離職付款協(xié)議書

離職付款協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已從甲方離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就離職相關(guān)款項(xiàng)支付事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職背景及款項(xiàng)說(shuō)明乙方在甲方工作期間，為甲方提供了[具體崗位名稱]的服務(wù)?，F(xiàn)乙方因[離職原因]從甲方離職，雙方確認(rèn)就乙方在甲方工作期間涉及的各類款項(xiàng)進(jìn)行如下結(jié)算與支付安排：二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工資及獎(jiǎng)金乙方在離職前正常出勤期間的工資，按照甲方工資核算制度，應(yīng)支付金額為人民幣[X]元。此工資涵蓋乙方離職當(dāng)月[具體日期區(qū)間]的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等各項(xiàng)收入。根據(jù)甲方獎(jiǎng)金發(fā)放政策及乙方在職期間的工作表現(xiàn)，乙方應(yīng)獲得的獎(jiǎng)金為人民幣[X]元。獎(jiǎng)金發(fā)放依據(jù)乙方在[考核周期]內(nèi)的工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作態(tài)度等綜合因素進(jìn)行評(píng)定。2.未休年假補(bǔ)償乙方在甲方工作期間累計(jì)享有[X]天年假，截至離職時(shí)，尚有[X]天年假未休。按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付未休年假工資補(bǔ)償，計(jì)算方式為：乙方日工資收入（月工資÷21.75天）×未休年假天數(shù)，共計(jì)人民幣[X]元。3.加班工資經(jīng)雙方核對(duì)考勤記錄及加班審批文件，確認(rèn)乙方在工作期間存在加班情況。甲方應(yīng)支付乙方加班工資共計(jì)人民幣[X]元，其中平日加班[X]小時(shí)，按照1.5倍工資計(jì)算；周末加班[X]小時(shí)，按照2倍工資計(jì)算；法定節(jié)假日加班[X]小時(shí)，按照3倍工資計(jì)算。加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方正常工作時(shí)間月工資。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償鑒于乙方與甲方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第四十六條、第四十七條等相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在甲方工作年限為[X]年[X]個(gè)月，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資[X]元/月，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額共計(jì)人民幣[X]元。5.其他款項(xiàng)甲方應(yīng)退還乙方繳納的工作期間的各類押金、保證金等共計(jì)人民幣[X]元。乙方在職期間因工作需要產(chǎn)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用、差旅費(fèi)等，經(jīng)甲方審核確認(rèn)后，應(yīng)報(bào)銷金額為人民幣[X]元。綜上所述，甲方應(yīng)向乙方支付的離職款項(xiàng)總計(jì)為人民幣[大寫金額：X元整]（小寫：￥[X]元）。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、有效的離職相關(guān)證明材料，如離職申請(qǐng)、工作交接清單等，以便甲方進(jìn)行款項(xiàng)核算與支付。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)暫停支付或扣減相應(yīng)款項(xiàng)，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，向乙方支付各項(xiàng)離職款項(xiàng)。為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除或終止勞動(dòng)合同證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)等。對(duì)乙方離職前的工作進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)，不得故意刁難或惡意詆毀乙方。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付各項(xiàng)離職款項(xiàng)。有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為其辦理完畢離職手續(xù)。在甲方支付款項(xiàng)存在爭(zhēng)議時(shí)，有權(quán)通過(guò)合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。義務(wù)按照甲方要求，在離職前完成工作交接，將工作資料、文件、設(shè)備等交接給甲方指定的人員，并確保交接內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。向甲方提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)證明材料，如身份證復(fù)印件、銀行卡號(hào)等，以便甲方進(jìn)行款項(xiàng)支付。遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，在離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。四、付款方式及時(shí)間1.付款方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將離職款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號(hào)：____________________2.付款時(shí)間甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將上述離職款項(xiàng)一次性支付至乙方指定賬戶。五、違約條款1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額向乙方支付離職款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部離職款項(xiàng)及違約金，同時(shí)甲方應(yīng)按照應(yīng)支付款項(xiàng)總額的[X%]向乙方支付額外的賠償金。因甲方違約給乙方造成其他損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接，或未向甲方提供真實(shí)、有效的離職相關(guān)證明材料，甲方有權(quán)暫停支付款項(xiàng)，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)義務(wù)。若乙方逾期未完成，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)款項(xiàng)作為違約金。乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方機(jī)密信息的，應(yīng)按照給甲方造成損失的金額向甲方支付賠償金；若損失金額難以確定的，乙方應(yīng)向甲方支付不低于人民幣[X]元的違約金。同時(shí)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章