jìn)行錄用，并與錄用的畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限、薪酬待遇、工作地點(diǎn)等內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)規(guī)定。2.乙方應(yīng)在錄用畢業(yè)生后[X]個(gè)工作日內(nèi)，將錄用情況反饋給甲方。如因特殊原因未能錄用的，應(yīng)向甲方說明理由。3.甲方對乙方錄用畢業(yè)生的情況進(jìn)行跟蹤管理，及時(shí)了解畢業(yè)生的工作情況和發(fā)展需求，為畢業(yè)生提供必要的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和幫助。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方無法正常開展就業(yè)基地相關(guān)工作或給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方學(xué)生的合法權(quán)益受到損害或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因?qū)е乱环綗o法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方并提供相關(guān)證明文件。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并