雇員離職前的考核制度

雇員離職前的考核制度編號：__________

甲方：__________

地址：__________

乙方：__________

地址：__________

鑒于甲方為乙方的雇主，雙方基于平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方離職前考核制度達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確乙方離職前的考核制度，以保障甲方合法權(quán)益，同時尊重乙方權(quán)益，促進雙方和諧勞動關(guān)系。

二、合同背景

鑒于乙方即將離職，為確保乙方離職前的各項考核工作順利進行，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，特制定本合同。

三、考核內(nèi)容

1.乙方工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面；

2.乙方離職原因：了解乙方離職的真實原因，為甲方招聘及團隊建設(shè)提供參考；

3.乙方交接工作：確保乙方離職前完成工作交接，避免影響甲方業(yè)務(wù)。

四、考核時間

乙方離職前的考核工作應(yīng)在乙方離職前一個月內(nèi)完成。

五、考核結(jié)果

1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、不合格四個等級；

2.考核結(jié)果作為乙方離職后的評價依據(jù)，不影響乙方在離職后的社會信譽。

六、違約責任

1.甲方未按照本合同約定進行考核，乙方有權(quán)要求甲方進行整改；

2.乙方未按照本合同約定配合考核，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況采取相應(yīng)措施。

七、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

雙方的責任和義務(wù)：

甲方責任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進行離職前的考核，確保考核的公正性和客觀性。

2.甲方有責任為乙方提供必要的考核資料和條件，確保乙方能夠充分展示其工作能力和成果。

3.甲方應(yīng)確?？己诉^程的透明度，對考核結(jié)果進行保密，除非法律或公司政策另有規(guī)定。

4.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得因考核結(jié)果對乙方進行不公平的待遇。

5.甲方有責任對考核過程中出現(xiàn)的爭議進行調(diào)解，若調(diào)解不成，應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式處理。

乙方責任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，提供真實、準確的工作表現(xiàn)和離職原因等信息。

2.乙方有責任在考核期間保持正常的工作狀態(tài)，不得因考核而影響工作進度和質(zhì)量。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接，確保交接的順利進行，不得無故拖延或拒絕。

4.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和保密規(guī)定，不得泄露公司機密或損害公司利益。

5.乙方應(yīng)接受甲方的考核結(jié)果，如有異議，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提出，并按照合同約定的爭議解決方式處理。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定參與考核，并有權(quán)對考核結(jié)果進行審核。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供公平的考核機會，并有權(quán)對考核結(jié)果提出異議。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)確?？己说墓?，不得偏袒任何一方。

2.乙方有義務(wù)如實反映自己的工作情況和離職原因，不得隱瞞或提供虛假信息。

在履行本合同過程中，雙方應(yīng)嚴格遵守上述責任和義務(wù)，如有違反，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任或合同約定的違約責任。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），該金額為乙方離職前考核工作的總費用。

二、支付方式

1.分期支付：本合同金額分為__________期支付，具體支付如下：

-第一期：合同簽訂后__________日內(nèi)，支付總額的__________%，即人民幣__________元；

-第二期：考核工作完成后__________日內(nèi)，支付總額的__________%，即人民幣__________元；

-第三期：考核結(jié)果確認后__________日內(nèi)，支付剩余總額的__________%，即人民幣__________元。

2.支付條件：

-甲方支付第一期款項后，乙方應(yīng)開始進行考核工作，并確保在規(guī)定時間內(nèi)完成；

-考核工作完成后，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付第二期款項；

-考核結(jié)果確認后，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付第三期款項。

3.額外費用：

-如因乙方原因?qū)е驴己斯ぷ餮悠?，甲方有?quán)要求乙方承擔由此產(chǎn)生的額外費用；

-如因不可抗力等因素導致考核工作無法按期完成，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并根據(jù)實際情況調(diào)整支付時間。

4.付款方式：

-甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付款項，具體賬戶信息如下：

賬戶名稱：__________

賬號：__________

開戶行：__________

5.付款憑證：

-甲方支付款項后，乙方應(yīng)在收到款項后的__________日內(nèi)向甲方提供相應(yīng)的付款憑證。

三、違約責任

1.若甲方未按約定支付款項，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；

2.若乙方未按約定完成考核工作，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。

本合同金額與支付方式條款為雙方履行合同的重要條件，雙方應(yīng)嚴格按照約定執(zhí)行，如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.違約行為：本合同項下，任何一方未按照合同約定履行其義務(wù)或違反合同條款的行為均構(gòu)成違約。

2.違約責任：

-甲方違約：若甲方未按約定支付款項，應(yīng)向乙方支付相當于未付款項_____%的違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

-乙方違約：若乙方未按約定完成考核工作或提供虛假信息，應(yīng)向甲方支付相當于合同金額_____%的違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

-雙方違約：若雙方均違約，應(yīng)根據(jù)各自違約的程度，分別承擔相應(yīng)的違約責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：本合同項下發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)選擇以下爭議解決方式：

-訴訟：向合同簽訂地人民法院提起訴訟；

-仲裁：向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。

2.爭議解決程序：

-訴訟：雙方應(yīng)遵守我國《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，在法定時效內(nèi)提起訴訟。

-仲裁：雙方應(yīng)遵守我國《仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，在法定時效內(nèi)提交仲裁申請。

3.適用法律：本合同的解釋、履行、變更、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭議，本合同項下的一切爭議均由合同簽訂地人民法院管轄。

三、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容及其履行情況負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。

四、合同變更與解除

1.本合同的任何變更或解除，均需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，妥善處理合同解除后的善后事宜。

違約與爭議解決機制為本合同的重要組成部分，雙方應(yīng)嚴格遵守，如有違反，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同生效之日起至乙方離職考核工作完成之日止，合同有效。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職考核工作完成之日止。合同期滿，如雙方無異議，可根據(jù)實際情況續(xù)簽合同。

三、變更和終止條款

1.變更：本合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照書面協(xié)議的約定執(zhí)行。

2.終止：

-乙方離職考核工作完成后，本合同自動終止；

-如遇國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，導致本合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致解除合同；

-如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。

四、通知與送達

1.任何一方通知或文件，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方在合同中指定的地址。

2.通知自送達之日起生效，若以郵寄方式發(fā)送，以郵戳日期為準。

五、不可抗力

1.因不可抗力事件導致本合同無法履行或履行困難時，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。

2.不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等，經(jīng)證明屬于不可抗力事件，雙方均可免除責任。

六、合同份數(shù)

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自簽訂之日起至終止之日止，對甲乙雙方具有約束力。

甲方法定代表人（簽字）：__________

乙方法定代表人（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

一、需求文檔

1.乙方工作職責及考核標準

2.乙方工作成果及業(yè)績評估標準

3.乙方離職原因調(diào)查問卷

二、設(shè)計方案

1.乙方在崗期間的工作方案及改進措施

2.乙方離職交接方案

三、技術(shù)規(guī)格

1.乙方在崗期間使用的軟硬件設(shè)備清單

2.乙方離職交接過程中涉及的技術(shù)參數(shù)及操作手冊

四、各類證件復印件

1.乙方身份證明復印件

2.乙方入職證明復印件

3.乙方離職證明復印件

4.乙方勞動合同復印件

5.乙方績效考核結(jié)果