構(gòu)建和諧供電企業(yè)以科學(xué)發(fā)展觀為先導(dǎo)

PAGEPAGE4構(gòu)建和諧供電企業(yè)以科學(xué)發(fā)展觀為先導(dǎo)胡錦濤總書(shū)記指出，社會(huì)主義和諧社會(huì)，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)。和諧社會(huì)需要和諧企業(yè)，和諧企業(yè)離不開(kāi)和諧社會(huì)，作為基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的供電企業(yè)，在實(shí)現(xiàn)政府公共政策目標(biāo)的過(guò)程中具有十分重要的作用和義不容辭的責(zé)任。建設(shè)和諧的國(guó)有電力企業(yè)，首先要樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。面對(duì)新階段新任務(wù)，下面我簡(jiǎn)單地談?wù)勛约旱捏w會(huì)。黨的十六屆三中全會(huì)明確提出：“堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展?！秉h的十七大再次提出了深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大決策?？茖W(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心是堅(jiān)持以人為本。這個(gè)“人”，是人民群眾，這個(gè)“本”，是人民群眾的根本利益。以人為本，就是以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，讓發(fā)展的成果惠及全體人民?？茖W(xué)發(fā)展觀的根本要求是統(tǒng)籌兼顧，妥善處理各方面突出矛盾、協(xié)調(diào)好各種利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展。張春成總經(jīng)理在2009年的報(bào)告中指出：當(dāng)前，國(guó)際金融危機(jī)尚未見(jiàn)底，并越來(lái)越多地蔓延到實(shí)體經(jīng)濟(jì)，對(duì)重慶經(jīng)濟(jì)的影響正在進(jìn)一步加深，對(duì)電力的影響也在逐步顯現(xiàn)。電力企業(yè)發(fā)展面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，分析形勢(shì)，知難而進(jìn)，提出了，把應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的“現(xiàn)實(shí)考場(chǎng)”，把加快“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、落實(shí)“四化工作”作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的“評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)”，始終結(jié)合思想和工作實(shí)際，在學(xué)習(xí)理論中找答案，用解放思想來(lái)開(kāi)竅，在迎接挑戰(zhàn)中抓機(jī)遇，在破解難題中求突破，力爭(zhēng)在研究和解決制約公司發(fā)展的重大問(wèn)題上取得進(jìn)展。這正是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。另一方面也是構(gòu)建和諧發(fā)展的供電企業(yè)的內(nèi)在要求。供電局在上級(jí)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞“一強(qiáng)三優(yōu)”這個(gè)目標(biāo)，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，積極開(kāi)展“創(chuàng)一流”、創(chuàng)建“四好班子”、“五個(gè)好”黨組織建設(shè)等活動(dòng)，實(shí)行常態(tài)化管理，并且在國(guó)網(wǎng)公司和市公司的精神指引下，大力開(kāi)展以誠(chéng)信為基礎(chǔ)的優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)，培育“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，在供電企業(yè)實(shí)現(xiàn)“生產(chǎn)安全文明服務(wù)優(yōu)質(zhì)誠(chéng)信效益穩(wěn)步提升員工共同成長(zhǎng)創(chuàng)新人民生活推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步”的共同愿景，企業(yè)每個(gè)基層車(chē)間、每位員工正在為此目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)作出不屈不撓的努力和積極的貢獻(xiàn)。但是，我們應(yīng)該清醒地看到，企業(yè)發(fā)展到目前這個(gè)階段，多年來(lái)供電企業(yè)改革過(guò)程中的種種矛盾也集中地表現(xiàn)出來(lái)了。員工隊(duì)伍素質(zhì)、人才當(dāng)量低，員工人數(shù)居高不下，造成人浮于事，勞動(dòng)生產(chǎn)力率偏低，主動(dòng)、積極干事的人少，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，執(zhí)行力低下，推諉塞責(zé)、敷衍了事，甚至是上有政策、下有對(duì)策的情況時(shí)有發(fā)生，凡此種種已經(jīng)成為制約企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”，如果不積極地加以提升和疏導(dǎo)，就會(huì)在某一段內(nèi)爆發(fā)出來(lái)，成為企業(yè)發(fā)展的障礙。我認(rèn)為當(dāng)前供電企業(yè)內(nèi)部矛盾主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：1、企業(yè)的發(fā)展與小集團(tuán)利益之間的矛盾。