雇傭客車司機協(xié)議書

雇傭客車司機協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方從事客運業(yè)務，需要雇傭客車司機，乙方具備駕駛客車的資質和能力，愿意受雇于甲方擔任客車司機。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方為客車司機事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容與要求（一）工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的工作安排，擔任客車司機崗位，負責駕駛甲方指定的客車，按照規(guī)定的時間、路線和班次，安全、準點地接送乘客。2.乙方應負責對所駕駛客車進行日常維護和保養(yǎng)，包括但不限于檢查車輛的制動、轉向、燈光、輪胎等系統(tǒng)，確保車輛處于良好的運行狀態(tài)。如發(fā)現(xiàn)車輛存在故障或安全隱患，應及時報告甲方并協(xié)助維修。3.乙方在行車過程中，應嚴格遵守交通規(guī)則，確保行車安全。不得超速、超載、疲勞駕駛，不得酒后駕車或在駕駛過程中使用手機等影響安全駕駛的行為。4.乙方應協(xié)助甲方做好乘客的服務工作，包括但不限于引導乘客上下車、維護車內(nèi)秩序、解答乘客咨詢等。如遇乘客突發(fā)疾病或其他緊急情況，應積極采取救助措施，并及時報告甲方。（二）工作要求1.乙方應具備有效的機動車駕駛證（準駕車型為大型客車），并持有道路運輸從業(yè)人員資格證。駕駛證和資格證應在有效期內(nèi)，并按時進行審驗。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和調(diào)度。如有違反，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和乘客信息，不得向任何第三方泄露。如因乙方泄露導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。4.乙方在工作期間應保持良好的職業(yè)道德和服務態(tài)度，不得與乘客發(fā)生爭吵或沖突。如因乙方原因引發(fā)乘客投訴或糾紛，乙方應積極配合甲方解決，并承擔相應的責任。三、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方的工作時間為不定時工作制，具體工作時間根據(jù)甲方的運營安排確定。乙方應保證在甲方需要時能夠按時出車，并完成相應的運輸任務。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。具體休假天數(shù)和安排按照國家相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在工作期間如需請假，應提前[X]天向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準。未經(jīng)甲方批準擅自離崗的，視為曠工，甲方有權按照公司規(guī)定進行處理。四、勞動報酬與支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣______元，工資發(fā)放時間為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予一定的績效獎金?？冃И劷鸬陌l(fā)放標準和方式由甲方另行制定。3.乙方在工作期間如有加班情況，甲方按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標準除以月計薪天數(shù)（21.75天）。（二）支付方式甲方通過銀行轉賬的方式將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如因乙方原因導致工資支付失敗或延誤的，責任由乙方自行承擔。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽等。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇標準和方式由甲方根據(jù)公司實際情況確定。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方應合理安排乙方的工作崗位和工作時間，避免乙方過度勞累。如因工作需要安排乙方加班或延長工作時間的，應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應的休息時間和經(jīng)濟補償。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方所從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施。乙方在工作過程中應注意自身安全，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患或身體不適，應及時報告甲方并配合甲方進行處理。七、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前[X]天以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本合同無法繼續(xù)履行的，本合同終止。（三）解除或終止合同的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本合同的，乙方應在解除或終止合同之日起[X]天內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，將所駕駛的客車及相關證件、資料等交還甲方。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]天內(nèi)，按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，向乙方支付工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。八、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或提供勞動條件的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標準為乙方月工資的[X]倍。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本合同約定履行工作職責或遵守甲方的規(guī)章制度的，應按照甲方的規(guī)定承擔相應的違約責任。甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、解除合同等處罰。2.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。賠償金的標準為乙方月工資的[X]倍。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或乘客信息的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。賠償金的標準為乙方因違約行為給甲方造成的損失金額。如乙方的違約行為給甲方造成惡劣影響或重大損失的，甲方有權追究乙方的法律責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法