員工激勵(lì)股協(xié)議書

員工激勵(lì)股協(xié)議書?甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為[公司類型]，為激勵(lì)員工，提升員工的工作積極性和歸屬感，促進(jìn)公司發(fā)展，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方授予乙方激勵(lì)股事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在員工激勵(lì)股授予、持有、行使權(quán)利及義務(wù)等方面的權(quán)利和義務(wù)，確保激勵(lì)股計(jì)劃的順利實(shí)施，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。二、激勵(lì)股的定義及來(lái)源1.激勵(lì)股定義本協(xié)議所指激勵(lì)股是甲方為激勵(lì)乙方而授予乙方的，乙方享有一定權(quán)益的公司股份。激勵(lì)股的具體權(quán)益內(nèi)容包括但不限于享有公司利潤(rùn)分配權(quán)、表決權(quán)等，但不享有公司資產(chǎn)的直接分配權(quán)。2.激勵(lì)股來(lái)源激勵(lì)股來(lái)源于甲方現(xiàn)有股東轉(zhuǎn)讓的股份或甲方新發(fā)行的股份，具體來(lái)源方式以甲方股東會(huì)決議為準(zhǔn)。三、激勵(lì)股的授予1.授予數(shù)量甲方授予乙方激勵(lì)股[X]股，占公司總股本的[X]%。（具體數(shù)量及比例根據(jù)公司實(shí)際情況確定）2.授予價(jià)格激勵(lì)股的授予價(jià)格為每股人民幣[X]元。該價(jià)格以甲方股東會(huì)決議確定的價(jià)格為準(zhǔn)，或按照甲方財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告中每股凈資產(chǎn)值確定，取兩者中的較低值。3.授予條件乙方獲得激勵(lì)股須滿足以下條件：乙方在甲方連續(xù)工作滿[X]年；乙方在考核年度內(nèi)的工作業(yè)績(jī)達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，業(yè)績(jī)目標(biāo)包括但不限于銷售額、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等具體指標(biāo)，具體指標(biāo)及目標(biāo)值以甲方與乙方簽訂的業(yè)績(jī)考核責(zé)任書為準(zhǔn)；乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。四、激勵(lì)股的持有1.持股期限乙方持有激勵(lì)股的期限為自授予之日起[X]年。在持股期限內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈(zèng)予或以其他任何方式處置激勵(lì)股。2.限售期在持股期限內(nèi)，激勵(lì)股設(shè)置限售期。限售期內(nèi)，乙方持有的激勵(lì)股不得上市流通或轉(zhuǎn)讓，但乙方享有與激勵(lì)股相關(guān)的其他權(quán)益，如利潤(rùn)分配權(quán)、表決權(quán)等。限售期的具體安排如下：自授予之日起第1年至第2年，限售比例為激勵(lì)股總數(shù)的[X]%；自授予之日起第2年至第3年，限售比例為激勵(lì)股總數(shù)的[X]%；自授予之日起第3年至第4年，限售比例為激勵(lì)股總數(shù)的[X]%；自授予之日起第4年至第5年，限售比例為激勵(lì)股總數(shù)的[X]%。3.離職或退休處理若乙方在持股期限內(nèi)主動(dòng)離職，甲方有權(quán)按照以下方式回購(gòu)乙方持有的激勵(lì)股：乙方離職前，若公司業(yè)績(jī)未達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)的[X]%，甲方以授予價(jià)格回購(gòu)乙方持有的全部激勵(lì)股；乙方離職前，若公司業(yè)績(jī)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)的[X]%（含）以上，甲方以授予價(jià)格加上自授予之日起按照同期銀行貸款利率計(jì)算的利息回購(gòu)乙方持有的全部激勵(lì)股。若乙方因退休離職，在滿足持股期限要求的情況下，乙方可以繼續(xù)持有激勵(lì)股，并按照本協(xié)議的規(guī)定享有相關(guān)權(quán)益。若乙方因公司裁員等非本人意愿原因離職，在滿足持股期限要求的情況下，乙方可以繼續(xù)持有激勵(lì)股，并按照本協(xié)議的規(guī)定享有相關(guān)權(quán)益。五、激勵(lì)股的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利利潤(rùn)分配權(quán)：乙方有權(quán)按照其持有的激勵(lì)股比例參與公司的利潤(rùn)分配。公司在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后，按照法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定進(jìn)行利潤(rùn)分配，乙方應(yīng)得的利潤(rùn)分配金額按照乙方持有的激勵(lì)股比例計(jì)算。表決權(quán)：乙方有權(quán)按照其持有的激勵(lì)股比例行使在公司股東會(huì)或股東大會(huì)上的表決權(quán)。乙方可以委托甲方指定的人員代為行使表決權(quán)，但應(yīng)簽署書面委托書。知情權(quán)：乙方有權(quán)查閱公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、股東會(huì)會(huì)議記錄、董事會(huì)會(huì)議決議等文件，了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，為乙方行使知情權(quán)提供必要的便利。2.義務(wù)忠實(shí)義務(wù)：乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)，不得利用其持有的激勵(lì)股謀取不正當(dāng)利益，不得損害公司及其他股東的利益。保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。配合義務(wù)：乙方應(yīng)積極配合甲方完成與激勵(lì)股相關(guān)的各項(xiàng)工作，如提供必要的文件資料、協(xié)助辦理工商登記變更手續(xù)等。