2025企業(yè)違反合同不簽勞動(dòng)合同面臨重罰

2025企業(yè)違反合同不簽勞動(dòng)合同，面臨重罰合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方將要加入甲方單位工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)合同法》”）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同。（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止時(shí)止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起，至工作任務(wù)完成時(shí)止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。（二）乙方的工作內(nèi)容為：服從甲方的合理工作安排；按質(zhì)按量完成甲方分配的工作任務(wù)；乙方的工作職責(zé)包括但不限于：。（三）乙方的工作地點(diǎn)為：。（四）甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間與休息休假（一）乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。（二）甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。（三）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休息安排以甲方通知為準(zhǔn)。第四條休息休假（一）乙方依法享有婚假、喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期。（二）乙方的年假天數(shù)按照《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。（三）乙方需在休假前15天向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（或元/小時(shí)）。（二）甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。（三）乙方的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。（四）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從工資中代扣代繳。（二）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。（三）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件（一）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。（二）乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度。（三）甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并安排乙方接受必要的職業(yè)培訓(xùn)。第八條職業(yè)培訓(xùn)（一）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。（二）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并努力提升自身技能。第九條合同的變更、解除與終止（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字蓋章后生效。（二）本合同的解除與終止條件按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（三）本合同期滿后，若雙方未續(xù)簽，則本合同自動(dòng)終止。第十條違反合同的責(zé)任與違約金（一）甲方違反本合同約定，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，或因乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致甲方遭受重大損失的，甲方有權(quán)解除合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（三）甲方未依法與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年的工資的一倍作為賠償金。（四）乙方在合同期內(nèi)違反競(jìng)業(yè)禁止、保密義務(wù)或其他約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他約定（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。（二）本合同的附件包括：。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：乙方（簽字）：身份碼：簽訂日期：特別聲明本合同是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法