2025年上海勞動合同樣本

2025年上海勞動合同樣本甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《上海市勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。無固定期限合同自年月日起，至本合同終止條件出現(xiàn)時(shí)止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。該崗位的主要職責(zé)包括但不限于：。乙方工作地點(diǎn)為：。甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過小時(shí)。甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付相應(yīng)加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國家法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。乙方的勞動報(bào)酬包括基本工資、績效獎金、津貼補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式見工資單。甲方支付工資的日期為每月日前。乙方的勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方按照國家和上海市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有醫(yī)療期、工傷保險(xiǎn)待遇、生育保險(xiǎn)待遇等相關(guān)福利。甲方向乙方提供（商業(yè)保險(xiǎn)/其他福利），具體內(nèi)容見補(bǔ)充協(xié)議或其他書面文件。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從其工資中代扣代繳。第六條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范。甲方的規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》等，乙方已知悉并承諾遵守。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。甲方對乙方的獎懲決定應(yīng)書面通知乙方。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。在合同履行期間，若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的解除條件，甲乙雙方均可依法解除合同。合同期滿后，若雙方未續(xù)簽，則本合同自動終止。合同終止或解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他費(fèi)用。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《勞動合同法》及上海市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若因甲方的過錯(cuò)導(dǎo)致合同解除，甲方應(yīng)依法支付乙方賠償金。第九條培訓(xùn)服務(wù)期與保密義務(wù)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》。乙方負(fù)有保密義務(wù)，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他confidentialinformation泄露給第三方。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第十條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年