單位辭退簽過協(xié)議書_第1頁
單位辭退簽過協(xié)議書_第2頁
單位辭退簽過協(xié)議書_第3頁
單位辭退簽過協(xié)議書_第4頁
單位辭退簽過協(xié)議書_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

單位辭退簽過協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于乙方與甲方已簽訂勞動合同,現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,就甲方辭退乙方相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、辭退原因甲方因[具體辭退原因,如經(jīng)濟(jì)性裁員、乙方不能勝任工作等],決定辭退乙方。二、辭退日期乙方的勞動合同于____年__月__日解除,雙方勞動關(guān)系自該日起終止。三、工作交接1.乙方應(yīng)在接到甲方辭退通知后[X]個工作日內(nèi),完成工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于:未完成的工作任務(wù)、工作資料、客戶信息、辦公設(shè)備及物品等。2.乙方應(yīng)向甲方指定的人員詳細(xì)說明工作進(jìn)展情況、遺留問題及解決方案,并提供相關(guān)工作文檔和資料。3.在工作交接過程中,甲方應(yīng)安排專人與乙方進(jìn)行對接,確保交接工作順利進(jìn)行。乙方完成工作交接后,雙方應(yīng)簽署工作交接清單。四、工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際出勤天數(shù),結(jié)算乙方至辭退日期的工資。工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為:乙方正常工作期間月工資為[X]元,日工資為[X]元(月工資÷21.75)。經(jīng)核算,乙方辭退前實(shí)際出勤[X]天,應(yīng)得工資為[X]元。2.甲方應(yīng)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會保險及住房公積金至辭退日期。對于乙方個人應(yīng)承擔(dān)的部分,甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。3.甲方應(yīng)支付乙方辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計[X]元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算方式為:乙方在甲方工作年限為[X]年,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。4.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi),將上述工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下:開戶銀行:____________________賬戶名稱:____________________賬號:____________________五、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾,在與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動關(guān)系后[X]年內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款所稱保密信息包括但不限于:甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)、管理模式等。2.競業(yè)限制若乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追骄哂兄匾绊懙募夹g(shù)秘密,雙方同意在乙方離職后,乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制約定。競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[X]年。在競業(yè)限制期限內(nèi),乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi),按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付,甲方應(yīng)在每月[X]日前將款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業(yè)限制約定,乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元,并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時,乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失,包括但不限于甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。六、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度,對乙方進(jìn)行管理和考核。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定,及時向乙方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和協(xié)助,以確保乙方順利完成工作交接。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)。乙方應(yīng)按照甲方要求,按時完成工作交接手續(xù),并保證交接工作的真實(shí)性和完整性。乙方應(yīng)遵守甲方的保密及競業(yè)限制約定,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng),每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時完成工作交接手續(xù),或交接工作存在虛假、遺漏等情況,乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反保密及競業(yè)限制約定,乙方應(yīng)按照本協(xié)議第五條約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元,并賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的,以補(bǔ)充協(xié)議為

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論