儲備人才派遣合同范例

儲備人才派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（派遣員工）：

地址：____________________

身份證號碼：____________________

一、合同依據(jù)

1.依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方派遣乙方至甲方下屬單位（以下簡稱“用工單位”）從事工作事宜，簽訂本合同。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣崗位及工作內(nèi)容

1.乙方被派遣至用工單位擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方應(yīng)按照用工單位的要求，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

三、工作地點及工作時間

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.乙方的工作時間為：____天/周，每天____小時，具體安排由用工單位根據(jù)工作需要確定。

四、工資及福利待遇

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月。

2.乙方享受以下福利待遇：

（1）國家法定節(jié)假日及帶薪年休假；

（2）五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；

（3）其他福利待遇，由甲方及用工單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方違反國家法律法規(guī)、用工單位規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件；

（3）甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。

六、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付____倍的賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方或用工單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）用工單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（3）乙方身份證復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（派遣員工）：

地址：____________________

身份證號碼：____________________

丙方（人才輸送機構(gòu)）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同依據(jù)

1.依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方通過丙方派遣乙方至甲方下屬單位（以下簡稱“用工單位”）從事工作事宜，簽訂本合同。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣崗位及工作內(nèi)容

1.乙方被派遣至用工單位擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方應(yīng)按照用工單位的要求，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

三、工作地點及工作時間

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.乙方的工作時間為：____天/周，每天____小時，具體安排由用工單位根據(jù)工作需要確定。

四、工資及福利待遇

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月。

2.乙方享受以下福利待遇：

（1）國家法定節(jié)假日及帶薪年休假；

（2）五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；

（3）其他福利待遇，由甲方及用工單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)對乙方進行招聘、選拔、培訓(xùn)等事宜，確保乙方具備履行本合同所要求的基本素質(zhì)和能力。

2.丙方負(fù)責(zé)與乙方簽訂勞動合同，并按照國家法律法規(guī)及本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。

3.丙方負(fù)責(zé)對乙方進行定期考核，如乙方不符合用工單位要求，丙方應(yīng)及時進行調(diào)整或解除合同。

六、甲方權(quán)益與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方的工作質(zhì)量符合要求。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進行獎懲。

4.甲方應(yīng)按照本合同約定，按時支付乙方工資及福利待遇。

5.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得違法解除合同。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）違反國家法律法規(guī)、用工單位規(guī)章制度；

（2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害；

（4）被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方或用工單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

八、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方違反本合同約定，造成甲方或用工單位損失的；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或福利待遇；

（2）甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件；

（3）甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。

九、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付____倍的賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方或用工單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

十二、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.用工單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.丙方與乙方簽訂的勞動合同復(fù)印件。

十三、第三方介入的意義和目的

丙方的介入旨在優(yōu)化人力資源配置，提高用工效率，降低甲方的人力資源管理成本。通過丙方選拔和培訓(xùn)，確保乙方具備履行合同所要求的基本素質(zhì)和能力，從而保障甲方的權(quán)益。

十四、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過制定詳細(xì)的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇等條款，確保乙方的工作質(zhì)量和效率，同時保障自身的合法權(quán)益。甲方的主導(dǎo)地位有助于提高工作效率，降低用工風(fēng)險，實現(xiàn)雙方的互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（派遣員工）：

地址：____________________

身份證號碼：____________________

丙方（人才輸送機構(gòu)）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同依據(jù)

1.依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方通過丙方派遣乙方至甲方下屬單位（以下簡稱“用工單位”）從事工作事宜，簽訂本合同。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣崗位及工作內(nèi)容

1.乙方被派遣至用工單位擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方應(yīng)按照用工單位的要求，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

三、工作地點及工作時間

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.乙方的工作時間為：____天/周，每天____小時，具體安排由用工單位根據(jù)工作需要確定。

四、工資及福利待遇

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月。

2.乙方享受以下福利待遇：

（1）國家法定節(jié)假日及帶薪年休假；

（2）五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；

（3）其他福利待遇，由甲方及用工單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)對乙方進行招聘、選拔、培訓(xùn)等事宜，確保乙方具備履行本合同所要求的基本素質(zhì)和能力。

2.丙方負(fù)責(zé)與乙方簽訂勞動合同，并按照國家法律法規(guī)及本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。

3.丙方負(fù)責(zé)對乙方進行定期考核，如乙方不符合用工單位要求，丙方應(yīng)及時進行調(diào)整或解除合同。

六、乙方權(quán)益與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方和用工單位提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。

2.乙方有權(quán)要求甲方和用工單位按照合同約定支付工資和福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身情況提出調(diào)整工作內(nèi)容或崗位的申請。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）未按照約定支付工資或福利待遇；

（2）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件；

（3）違反法律、法規(guī)的規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。

2.甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

3.甲方不得限制乙方的職業(yè)發(fā)展，不得要求乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方或用工單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

八、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方違反本合同約定，造成乙方損失的；

（2）乙方因個人原因需解除合同；

（3）丙方未能履行其合同義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。

3.以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方違反國家法律法規(guī)、用工單位規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

九、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付____倍的賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方或用工單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

十二、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件