蘭州工商學(xué)院《商務(wù)日語(yǔ)口語(yǔ)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷

學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁(yè)，共3頁(yè)蘭州工商學(xué)院

《商務(wù)日語(yǔ)口語(yǔ)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分一、單選題（本大題共15個(gè)小題，每小題2分，共30分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、供應(yīng)鏈管理對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和成本控制至關(guān)重要。假如一家電子制造企業(yè)發(fā)現(xiàn)其原材料供應(yīng)經(jīng)常延遲，影響了生產(chǎn)進(jìn)度和客戶滿意度。以下哪種措施最有助于解決這個(gè)問題？（）A.增加原材料庫(kù)存，以應(yīng)對(duì)供應(yīng)延遲B.更換供應(yīng)商，尋找更可靠的合作伙伴C.與現(xiàn)有供應(yīng)商建立更緊密的合作關(guān)系，共同解決供應(yīng)問題D.減少產(chǎn)品線，降低對(duì)原材料的需求2、在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理中，庫(kù)存管理是一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。企業(yè)需要確定合適的庫(kù)存水平，以平衡滿足客戶需求和控制成本。庫(kù)存過高會(huì)導(dǎo)致資金占用和存儲(chǔ)成本增加，同時(shí)存在產(chǎn)品過時(shí)和損壞的風(fēng)險(xiǎn)；庫(kù)存過低則可能無(wú)法及時(shí)滿足客戶訂單，導(dǎo)致客戶流失和聲譽(yù)受損。企業(yè)可以采用定期盤點(diǎn)和補(bǔ)貨的方法，但可能會(huì)出現(xiàn)庫(kù)存波動(dòng)；可以采用基于需求預(yù)測(cè)的精確補(bǔ)貨，但預(yù)測(cè)可能不準(zhǔn)確；可以與供應(yīng)商建立緊密合作，實(shí)現(xiàn)即時(shí)供應(yīng)，但可能對(duì)供應(yīng)商依賴度增加；還可以采用外包庫(kù)存管理的方式，但需要支付額外的服務(wù)費(fèi)用。那么，哪種庫(kù)存管理策略最適合企業(yè)的實(shí)際情況？（）A.定期盤點(diǎn)補(bǔ)貨，維持穩(wěn)定庫(kù)存B.精確需求預(yù)測(cè)，精準(zhǔn)控制庫(kù)存C.強(qiáng)化供應(yīng)商合作，確保即時(shí)供應(yīng)D.外包庫(kù)存管理，專業(yè)服務(wù)省心3、企業(yè)的預(yù)算管理對(duì)于資源分配和成本控制具有重要意義。假設(shè)一家企業(yè)在制定年度預(yù)算時(shí)，面臨著市場(chǎng)不確定性和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的壓力。為了制定合理的預(yù)算方案，以下哪種方法可能最為有效？（）A.基于歷史數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行保守的預(yù)算編制B.采用零基預(yù)算方法，重新評(píng)估各項(xiàng)費(fèi)用的必要性和合理性C.與各部門進(jìn)行充分溝通和協(xié)商，根據(jù)業(yè)務(wù)計(jì)劃制定預(yù)算D.以上方法結(jié)合使用4、企業(yè)的危機(jī)管理能力對(duì)于應(yīng)對(duì)突發(fā)事件至關(guān)重要。假設(shè)一家食品企業(yè)被曝光產(chǎn)品存在質(zhì)量問題，引發(fā)了公眾的質(zhì)疑和抵制。在危機(jī)應(yīng)對(duì)過程中，以下哪種做法可能會(huì)進(jìn)一步加劇危機(jī)？（）A.立即召回問題產(chǎn)品，公開道歉，并采取整改措施B.隱瞞事實(shí)真相，試圖通過公關(guān)手段淡化事件影響C.加強(qiáng)與媒體和公眾的溝通，及時(shí)發(fā)布準(zhǔn)確的信息D.成立危機(jī)處理小組，全面評(píng)估危機(jī)的影響和制定應(yīng)對(duì)策略5、在企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略中，以下對(duì)于文化差異的應(yīng)對(duì)策略，哪一個(gè)是準(zhǔn)確的？（）A.忽略文化差異，按照本國(guó)的經(jīng)營(yíng)模式在國(guó)際市場(chǎng)開展業(yè)務(wù)B.企業(yè)在國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)和尊重文化差異。進(jìn)行跨文化培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的跨文化溝通和適應(yīng)能力；根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)的文化特點(diǎn)調(diào)整產(chǎn)品和服務(wù)；建立多元文化的團(tuán)隊(duì)，融合不同文化的優(yōu)勢(shì)。通過有效的文化差異應(yīng)對(duì)策略，減少文化沖突，提升企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)性C.文化差異無(wú)法應(yīng)對(duì)，企業(yè)只能選擇文化相似的國(guó)家開展業(yè)務(wù)D.強(qiáng)行推廣本國(guó)文化，讓國(guó)際市場(chǎng)適應(yīng)本國(guó)企業(yè)的文化6、在企業(yè)的并購(gòu)活動(dòng)中，盡職調(diào)查是必不可少的環(huán)節(jié)，有助于降低風(fēng)險(xiǎn)和避免潛在的問題。假設(shè)你的企業(yè)計(jì)劃并購(gòu)一家同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，在進(jìn)行盡職調(diào)查時(shí)，以下哪個(gè)方面最為關(guān)鍵？