由于企業(yè)在不斷地發(fā)展壯大，特別是在信息化建設(shè)飛速發(fā)展的基礎(chǔ)上，3、抓隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧。員工是企業(yè)的發(fā)展之本，要大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，結(jié)合“市公司員工三年素質(zhì)提升工程計(jì)劃及人力資源同業(yè)對(duì)標(biāo)五年攻堅(jiān)計(jì)劃”廣泛動(dòng)員，嚴(yán)密措施，深入推進(jìn)實(shí)施。尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，不斷激發(fā)全體員工的創(chuàng)造熱情，形成鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的環(huán)境，為每一名員工提供實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)，讓員工感受到企業(yè)給予的關(guān)懷和溫暖，從而發(fā)揮主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。要使員工的生產(chǎn)、工作、生活條件隨著供電事業(yè)的發(fā)展不斷改善，員工的收入隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的提升不斷增長(zhǎng)。建立以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的激勵(lì)約束機(jī)制和分配機(jī)制，兼顧全體員工的共同利益和承受能力，妥善處理好企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和員工的利益關(guān)系。4、創(chuàng)一流，建設(shè)和諧的企業(yè)文化。作為國(guó)有基礎(chǔ)性企業(yè)，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中，在國(guó)際金融危機(jī)越來(lái)越多地蔓延到實(shí)體經(jīng)濟(jì)，對(duì)重慶經(jīng)濟(jì)的影響正在進(jìn)一步加深，對(duì)電力的影響也在逐步顯現(xiàn)，供電企業(yè)有責(zé)任有義務(wù)迎難而上，發(fā)揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。為履行好國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，實(shí)實(shí)在在地服務(wù)電力客戶，必須按照市公司的要求，通過(guò)抓好安全、質(zhì)量、效益指標(biāo)的同業(yè)對(duì)標(biāo)，爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè)。當(dāng)前，要重點(diǎn)抓好“三個(gè)十條”的貫徹落實(shí)，堅(jiān)持服務(wù)理念追求真誠(chéng)，服務(wù)內(nèi)容追求規(guī)范，服務(wù)形象追求品牌，服務(wù)品質(zhì)追求一流，提高“四個(gè)服務(wù)”的能力和水平，讓客戶用上優(yōu)質(zhì)、安全的電能；還要抓好窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范化工作，進(jìn)一步加快營(yíng)銷服務(wù)一體化建設(shè)，在企業(yè)職工和客戶之間建立起互利雙贏關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的良性互動(dòng)、和諧發(fā)展，樹(shù)立國(guó)家電網(wǎng)公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象。與此同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)改到深處是管理，創(chuàng)到最后要靠文化。當(dāng)前要抓“四大子文化”建設(shè)。強(qiáng)化安全文化、服務(wù)文化、管理文化、廉潔文化建設(shè)，塑造“國(guó)家電網(wǎng)”品牌形象，培育共同的企業(yè)價(jià)值觀。繼續(xù)開(kāi)展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)，積極選樹(shù)誠(chéng)信典型，總結(jié)推廣開(kāi)展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法，努力建設(shè)誠(chéng)信文化，取得社會(huì)的認(rèn)同和尊重；另一方面，通過(guò)營(yíng)造健康、和諧的企業(yè)文化氛圍，樹(shù)立正確的價(jià)值觀和行為導(dǎo)向，努力將員工的愿望融入到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中，形成企業(yè)關(guān)愛(ài)員工、員工熱愛(ài)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神。要在企業(yè)內(nèi)部形成以誠(chéng)待人、平等友愛(ài)、互幫互學(xué)、融洽相處的氛圍，使企業(yè)真正成為全員和睦相處的大家庭，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)有力的精神支持。堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧供電企業(yè)，是擺在我們電力工作者面前的一項(xiàng)歷史任務(wù)。我們欣喜地看到，在國(guó)家電網(wǎng)公司“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)的統(tǒng)領(lǐng)下，奮斗的方向明確了，精神振奮起來(lái)了，凝聚力和向心力增強(qiáng)了，供電企業(yè)正呈現(xiàn)出嶄新的風(fēng)貌。但實(shí)現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”的發(fā)展目標(biāo)，并非一朝一夕之事，這要求我們