應(yīng)屆生錄用協(xié)議書

應(yīng)屆生錄用協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（應(yīng)屆畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________家庭地址：________________鑒于乙方為即將畢業(yè)的應(yīng)屆生，甲方擬錄用乙方為員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方被甲方錄用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、錄用職位及工作內(nèi)容1.錄用職位甲方錄用乙方擔(dān)任____________________崗位，該崗位為甲方的____________________部門/科室負(fù)責(zé)。2.工作內(nèi)容乙方的主要工作職責(zé)為____________________（詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于工作目標(biāo)、工作流程、工作成果要求等）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并積極配合甲方其他部門的工作，以確保甲方整體業(yè)務(wù)的順利開展。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________（詳細(xì)地址）。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并確保新的工作地點(diǎn)符合合理的工作條件和通勤要求。三、試用期1.試用期期限試用期為______個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，提供必要的工作成果和資料。3.試用期工資待遇乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣_(tái)_____元，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的工資支付制度，按時(shí)足額支付乙方工資。四、正式錄用后的工資待遇及福利1.工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)乙方正式錄用后的月工資為人民幣_(tái)_____元，工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等部分。基本工資為每月人民幣_(tái)_____元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定，具體考核辦法由甲方另行制定。2.工資調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)行情等因素，定期對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整幅度和時(shí)間將根據(jù)具體情況確定，但甲方應(yīng)提前通知乙方。3.福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。帶薪年假：乙方享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。其他福利：甲方還將為乙方提供其他福利，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行____________________工作制，具體工作時(shí)間為____________________（詳細(xì)描述工作時(shí)間安排，如每周工作______天，每天工作______小時(shí)等）。乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間安排按時(shí)上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。2.休息休假乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、周末雙休、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方在休息休假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和工作需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行安排、調(diào)整和監(jiān)督。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)錄用乙方、調(diào)整乙方的工資待遇及工作崗位等。在乙方違反甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)的情況下，有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付工資及福利待遇。有權(quán)享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提升自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。在認(rèn)為甲方侵犯其合法權(quán)益的情況下，有權(quán)向甲方提出異議或通過(guò)合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。積極維護(hù)甲方的形象和利益，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)和利益的行為。七、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等所有信息，均屬于保密范圍。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后______年止。即使乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。八、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后的______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)______年。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣_(tái)_____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，支付時(shí)間為每月的______日。4.違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方返還已領(lǐng)取的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方提前解除：乙方在試用期內(nèi)提前______日通知甲方，可以解除本協(xié)議；乙方在試用期屆滿后提前______日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。甲方提前解除：甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：未按照本協(xié)議約定支付工資及福利待遇的；未按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的；未按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。甲方因法定事由解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除本協(xié)議的其他情形。3.協(xié)議的終止本協(xié)議在下列情形下終止：本協(xié)議期滿且雙方未續(xù)簽的；乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資及福利待遇、未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付違約金人民幣_(tái)_____元。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)、違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款等，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一