（）A.被并購(gòu)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，包括資產(chǎn)、負(fù)債和現(xiàn)金流B.被并購(gòu)企業(yè)的市場(chǎng)份額和銷售渠道C.被并購(gòu)企業(yè)的技術(shù)和研發(fā)能力D.以上三個(gè)方面都同等重要，需要全面、深入地進(jìn)行調(diào)查7、企業(yè)的決策過程中，需要綜合考慮各種因素，包括財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、技術(shù)等。假設(shè)一家企業(yè)在考慮是否投資一項(xiàng)新技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目時(shí)，以下哪種決策分析方法可能最為適用？（）A.成本效益分析，比較投資成本和預(yù)期收益B.敏感性分析，評(píng)估不同因素變化對(duì)項(xiàng)目的影響C.風(fēng)險(xiǎn)分析，識(shí)別項(xiàng)目可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)措施D.以上方法結(jié)合使用8、企業(yè)的成本控制是提高盈利能力的重要手段。一家餐飲企業(yè)發(fā)現(xiàn)成本不斷上升，利潤(rùn)空間受到擠壓。經(jīng)過分析，成本上升的主要原因包括原材料價(jià)格上漲、人工成本增加和能源費(fèi)用上升等。以下哪種成本控制措施最有可能在短期內(nèi)取得明顯效果？（）A.優(yōu)化菜單設(shè)計(jì)，減少原材料的浪費(fèi)和損耗B.加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高工作效率，降低人工成本C.采用節(jié)能設(shè)備和技術(shù)，降低能源消耗D.與供應(yīng)商重新談判采購(gòu)價(jià)格，降低原材料成本9、在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理中，庫(kù)存管理直接影響企業(yè)的資金占用和運(yùn)營(yíng)效率。假設(shè)一家服裝企業(yè)，面臨著季節(jié)變化和時(shí)尚潮流的快速更新，需要合理控制庫(kù)存水平。以下哪種庫(kù)存管理策略最為合適？（）A.采用大規(guī)模生產(chǎn)和大量庫(kù)存的策略，以滿足所有可能的市場(chǎng)需求，避免缺貨B.運(yùn)用準(zhǔn)時(shí)制（JIT）庫(kù)存管理方法，根據(jù)客戶訂單進(jìn)行生產(chǎn)和采購(gòu)，盡量減少庫(kù)存C.定期對(duì)庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn)和清理，將滯銷的產(chǎn)品降價(jià)處理D.依靠預(yù)測(cè)模型進(jìn)行庫(kù)存規(guī)劃，不考慮市場(chǎng)的實(shí)時(shí)變化10、在企業(yè)的決策過程中，信息的收集和分析對(duì)于做出正確的決策至關(guān)重要。假設(shè)一家企業(yè)準(zhǔn)備推出一款新產(chǎn)品，需要對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行預(yù)測(cè)。以下哪種信息來(lái)源和分析方法更可靠？（）A.內(nèi)部銷售數(shù)據(jù)和歷史市場(chǎng)趨勢(shì)，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析方法進(jìn)行預(yù)測(cè)，但可能受到企業(yè)自身局限性的影響B(tài).市場(chǎng)調(diào)研公司的報(bào)告和行業(yè)專家的意見，具有專業(yè)性和獨(dú)立性，但可能存在信息不準(zhǔn)確或過時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)C.社交媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上的用戶反饋和評(píng)論，能直接反映消費(fèi)者的聲音，但信息繁雜且難以篩選和驗(yàn)證D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品發(fā)布和市場(chǎng)表現(xiàn)，進(jìn)行類比和推斷，但競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況可能與自身企業(yè)存在差異11、企業(yè)的成本管理不僅僅是降低成本，還包括成本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。一家企業(yè)發(fā)現(xiàn)其間接成本占比較高，影響了盈利能力。為了優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，以下哪種措施最有可能取得成效？（）A.減少間接成本的支出B.重新評(píng)估和調(diào)整業(yè)務(wù)流程C.提高產(chǎn)品價(jià)格D.擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模12、人力資源管理對(duì)于企業(yè)的績(jī)效有著重要影響。假設(shè)一家公司的員工流失率較高，為了留住優(yōu)秀員工，以下哪種措施最為有效？（）A.提供高于市場(chǎng)平均水平的薪酬B.提供更多的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)C.改善工作環(huán)境和福利待遇D.加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督和管理13、一家企業(yè)考慮進(jìn)入新的市場(chǎng)領(lǐng)域，以下哪種市場(chǎng)調(diào)研方法能夠最準(zhǔn)確地評(píng)估市場(chǎng)潛力？（）A.消費(fèi)者問卷調(diào)查B.專家訪談C.市場(chǎng)實(shí)驗(yàn)D.行業(yè)報(bào)告分析解釋：消費(fèi)者問卷調(diào)查受樣本和回答準(zhǔn)確性影響。專家訪談依賴專家觀點(diǎn)，可能存在主觀性。行業(yè)報(bào)告分析多為二手?jǐn)?shù)據(jù)，不夠具體和實(shí)時(shí)。