2025勞動(dòng)合同范本參考

2025勞動(dòng)合同范本參考勞動(dòng)合同范本本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍地址：常住地址：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若本合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限、權(quán)利義務(wù)等由雙方另行約定。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。乙方的工作地點(diǎn)為：（具體地點(diǎn)），甲方因工作需要可臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定，并執(zhí)行甲方的考勤制度。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利，具體請(qǐng)假程序和標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績(jī)效工資為元/月（如有），其他補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度確定。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方于每月日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及時(shí)間如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有以下福利待遇：（如住房公積金、節(jié)日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、免費(fèi)工作餐等）。乙方患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的工作環(huán)境安全健康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方因工作需要進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)條件和機(jī)會(huì)。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書(shū)面形式確認(rèn)。本合同的解除條件及程序按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。本合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系解除或終止的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案移交等。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定或違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第十條其他約定本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）簽字（蓋章）：日期：年月