返原單位協(xié)議書

返原單位協(xié)議書?甲方（原單位名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方曾在甲方單位工作，現(xiàn)因[具體原因]，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方返原單位事宜達成如下協(xié)議：一、返崗崗位及工作內(nèi)容1.崗位：乙方返崗后擔任[具體崗位名稱]。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，履行該崗位的各項工作職責，包括但不限于[詳細列舉工作任務(wù)和職責范圍]。乙方需積極完成甲方交辦的各項工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量達到甲方要求的標準。二、工作時間和地點1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方現(xiàn)行的工作時間制度執(zhí)行，即[具體工作時間，如每周工作五天，每天工作八小時等]。如有特殊工作任務(wù)需要加班，乙方應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照[具體工資計算方式及標準]向乙方支付工資，工資發(fā)放周期為[具體發(fā)放周期，如每月的[具體日期]]。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分，其中基本工資為[具體金額]，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。2.福利待遇：乙方享有甲方現(xiàn)行的福利待遇，包括但不限于社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等。甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的部分。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和經(jīng)營管理需要，對乙方的工作進行安排、監(jiān)督和考核。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定，對乙方違反規(guī)章制度的行為進行處理。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作中的安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。協(xié)助乙方辦理返崗手續(xù)，包括但不限于工作交接、檔案轉(zhuǎn)移等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)享受甲方提供的工作條件和勞動保護用品。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照甲方的工作安排和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和工作機密。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在返崗后，按照甲方的要求及時辦理工作交接手續(xù)，歸還借用的甲方財物。五、保密條款1.保密范圍：乙方知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等一切與甲方經(jīng)營管理有關(guān)的信息，均屬于保密范圍。2.保密期限：乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后[具體保密期限，如[X]年]內(nèi)持續(xù)有效。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密和工作秘密的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的任何保密信息用于任何與本協(xié)議無關(guān)的目的。4.違約責任：如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。六、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后[具體競業(yè)限制期限，如[X]年]內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競爭關(guān)系單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且有直接競爭關(guān)系的單位。2.競業(yè)限制補償：甲方在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[具體補償金額]的標準向乙方支付競業(yè)限制補償金。競業(yè)限制補償金應(yīng)在乙方離職后的[具體支付時間，如每月的[具體日期]]支付。3.違約責任：如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補償金。乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。4.解除或終止：如甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)停止支付競業(yè)限制補償金，或乙方認為甲方的業(yè)務(wù)已無法對其構(gòu)成競爭威脅，乙方有權(quán)向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方書面同意后，解除競業(yè)限制條款。七、培訓與服務(wù)期1.培訓內(nèi)容：甲方將根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供相關(guān)的培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于[具體培訓課程或項目]。2.服務(wù)期約定：乙方接受甲方提供的培訓后，應(yīng)按照甲方的要求在甲方單位服務(wù)[具體服務(wù)期限，如[X]年]。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：違約金=培訓費用總額×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。培訓費用總額包括培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用等與培訓相關(guān)的全部費用。3.培訓費用支付：培訓費用由甲方先行支付，如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照上述約定向甲方支付違約金。八、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。如甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔違約責任。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿后，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。如乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，本協(xié)議自動終止。如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，本協(xié)議終止。九、違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或競業(yè)限制補償金等，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責、遵守規(guī)章制度或保密義務(wù)等，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，