六、公司的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利經(jīng)營(yíng)決策權(quán)：公司有權(quán)按照法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，獨(dú)立行使經(jīng)營(yíng)決策權(quán)，不受乙方持有的激勵(lì)股的影響?；刭?gòu)權(quán)：在本協(xié)議約定的情形下，公司有權(quán)按照本協(xié)議的規(guī)定回購(gòu)乙方持有的激勵(lì)股。調(diào)整權(quán)：公司有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)激勵(lì)股計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于激勵(lì)股的授予數(shù)量、授予價(jià)格、持股期限等。公司調(diào)整激勵(lì)股計(jì)劃應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方書面同意。2.義務(wù)信息披露義務(wù)：公司應(yīng)按照法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，及時(shí)向乙方披露公司的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、利潤(rùn)分配情況等信息，保障乙方的知情權(quán)。合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)義務(wù)：公司應(yīng)依法經(jīng)營(yíng)，遵守法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，確保公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)，為乙方持有激勵(lì)股提供良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。協(xié)助義務(wù)：公司應(yīng)協(xié)助乙方辦理與激勵(lì)股相關(guān)的各項(xiàng)手續(xù)，如工商登記變更手續(xù)、利潤(rùn)分配手續(xù)等。七、業(yè)績(jī)考核與調(diào)整1.業(yè)績(jī)考核甲方每年對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，考核指標(biāo)包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。具體考核指標(biāo)及權(quán)重由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況確定，并在年初與乙方簽訂業(yè)績(jī)考核責(zé)任書。若乙方在考核年度內(nèi)的業(yè)績(jī)考核結(jié)果為優(yōu)秀，甲方可以根據(jù)公司實(shí)際情況，給予乙方一定的額外激勵(lì)，如增加激勵(lì)股數(shù)量、提高利潤(rùn)分配比例等。若乙方在考核年度內(nèi)的業(yè)績(jī)考核結(jié)果為不稱職，甲方有權(quán)按照本協(xié)議的規(guī)定，對(duì)乙方持有的激勵(lì)股進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，如減少激勵(lì)股數(shù)量、降低利潤(rùn)分配比例等，直至回購(gòu)乙方持有的全部激勵(lì)股。2.調(diào)整在本協(xié)議履行過(guò)程中，若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)對(duì)激勵(lì)股計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整：公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，如公司合并、分立、重組等；法律法規(guī)及政策發(fā)生重大變化，影響激勵(lì)股計(jì)劃的實(shí)施；其他不可抗力因素導(dǎo)致激勵(lì)股計(jì)劃無(wú)法按照原計(jì)劃實(shí)施。激勵(lì)股計(jì)劃的調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方書面同意。調(diào)整后的激勵(lì)股計(jì)劃應(yīng)符合法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的規(guī)定向乙方授予激勵(lì)股或未按照本協(xié)議的規(guī)定履行其他義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金人民幣[X]元。違約金不足以彌補(bǔ)乙方損失的，甲方還應(yīng)繼續(xù)賠償乙方的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議的規(guī)定履行義務(wù)，如違反忠實(shí)義務(wù)、保密義務(wù)、配合義務(wù)等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣[X]元。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。甲方有權(quán)按照本協(xié)議的規(guī)定，對(duì)乙方持有的激勵(lì)股進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，直至回購(gòu)乙方持有的全部激勵(lì)股。3.若乙方違反本協(xié)議約定的持股期限或限售期規(guī)定，擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈(zèng)予或以其他任何方式處置激勵(lì)股，乙方應(yīng)將其因處置激勵(lì)股所獲得的全部收益返還給甲方，并按照本協(xié)議約定的激勵(lì)股授予價(jià)格的[X]%向甲方支付違約金。甲方有權(quán)回購(gòu)乙方持有的全部激勵(lì)股，回購(gòu)價(jià)格為激勵(lì)股授予價(jià)格加上自授予之日起按照同期銀行貸款利率計(jì)算的利息。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)