2025調(diào)崗合同書的

2025調(diào)崗合同書的本調(diào)崗合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）聯(lián)絡(luò)方式：（方式/郵箱）乙方：（員工姓名）身份碼：（身份碼）聯(lián)絡(luò)方式：（方式/郵箱）現(xiàn)工作崗位：（原崗位名稱）鑒于乙方在甲方處的原工作崗位需要根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)調(diào)整的實際情況進(jìn)行調(diào)整，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：第一條合同依據(jù)本合同的簽訂是基于《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合甲方的實際情況和乙方的崗位需求，經(jīng)過平等協(xié)商后訂立。第二條調(diào)崗原因由于公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)擴展或縮減、組織架構(gòu)優(yōu)化等原因，乙方原工作崗位需進(jìn)行調(diào)整。甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技能、工作能力和公司需求，決定對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。乙方同意并接受甲方的調(diào)崗安排，雙方基礎(chǔ)上達(dá)成一致。第三條調(diào)崗后的崗位信息新崗位名稱：（新崗位名稱）新崗位部門：（部門名稱）崗位職責(zé)：（詳細(xì)描述新崗位的主要職責(zé)和工作任務(wù)，包括但不限于：……）工作地點：（具體地點）第四條勞動合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止，為期年。在本合同期限內(nèi)，乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度和工作安排，認(rèn)真履行新崗位的職責(zé)和義務(wù)。第五條工作時間與休息休假乙方的工作時間按照甲方的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，具體為：（每日/每周工作時間）。甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有法定節(jié)假日、年休假等福利。第六條薪酬與福利待遇工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方在新崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月（或根據(jù)崗位性質(zhì)實行計時/計件工資），具體發(fā)放方式以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。獎金與提成：（如適用）乙方在新崗位中享有與原崗位相同的獎金和提成政策。福利待遇：乙方在新崗位中享有與原崗位相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、帶薪假期等。第七條調(diào)崗后的勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供與新崗位相匹配的辦公環(huán)境和勞動條件，確保乙方能夠正常開展工作。乙方在新崗位中享有與原崗位相同的勞動保護措施和職業(yè)安全衛(wèi)生條件。第八條合同變更本合同的內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。如因不可抗力或其他客觀原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商解除或變更合同內(nèi)容。第九條合同終止本合同期限屆滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如未能達(dá)成一致，本合同自動終止。在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因提出辭職，需提前日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。如乙方在合同期限內(nèi)違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除本合同。第十條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，均需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方如因個人原因未履行本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方未履行期間的相應(yīng)薪酬，并要求乙方賠償造成的損失。第十一條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年