員工離職交接協(xié)議書

員工離職交接協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（離職員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職交接事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、交接標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作資料交接1.文件檔案乙方應(yīng)向甲方交接其在工作期間所負(fù)責(zé)的各類文件檔案，包括但不限于項目文檔、合同文件、財務(wù)報表、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)記錄、規(guī)章制度文件等紙質(zhì)及電子版本資料。這些文件檔案是甲方業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn)及后續(xù)工作開展的重要依據(jù)，涵蓋了乙方所涉及的各個工作領(lǐng)域，詳細(xì)記錄了業(yè)務(wù)流程、項目進展、客戶信息等關(guān)鍵內(nèi)容。2.未完成項目資料對于乙方離職時尚未完成的項目，應(yīng)交接完整的項目資料，包括項目計劃、任務(wù)分配明細(xì)、已完成工作成果、待辦事項清單、與項目相關(guān)的溝通記錄（郵件、會議紀(jì)要等）以及其他與項目推進有關(guān)的詳細(xì)信息。確保接手人員能夠清晰了解項目現(xiàn)狀及后續(xù)工作方向，以便順利推進項目直至完成。（二）資產(chǎn)交接1.辦公設(shè)備乙方需歸還其在工作期間使用的所有辦公設(shè)備，包括但不限于電腦、筆記本電腦、平板電腦、打印機、復(fù)印機、辦公桌椅等。同時，應(yīng)確保設(shè)備完好無損，能夠正常運行，并將設(shè)備的相關(guān)配件、說明書、保修卡等一并交接。如設(shè)備存在損壞或丟失，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定進行賠償。2.公司資產(chǎn)交接乙方所保管的公司資產(chǎn)，如辦公用品（文具、耗材等）、公司證照、印章、鑰匙等。對于貴重資產(chǎn)或重要物品，需詳細(xì)填寫資產(chǎn)交接清單，明確資產(chǎn)的名稱、數(shù)量、規(guī)格、狀態(tài)等信息，并雙方簽字確認(rèn)。（三）業(yè)務(wù)交接1.客戶信息乙方應(yīng)向甲方全面交接其所負(fù)責(zé)的客戶信息，包括客戶名稱、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)往來記錄、客戶需求偏好、合作歷史及現(xiàn)狀等。確保接手人員能夠及時與客戶取得聯(lián)系，延續(xù)良好的合作關(guān)系，并避免因客戶信息交接不清導(dǎo)致的業(yè)務(wù)中斷或客戶流失。2.業(yè)務(wù)渠道與合作伙伴告知甲方其拓展和維護的業(yè)務(wù)渠道及合作伙伴信息，包括渠道類型（線上平臺、線下市場等）、合作伙伴名稱、合作模式、合作協(xié)議條款、業(yè)務(wù)合作進展情況等。協(xié)助接手人員與相關(guān)渠道和合作伙伴進行溝通銜接，確保業(yè)務(wù)的順利過渡。3.工作流程與操作規(guī)范向甲方詳細(xì)介紹其所負(fù)責(zé)工作的業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范及注意事項。包括但不限于工作任務(wù)的執(zhí)行步驟、審批流程、質(zhì)量控制要點、與其他部門的協(xié)作方式等。通過書面文檔、口頭講解、實際演示等方式，確保接手人員能夠熟練掌握并按照原工作標(biāo)準(zhǔn)開展工作。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的內(nèi)容和時間進行全面、準(zhǔn)確的離職交接。有權(quán)對乙方交接的工作資料、資產(chǎn)等進行審核，如發(fā)現(xiàn)問題或不符合要求的情況，有權(quán)要求乙方及時整改或補充完善。2.義務(wù)為乙方的離職交接工作提供必要的協(xié)助和支持，指定專人負(fù)責(zé)與乙方對接交接事宜。在乙方完成交接工作后，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、福利等款項，并出具離職證明。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在離職前合理安排工作時間，確保能夠順利完成交接工作。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定支付其在離職前應(yīng)得的工資、獎金、福利等款項。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的內(nèi)容和時間，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成離職交接工作，保證交接內(nèi)容的真實性、完整性和準(zhǔn)確性。積極配合甲方指定的交接人員，提供必要的協(xié)助和解釋，確保交接工作順利進行。在離職后，對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定協(xié)助乙方進行交接工作，或未按時辦理離職手續(xù)、支付乙方應(yīng)得款項，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的經(jīng)濟損失、精神損害撫慰金等。具體賠償金額根據(jù)乙方實際損失情況確定，但最低不低于乙方一個月工資收入。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的內(nèi)容和時間完成離職交接工作，每逾期一天，應(yīng)按照其月工資收入的一定比例向甲方支付違約金。逾期超過[X]天的，甲方有權(quán)扣除乙方未發(fā)放的工資、獎金等款項，直至乙方完成交接工作。2.若乙方交接的工作資料、資產(chǎn)等存在虛假、遺漏、損壞等情況，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、為挽回?fù)p失而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。3.若乙方違反保密義務(wù)，向第三方披露或使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，乙方應(yīng)按照《中華人民共和國民法典》侵權(quán)責(zé)任編的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償額按照甲方因乙方侵權(quán)行為所遭受的實際損失確定；實際損失難以計算的，可以按照侵權(quán)人的違法所得給予賠償。賠償數(shù)額還應(yīng)當(dāng)包括甲方為制止侵權(quán)行為所支付的合理開支。四、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：