員工經(jīng)濟(jì)賠償協(xié)議書

員工經(jīng)濟(jì)賠償協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方與甲方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：____），現(xiàn)因[具體解除勞動合同原因]，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，同意解除雙方簽訂的勞動合同，終止勞動關(guān)系。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，特簽訂本協(xié)議。二、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)木唧w情況（一）經(jīng)濟(jì)補償金的計算依據(jù)及金額1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。2.乙方在甲方工作的年限為[X]年[X]個月，乙方離職前十二個月的平均工資為[X]元。3.經(jīng)雙方核算，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補償金金額為：[X]×[X]+[X]÷2×[X]=[具體金額]元。（二）其他經(jīng)濟(jì)賠償項目及金額1.未休年休假工資根據(jù)乙方的工作年限及甲方的休假制度規(guī)定，乙方未休年休假天數(shù)為[X]天。按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，甲方應(yīng)按照乙方日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。乙方日工資收入為[X]元，因此甲方應(yīng)支付乙方未休年休假工資為：[X]×300%×[X]=[具體金額]元。2.加班工資經(jīng)雙方核對考勤記錄及加班申請，確認(rèn)乙方在勞動合同履行期間存在加班情況，甲方應(yīng)支付乙方加班工資共計[具體金額]元，明細(xì)如下：平日加班：[平日加班小時數(shù)]小時，按照150%的工資報酬支付，金額為[平日加班工資金額]元。周末加班：[周末加班天數(shù)]天，按照200%的工資報酬支付，金額為[周末加班工資金額]元。法定節(jié)假日加班：[法定節(jié)假日加班天數(shù)]天，按照300%的工資報酬支付，金額為[法定節(jié)假日加班工資金額]元。（三）經(jīng)濟(jì)賠償?shù)目傆嫿痤~綜上所述，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)賠償總計金額為：經(jīng)濟(jì)補償金[具體金額]+未休年休假工資[具體金額]+加班工資[具體金額]=[總金額]元。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。對乙方在工作期間的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)、規(guī)章制度或給甲方造成損失的行為，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償。在解除勞動合同后，為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。向乙方提供與工作交接相關(guān)的必要協(xié)助，包括但不限于提供工作交接清單、安排交接人員等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)賠償。要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為其辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.義務(wù)按照甲方要求的時間和方式辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財物、清理工作文件和資料、移交工作任務(wù)等。工作交接完成后，向甲方提交工作交接清單，雙方簽字確認(rèn)。保證向甲方提供的所有信息真實、準(zhǔn)確、完整，不存在任何虛假陳述或隱瞞重要事實的情況。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。在離職后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。否則，乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定承擔(dān)違約責(zé)任。四、工作交接（一）交接時間乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)完成工作交接。（二）交接內(nèi)容1.工作文件、資料及檔案乙方應(yīng)將其在工作期間保管的所有文件、資料、檔案等移交給甲方指定的人員。交接清單應(yīng)詳細(xì)列出文件、資料的名稱、數(shù)量、存放位置等信息。涉及公司機密信息的文件、資料，乙方應(yīng)按照公司保密制度進(jìn)行特殊處理，確保信息安全。2.工作任務(wù)及進(jìn)度乙方應(yīng)向接手人員詳細(xì)介紹未完成的工作任務(wù)、工作進(jìn)度及后續(xù)工作計劃，確保工作的順利銜接。對于正在進(jìn)行的項目或業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助，解答接手人員的疑問，直至工作完全交接清楚。3.公司財物乙方應(yīng)歸還其借用或領(lǐng)用的公司財物，包括但不限于辦公用品、設(shè)備、車輛等。如有損壞或丟失，應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行賠償。對公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點，確保賬實相符。（三）交接程序1.乙方應(yīng)提前整理好需要交接的工作文件、資料及財物等，并填寫工作交接清單。2.雙方在指定地點進(jìn)行當(dāng)面交接，由乙方將工作交接清單及相關(guān)物品逐一交付給甲方指定的接手人員。接手人員應(yīng)仔細(xì)核對交接內(nèi)容，確認(rèn)無誤后在交接清單上簽字。3.如交接過程中發(fā)現(xiàn)問題或存在爭議，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。五、保密條款（一）保密范圍乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等各類機密信息予以保密。保密范圍包括但不限于：1.產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)資料、技術(shù)方案、工藝流程、配方等技術(shù)信息。2.客戶名單、客戶需求、銷售渠道、市場策略等商業(yè)信息。3.財務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)算計劃、成本核算等財務(wù)信息。4.公司內(nèi)部管理制度、工作流程、會議紀(jì)要等管理信息。5.其他屬于甲方商業(yè)秘密或機密的信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至[具體期限]年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終嚴(yán)格履行保密義務(wù)。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止機密信息的泄露。如不得在非工作場合談?wù)摷追綑C密信息；不得將機密信息存儲在未經(jīng)甲方授權(quán)的設(shè)備或介質(zhì)上；不得擅自復(fù)制、傳播機密信息等。2.如因工作需要使用機密信息，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序和方式進(jìn)行操作，并確保信息的安全使用和妥善保管。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。六、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后的[具體期限]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制地域競業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍]。（三）經(jīng)濟(jì)補償甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按月支付，于每月[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。（四）違約責(zé)任1.如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方返還已領(lǐng)取的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。同時，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。2.甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。如乙方拒絕履行，甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的違約責(zé)任。（五）協(xié)議解除1.在競業(yè)限制期限內(nèi)，如甲方停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償，且乙方在甲方停止支付后的三個月內(nèi)未提出異議的，視為雙方協(xié)商一致解除競業(yè)限制協(xié)議。2.如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е乱曳綗o法履行競業(yè)限制義務(wù)的，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知甲方并提供相關(guān)證明文件。在此情況下，雙方應(yīng)協(xié)商解決競業(yè)限制協(xié)議的后續(xù)事宜。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部經(jīng)濟(jì)賠償及違約金。2.若甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定的時間和要求辦理工作交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)賠償總金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)違約金，并拒絕辦理離職手續(xù)。2.如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與補充本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或