哺乳期轉(zhuǎn)崗協(xié)議書(shū)

哺乳期轉(zhuǎn)崗協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方處于哺乳期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方轉(zhuǎn)崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)崗背景及目的乙方在原崗位工作期間，因[闡述轉(zhuǎn)崗原因，如原崗位工作強(qiáng)度對(duì)哺乳期員工身體負(fù)擔(dān)較重，或原崗位工作環(huán)境不利于哺乳期照顧嬰兒等具體情況]，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意為乙方安排新的工作崗位，以確保乙方能夠在哺乳期更好地履行工作職責(zé)，同時(shí)保障母嬰健康。二、轉(zhuǎn)崗內(nèi)容1.新崗位名稱：____________________2.崗位職責(zé)：詳細(xì)描述乙方在新崗位的工作職責(zé)，包括但不限于[列舉主要工作任務(wù)，如負(fù)責(zé)客戶咨詢解答、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、文件整理歸檔等具體工作內(nèi)容]。3.工作地點(diǎn)：____________________三、合同期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方哺乳期結(jié)束。哺乳期結(jié)束日期以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要和乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方在新崗位的工作進(jìn)行合理安排和調(diào)整。有權(quán)按照公司的績(jī)效考核制度對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供新崗位必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照約定的薪酬待遇向乙方支付工資及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方適應(yīng)新崗位工作。在乙方哺乳期內(nèi)，除非有充分合理的理由，不得無(wú)故降低乙方的工資待遇、福利待遇或解除勞動(dòng)合同。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。有權(quán)獲得與新崗位相應(yīng)的薪酬待遇和福利待遇。有權(quán)在哺乳期內(nèi)按照國(guó)家法律法規(guī)享受哺乳假等相關(guān)權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行新崗位的工作職責(zé)。接受甲方的工作安排和管理，積極配合甲方完成工作任務(wù)。按照甲方的要求參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。如因乙方自身原因不能勝任新崗位工作，應(yīng)及時(shí)向甲方說(shuō)明情況，并積極采取措施改進(jìn)。五、薪酬待遇1.工資結(jié)構(gòu)：乙方在新崗位的工資由基本工資、績(jī)效工資等構(gòu)成。其中，基本工資為每月______元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。2.工資調(diào)整：在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方將根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，按照公司的薪酬調(diào)整制度對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。但在乙方哺乳期內(nèi)，基本工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.福利待遇：乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：乙方在新崗位的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。如甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.休息休假：乙方按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定享受休息休假權(quán)利。在乙方哺乳期內(nèi)，乙方可按照國(guó)家規(guī)定享受哺乳假。哺乳假期間，甲方按照正常出勤對(duì)待，工資及福利待遇按照本協(xié)議約定執(zhí)行。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。2.競(jìng)業(yè)限制：如甲方認(rèn)為有必要與乙方約定競(jìng)業(yè)限制條款，雙方應(yīng)另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。競(jìng)業(yè)限制期限、范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)劝凑崭?jìng)業(yè)限制協(xié)議約定執(zhí)行。八、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將根據(jù)乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括新崗位業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用：如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任等相關(guān)事項(xiàng)。培訓(xùn)費(fèi)用及服務(wù)期按照培訓(xùn)協(xié)議約定執(zhí)行。九、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.其他福利：乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，保障乙方的職業(yè)健康。十一、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位的。乙方因自身原因不能勝任新崗位工作，需要調(diào)整工作崗位的。其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要變更協(xié)議的情形。協(xié)議變更應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.協(xié)議解除：在本協(xié)議有效期內(nèi)，如有下列情形之一的，一方可以解除本協(xié)議：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的，甲方可以解除本協(xié)議。因不可抗力致使本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方可以解除本協(xié)議。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。解除協(xié)議應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十二、違約責(zé)任1.如甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定提供工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、薪酬待遇等，乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付賠償金，并繼續(xù)履行本協(xié)議。2.如乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如一方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。十三、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。如國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策對(duì)本協(xié)議約定事項(xiàng)有新的規(guī)定，雙方應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行