科室風(fēng)險協(xié)議書

科室風(fēng)險協(xié)議書?甲方：[醫(yī)院名稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[科室負(fù)責(zé)人姓名]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方醫(yī)院[科室名稱]擔(dān)任負(fù)責(zé)人職務(wù)，為明確雙方在科室運營過程中的權(quán)利義務(wù)，有效防范和應(yīng)對可能出現(xiàn)的各類風(fēng)險，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特簽訂本風(fēng)險協(xié)議書。一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.科室業(yè)務(wù)范圍乙方負(fù)責(zé)的[科室名稱]主要開展[具體醫(yī)療服務(wù)項目列舉]等醫(yī)療服務(wù)活動。該科室應(yīng)嚴(yán)格按照國家衛(wèi)生健康委員會及相關(guān)行業(yè)主管部門制定的診療規(guī)范、操作流程以及甲方醫(yī)院的內(nèi)部管理制度，為患者提供安全、有效、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。2.科室人員管理乙方作為科室負(fù)責(zé)人，有權(quán)根據(jù)科室業(yè)務(wù)需求，在甲方規(guī)定的編制范圍內(nèi)，自主招聘、管理科室醫(yī)護人員。所招聘人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和執(zhí)業(yè)證書，并符合甲方醫(yī)院的用人標(biāo)準(zhǔn)。乙方需負(fù)責(zé)組織科室人員的培訓(xùn)、考核，確?？剖胰藛T具備扎實的專業(yè)知識和熟練的業(yè)務(wù)技能，能夠為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。3.科室設(shè)備與物資管理甲方醫(yī)院為科室提供開展業(yè)務(wù)所需的基本設(shè)備和物資支持，乙方應(yīng)妥善使用、保管和維護這些設(shè)備與物資，確保其正常運行和合理損耗。對于科室因業(yè)務(wù)發(fā)展需要新增的設(shè)備和物資，乙方應(yīng)提前向甲方提交申請，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后，按照醫(yī)院的采購流程進(jìn)行購置。乙方負(fù)責(zé)對新增設(shè)備和物資進(jìn)行驗收、登記和管理，建立健全相關(guān)臺賬，確保資產(chǎn)的安全完整。4.科室財務(wù)管理科室實行獨立核算，乙方負(fù)責(zé)科室的日常財務(wù)管理工作。乙方應(yīng)按照國家財務(wù)法規(guī)和甲方醫(yī)院的財務(wù)制度，合理編制科室預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)收支審批制度，確?？剖邑攧?wù)收支合法、合規(guī)、真實、準(zhǔn)確。乙方需定期向甲方報送科室財務(wù)報表，接受甲方的財務(wù)監(jiān)督和審計。同時，乙方應(yīng)積極配合甲方做好科室成本核算和控制工作，提高科室經(jīng)濟效益。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利對科室的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療安全、人員管理、財務(wù)管理等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出整改意見，并要求乙方限期整改。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和整體規(guī)劃，對科室的業(yè)務(wù)發(fā)展方向、規(guī)模調(diào)整等重大事項進(jìn)行決策，并有權(quán)要求乙方執(zhí)行。按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定，對科室的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查處理，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。2.義務(wù)為科室提供必要的醫(yī)療設(shè)施、設(shè)備、物資、技術(shù)支持和后勤保障，確?？剖覙I(yè)務(wù)的正常開展。負(fù)責(zé)組織醫(yī)院層面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動，為科室人員提供學(xué)習(xí)和提升的機會。按照醫(yī)院的薪酬分配制度，審核并發(fā)放科室人員的工資、獎金等薪酬待遇。協(xié)助乙方處理科室運營過程中遇到的重大問題和突發(fā)情況，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保障科室工作的順利進(jìn)行。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)，自主開展科室業(yè)務(wù)，制定科室工作計劃和實施方案，并組織實施。根據(jù)科室業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在甲方批準(zhǔn)的前提下，自主決定科室人員的招聘、崗位調(diào)整、績效考核等人事管理工作。在符合醫(yī)院財務(wù)制度的前提下，合理支配科室的業(yè)務(wù)收入，用于科室的日常運營、設(shè)備購置、人員培訓(xùn)等支出。對甲方在科室管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面提出的意見和建議，有權(quán)進(jìn)行申辯和申訴。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范以及甲方醫(yī)院的各項規(guī)章制度，依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范行醫(yī)，確?？剖裔t(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療安全。按照甲方醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃和科室功能定位，制定切實可行的科室發(fā)展計劃，不斷提高科室業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力，積極拓展科室業(yè)務(wù)范圍，提升科室在本地區(qū)乃至全國的影響力。加強科室人員隊伍建設(shè)，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高科室人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識，打造一支團結(jié)協(xié)作、技術(shù)精湛、醫(yī)德高尚的醫(yī)療團隊。加強科室設(shè)備與物資管理，合理配置資源，提高設(shè)備利用率，降低物資損耗，確保科室資產(chǎn)的保值增值。嚴(yán)格執(zhí)行科室財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)收支行為，杜絕不合理開支，如實反映科室財務(wù)狀況，積極配合甲方的財務(wù)審計工作。積極參與醫(yī)院組織的各項活動，及時向甲方匯報科室工作進(jìn)展情況，認(rèn)真落實甲方交辦的各項任務(wù)。三、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方無法正常開展科室業(yè)務(wù)或給乙方造成經(jīng)濟損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)實際損失情況協(xié)商確定，但最高不超過本協(xié)議約定的甲方應(yīng)承擔(dān)義務(wù)的價值范圍。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范或甲方醫(yī)院的規(guī)章制度，導(dǎo)致科室出現(xiàn)醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故、違規(guī)違紀(jì)等問題，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，對乙方進(jìn)行警告、罰款、扣發(fā)獎金、暫停執(zhí)業(yè)、解除職務(wù)等處罰。若乙方未按照本協(xié)議約定履行科室管理職責(zé)，導(dǎo)致科室業(yè)務(wù)發(fā)展停滯不前、服務(wù)質(zhì)量下降、人員隊伍不穩(wěn)定等情況，乙方應(yīng)采取積極有效的措施進(jìn)行整改。如在規(guī)定期限內(nèi)未能完成整改或整改效果不佳，甲方有權(quán)調(diào)整科室負(fù)責(zé)人或采取其他措施，由此給甲方造成的損失，乙方應(yīng)予以賠償。若乙方違反科室財務(wù)管理規(guī)定，出現(xiàn)財務(wù)造假、挪用公款、違規(guī)報銷等行為，甲方有權(quán)追回違規(guī)款項，并依法追究乙方的法律責(zé)任。乙方應(yīng)按照違規(guī)金額的一定比例向甲方支付違約金，違約金比例不低于違規(guī)金額的[X]%。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期限]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。