績(jī)效承諾協(xié)議書(shū)

績(jī)效承諾協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的績(jī)效承諾事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、績(jī)效承諾的標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方擔(dān)任________________崗位，其主要工作職責(zé)及績(jī)效目標(biāo)如下：1.工作任務(wù)負(fù)責(zé)完成甲方分配的[具體項(xiàng)目名稱]，該項(xiàng)目要求在[項(xiàng)目完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)]前交付，交付成果需滿足[項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)]。每月定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，提交詳細(xì)的工作周報(bào)，內(nèi)容包括但不限于已完成的工作內(nèi)容、遇到的問(wèn)題及解決方案、下周工作計(jì)劃等。積極與甲方內(nèi)部其他部門(mén)協(xié)作，共同推進(jìn)公司業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，參與跨部門(mén)會(huì)議并提供有效建議和支持。2.績(jī)效目標(biāo)乙方需在[考核周期]內(nèi)實(shí)現(xiàn)[具體業(yè)績(jī)指標(biāo)，如銷售額達(dá)到[X]萬(wàn)元、客戶滿意度達(dá)到[X]%等]。在工作過(guò)程中，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和效率，減少工作失誤率，失誤率控制在[X]%以內(nèi)。不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)活動(dòng)，培訓(xùn)課程的考核成績(jī)需達(dá)到[合格分?jǐn)?shù)]以上。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核評(píng)估，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的相關(guān)規(guī)定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和資源，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場(chǎng)地、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，以確保乙方能夠順利履行工作職責(zé)。按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，按時(shí)足額向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。向乙方明確工作任務(wù)和績(jī)效目標(biāo)，并提供必要的指導(dǎo)和支持，幫助乙方完成工作任務(wù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及相關(guān)規(guī)定提供工作條件和資源。有權(quán)了解甲方對(duì)其工作績(jī)效的考核評(píng)估結(jié)果，并對(duì)考核結(jié)果提出異議。按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的薪酬待遇、獎(jiǎng)勵(lì)等。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉潔制度等。按照本協(xié)議約定的工作任務(wù)和績(jī)效目標(biāo)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方的工作安排，服從甲方的工作調(diào)配。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中遇到的問(wèn)題，并積極尋求解決方案。三、績(jī)效考核與薪酬待遇1.績(jī)效考核甲方將按照本協(xié)議約定的績(jī)效目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期的績(jī)效考核?？己酥芷跒閇具體考核周期，如月度、季度、年度等]。績(jī)效考核將綜合考慮乙方的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面的表現(xiàn)，采用[具體考核方式，如自評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)等相結(jié)合的方式]進(jìn)行。乙方應(yīng)積極配合甲方的績(jī)效考核工作，如實(shí)提供相關(guān)工作資料和信息。如乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，應(yīng)在收到考核結(jié)果通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出書(shū)面申訴，甲方將在收到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予乙方書(shū)面答復(fù)。2.薪酬待遇乙方的薪酬待遇包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分。其中，績(jī)效工資與乙方的績(jī)效考核結(jié)果掛鉤。若乙方在考核周期內(nèi)達(dá)到或超過(guò)績(jī)效目標(biāo)，甲方將按照公司規(guī)定發(fā)放績(jī)效工資和獎(jiǎng)金。績(jī)效工資的發(fā)放比例根據(jù)乙方的考核得分確定，具體比例如下：考核得分在[90100]分之間，績(jī)效工資發(fā)放比例為[X]%；考核得分在[8089]分之間，績(jī)效工資發(fā)放比例為[X]%；考核得分在[7079]分之間，績(jī)效工資發(fā)放比例為[X]%；考核得分在[6069]分之間，績(jī)效工資發(fā)放比例為[X]%；考核得分低于[60]分，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定扣減乙方相應(yīng)比例的績(jī)效工資。獎(jiǎng)金的發(fā)放根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和對(duì)公司的貢獻(xiàn)情況確定，具體金額和發(fā)放方式由甲方另行規(guī)定。四、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)課程，并認(rèn)真學(xué)習(xí)，確保培訓(xùn)效果。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)出勤，不得無(wú)故缺席。對(duì)于甲方提供的外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)按照甲方的要求簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)、服務(wù)期等相關(guān)事項(xiàng)。如乙方違反培訓(xùn)協(xié)議約定，應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定向甲方支付違約金。2.職業(yè)發(fā)展甲方將為乙方提供公平、公正的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力素質(zhì)，為乙方提供晉升、調(diào)崗等發(fā)展空間。乙方應(yīng)積極提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)保持溝通，爭(zhēng)取獲得更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。五、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密乙方在工作期間及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密和工作機(jī)密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷計(jì)劃、管理策略等。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額包括甲方因乙方違約行為所遭受的直接損失和間接損失，以及甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。2.競(jìng)業(yè)限制雙方約定，在乙方離職后的[競(jìng)業(yè)限制期限，如[X]年]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在乙方離職后的[支付時(shí)間，如每月[具體日期]]支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方工作期間最后一年工資總額的[X]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因乙方違約行為所遭受的損失。雙方確認(rèn)，本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制范圍、地域等應(yīng)合理且必要，以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為限。如因法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制條款無(wú)效或部分無(wú)效，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整相關(guān)條款，以確保甲方的合法權(quán)益得到最大程度的保護(hù)。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供工作條件和資源，或未按時(shí)足額向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或未達(dá)到績(jī)效目標(biāo)，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定扣減乙方的績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，并可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位或解除勞動(dòng)合同。若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期，如[X]年]。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限，如[X]年]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同