市場(chǎng)實(shí)驗(yàn)通過實(shí)際的產(chǎn)品或服務(wù)投放，直接觀察消費(fèi)者反應(yīng)和市場(chǎng)表現(xiàn)，能夠最準(zhǔn)確地評(píng)估新市場(chǎng)領(lǐng)域的潛力14、在商務(wù)運(yùn)營(yíng)中，質(zhì)量控制是確保產(chǎn)品或服務(wù)符合標(biāo)準(zhǔn)的重要環(huán)節(jié)。以下哪種質(zhì)量控制方法是最能預(yù)防質(zhì)量問題的發(fā)生？（）A.在產(chǎn)品生產(chǎn)完成后進(jìn)行全面檢測(cè)B.建立嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)流程，對(duì)原材料、生產(chǎn)過程和成品進(jìn)行全程監(jiān)控，采用統(tǒng)計(jì)過程控制等方法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和預(yù)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在的質(zhì)量問題C.依賴員工的自我監(jiān)督和質(zhì)量意識(shí)D.降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以減少成本15、企業(yè)在制定價(jià)格策略時(shí)，需要考慮成本、市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等因素。一家新進(jìn)入市場(chǎng)的企業(yè)，產(chǎn)品具有一定的創(chuàng)新性，但市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。以下哪種價(jià)格策略更有助于打開市場(chǎng)？（）A.采取滲透定價(jià)策略，以低價(jià)吸引客戶B.采取撇脂定價(jià)策略，獲取高額利潤(rùn)C(jī).采取成本加成定價(jià)策略，保證一定的利潤(rùn)率D.采取隨行就市定價(jià)策略，跟隨競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手定價(jià)二、簡(jiǎn)答題（本大題共3個(gè)小題，共15分)1、（本題5分）對(duì)于一家制造企業(yè)，如何通過質(zhì)量管理體系來(lái)提高產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度？請(qǐng)?jiān)敿?xì)闡述質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行。2、（本題5分）在商務(wù)活動(dòng)中，合同管理是確保交易順利進(jìn)行和防范法律風(fēng)險(xiǎn)的重要環(huán)節(jié)。請(qǐng)?jiān)敿?xì)闡述合同的簽訂、履行、變更和解除的相關(guān)法律規(guī)定和注意事項(xiàng)，合同糾紛的解決途徑（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟）以及如何進(jìn)行有效的合同風(fēng)險(xiǎn)管理。3、（本題5分）在商務(wù)談判中，如何運(yùn)用情感因素來(lái)促進(jìn)談判達(dá)成共識(shí)？請(qǐng)舉例說(shuō)明情感因素的運(yùn)用方式和注意事項(xiàng)。三、論述題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）論述在企業(yè)的跨部門協(xié)作中，商務(wù)管理如何打破部門壁壘，建立有效的溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)信息共享和團(tuán)隊(duì)合作，提高工作效率和項(xiàng)目執(zhí)行效果。2、（本題5分）論述在企業(yè)的創(chuàng)新管理中，商務(wù)管理如何營(yíng)造創(chuàng)新文化和創(chuàng)新氛圍，鼓勵(lì)員工提出新的想法和解決方案，同時(shí)建立有效的創(chuàng)新評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。3、（本題5分）在商務(wù)管理中，企業(yè)的品牌危機(jī)管理對(duì)于維護(hù)品牌形象和聲譽(yù)至關(guān)重要。請(qǐng)?jiān)敿?xì)闡述品牌危機(jī)的類型、成因和預(yù)警機(jī)制，包括如何制定品牌危機(jī)應(yīng)對(duì)預(yù)案、如何在危機(jī)發(fā)生時(shí)進(jìn)行有效的溝通和形象修復(fù)以及如何通過危機(jī)管理提升品牌的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。4、（本題5分）企業(yè)的供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理是應(yīng)對(duì)不確定性的重要手段。請(qǐng)論述供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)的來(lái)源和類型，如供應(yīng)中斷、需求波動(dòng)、自然災(zāi)害等，分析供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)對(duì)的方法，以及如何通過建立彈性供應(yīng)鏈降低風(fēng)險(xiǎn)的影響。5、（本題5分）創(chuàng)業(yè)企業(yè)在成長(zhǎng)過程中面臨著諸多困難和挑戰(zhàn)。請(qǐng)論述創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何進(jìn)行商業(yè)機(jī)會(huì)的識(shí)別和評(píng)估，制定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，獲取創(chuàng)業(yè)資源，包括資金、人才、技術(shù)等，建立有效的商業(yè)模式，并且分析創(chuàng)業(yè)企業(yè)在不同成長(zhǎng)階段的管理重點(diǎn)和策略。四、案例分析題（本大題共3個(gè)小題，共30分)1、（本題10分）