勞動(dòng)合同和合作協(xié)議書

勞動(dòng)合同和合作協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者/合作方）：姓名：[勞動(dòng)者姓名/合作方姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方的業(yè)務(wù)需要，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)以及可能涉及的合作事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同部分（一）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位]一職，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作任務(wù)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。（二）工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，隨時(shí)完成工作任務(wù)，甲方不再另行支付加班工資，但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，在計(jì)算周期內(nèi)對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提前申請(qǐng)休假，并在休假前做好工作交接。（三）勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分構(gòu)成?；竟べY為每月[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，加班工資按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定支付。2.工資支付甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄。（四）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。（五）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障乙方能夠正常開展工作。如乙方因工作需要，需在特殊環(huán)境或條件下工作的，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的防護(hù)措施，并按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)貼。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方所在的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行定期檢測(cè)和評(píng)估，并采取有效的防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)危害的發(fā)生。甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作崗位存在的職業(yè)危害因素及其后果、防護(hù)措施等情況，并為乙方提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn)。（六）勞動(dòng)合同的解除和終止1.協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方解除乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方解除甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.勞動(dòng)合同終止有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動(dòng)合同期滿，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（七）違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，未按照甲方的要求按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。（八）爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、合作協(xié)議書部分（一）合作事項(xiàng)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定就[合作具體事項(xiàng)描述]開展合作。合作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)合作內(nèi)容列舉]。（二）合作期限本合作協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。合作期滿后，雙方如無異議，則本合作協(xié)議書自動(dòng)延續(xù)[X]年。（三）雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)合作項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，提出合理的意見和建議。甲方應(yīng)按照本合作協(xié)議書的約定，提供必要的資源和支持，包括但不限于資金、設(shè)備、技術(shù)、場(chǎng)地等。甲方應(yīng)負(fù)責(zé)與合作項(xiàng)目相關(guān)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作，確保合作項(xiàng)目的順利進(jìn)行。甲方應(yīng)按照本合作協(xié)議書的約定，與乙方分享合作項(xiàng)目的收益，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)按照本合作協(xié)議書的約定，參與合作項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)和管理，提出合理的意見和建議。乙方應(yīng)按照本合作協(xié)議書的約定，提供必要的技術(shù)、人力、物力等資源，確保合作項(xiàng)目的順利進(jìn)行。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的具體實(shí)施和運(yùn)營(yíng)管理工作，保證合作項(xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)度。乙方應(yīng)按照本合作協(xié)議書的約定，與甲方分享合作項(xiàng)目的收益，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。（四）收益分配1.收益計(jì)算方式合作項(xiàng)目的收益按照[具體收益計(jì)算方式]進(jìn)行計(jì)算。合作項(xiàng)目的收益包括但不限于銷售收入、服務(wù)收入、項(xiàng)目利潤(rùn)等。2.收益分配比例甲乙雙方按照[具體分配比例]分配合作項(xiàng)目的收益。甲方分配比例為[X]%，乙方分配比例為[X]%。3.收益支付方式合作項(xiàng)目的收益在扣除相關(guān)成本和費(fèi)用后，按照本合作協(xié)議書的約定，于每[具體支付周期]支付給甲乙雙方。甲方應(yīng)在收到收益后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將應(yīng)支付給乙方的收益支付至乙方指定的賬戶。（五）保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合作協(xié)議書生效之日起[X]年。（六）違約責(zé)任1.若一方違反本合作協(xié)議書的約定，未履行或未完全履行其義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.若一方違反保密條款的約定，應(yīng)按照本合作協(xié)議書的約定，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。如違約行為給對(duì)方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方超出部分的損失。（七）爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合作協(xié)議書過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、其他條款（一）本合同協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有