超齡員工協(xié)議書

超齡員工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已達到法定退休年齡，但因個人原因仍希望繼續(xù)在甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方工作的相關事宜達成如下協(xié)議：一、工作內容及期限1.工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[具體工作崗位]崗位從事[具體工作任務]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照[具體工資標準或計算方式]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為人民幣______元。該工資為稅前工資，乙方應按照國家及地方有關規(guī)定繳納個人所得稅，甲方有權依法代扣代繳。2.支付方式甲方于每月____日前以貨幣形式將乙方上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。三、工作時間及休息休假1.工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，不執(zhí)行標準工時制關于加班的規(guī)定，但甲方應保障乙方的休息休假權利。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方在計算周期內安排乙方工作時間超過法定標準工作時間的部分，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，并支付相應的工資報酬。四、雙方權利和義務1.甲方權利義務甲方有權根據(jù)生產經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位、工作內容及工作地點，但應提前通知乙方。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應按照本協(xié)議約定及時足額向乙方支付勞動報酬。甲方應依法為乙方繳納應由甲方承擔的社會保險費用（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），乙方應自行承擔應由個人繳納的社會保險費用部分。由于乙方已達到法定退休年齡，甲方無法為其繳納社會保險，因此甲方應每月向乙方支付人民幣______元作為社會保險補貼，由乙方自行繳納相關社會保險費用。乙方應自行繳納社會保險費用，如因乙方未繳納或未足額繳納社會保險費用而導致的一切法律責任和經(jīng)濟損失，均由乙方自行承擔，與甲方無關。甲方應遵守國家及地方有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權益。2.乙方權利義務乙方有權按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬，并享受相應的福利待遇。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等資料。如因乙方泄露甲方秘密給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。乙方應嚴格遵守國家及地方有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，不得從事任何違法違規(guī)行為。如乙方因自身原因導致違法違規(guī)行為，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。乙方應自行承擔在工作過程中發(fā)生的人身傷害、財產損失等風險，如因乙方自身原因導致的工傷、交通事故等，甲方不承擔任何責任。但甲方應積極協(xié)助乙方處理相關事宜，提供必要的幫助。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的勞動保護措施，保障乙方的身體健康和生命安全。2.甲方應根據(jù)乙方的工作崗位特點，對乙方進行必要的職業(yè)健康培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等。乙方應嚴格按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動防護用品。3.乙方在工作過程中如發(fā)現(xiàn)安全隱患或職業(yè)危害，應及時向甲方報告，甲方應及時采取措施進行處理。六、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議，且無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。若甲方因生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難或其他不可抗力因素，需要裁減人員的，甲方應提前[具體通知期限]通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。若乙方在工作過程中不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。若乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除本協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡，本協(xié)議自動終止。因不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行的，本協(xié)議終止。3.經(jīng)濟補償若因甲方原因解除本協(xié)議，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。若因乙方原因解除本協(xié)議，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時足額向乙方支付勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務，應向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方的全部損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力