DB31/T 598-2023政府質(zhì)量獎(jiǎng)個(gè)人評價(jià)準(zhǔn)則

ICS0312010

CCSA.00.

上海市地方標(biāo)準(zhǔn)

DB31/T598—2023

代替DB31/T598—2012

政府質(zhì)量獎(jiǎng)個(gè)人評價(jià)準(zhǔn)則

Criteriaforgovernmentalqualityawardtoindividuals

2023-06-11發(fā)布2023-10-01實(shí)施

上海市市場監(jiān)督管理局發(fā)布

中國標(biāo)準(zhǔn)出版社出版

DB31/T598—2023

目次

前言

…………………………Ⅰ

引言

…………………………Ⅱ

范圍

1………………………1

規(guī)范性引用文件

2…………………………1

術(shù)語和定義

3………………1

主要核心理念

4……………1

評價(jià)要求

5…………………2

評價(jià)方法

6…………………4

附錄資料性個(gè)人評價(jià)準(zhǔn)則評價(jià)框架圖

A()……………5

附錄規(guī)范性個(gè)人評價(jià)準(zhǔn)則評分條款分值表

B()………6

附錄規(guī)范性個(gè)人評價(jià)準(zhǔn)則評價(jià)要素和評分指南

C()…………………7

附錄資料性個(gè)人評價(jià)從個(gè)人概述開始

D()———………10

參考文獻(xiàn)

……………………11

DB31/T598—2023

前言

本文件按照標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第部分標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則的規(guī)定

GB/T1.1—2020《1:》

起草

。

本文件代替上海市政府質(zhì)量獎(jiǎng)個(gè)人評價(jià)準(zhǔn)則與相

DB31/T598—2012《》,DB31/T598—2012

比除結(jié)構(gòu)調(diào)整和編輯性改動外主要技術(shù)變化如下

,,:

增加了先進(jìn)質(zhì)量管理成果的內(nèi)容見

a)“”(5.7.4);

刪除了術(shù)語顧客及定義術(shù)語績效及定義增加了術(shù)語改進(jìn)及定義見年版的

b)“”、“”,“”(3.3,2012

3.1、3.4);

更改了核心理念的內(nèi)容見第章年版的第章

c)“”(4,20124);

更改了評價(jià)要求的表述形式并對內(nèi)容進(jìn)行完善見第章年版的第章

d)“”,(5,20125);

增加了評價(jià)方法一章見第章

e)“”(6);

調(diào)整附錄內(nèi)容為兩個(gè)資料性附錄和兩個(gè)規(guī)范性附錄

f)。

請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識別專利的責(zé)任

,。

本文件由上海市市場監(jiān)督管理局提出并組織實(shí)施

。

本文件由上海市社會管理和公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會歸口

。

本文件起草單位上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院上海市質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)技術(shù)研究院

:、。

本文件主要起草人周曙光陸志瑜丁昉那晶高瑛吳成新柯燕娜費(fèi)璟璐倪旦紅何曙

:、、、、、、、、、。

本文件及其所代替文件的歷次版本發(fā)布情況為

:

年首次發(fā)布為

———2012DB31/T598—2012;

本次為第一次修訂

———。

Ⅰ

DB31/T598—2023

引言

為提高全社會質(zhì)量意識踐行創(chuàng)新協(xié)調(diào)綠色開放共享的發(fā)展理念鼓勵(lì)引導(dǎo)個(gè)人追求卓越推

,、、、、,、,

廣先進(jìn)質(zhì)量管理成果提高組織績效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展特制定本標(biāo)準(zhǔn)

,,、,。

根據(jù)上海市人民政府辦公廳印發(fā)的上海市政府質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法滬府辦規(guī)號先進(jìn)質(zhì)

《》(〔2022〕9),

量管理成果主要表彰對推動相關(guān)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)的或?qū)Υ龠M(jìn)本市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展

,

作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人

。

Ⅱ

DB31/T598—2023

政府質(zhì)量獎(jiǎng)個(gè)人評價(jià)準(zhǔn)則

1范圍

本文件規(guī)定了上海市政府質(zhì)量獎(jiǎng)個(gè)人卓越績效先進(jìn)質(zhì)量管理成果的評價(jià)要求和評價(jià)方法

()。

本文件適用于上海市政府質(zhì)量獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)的評價(jià)也可用于個(gè)人追求卓越績效總結(jié)先進(jìn)質(zhì)量管理

,、

成果的自我評價(jià)

。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款其中注日期的引用文

。,

件僅該日期對應(yīng)的版本適用于本文件不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改單適用于

,;,()

本文件

。

質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語

GB/T19000

卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則

GB/T19580

3術(shù)語和定義

界定的以及下列術(shù)語和定義適用于本文件

GB/T19000。

31

.

職業(yè)素質(zhì)professionalquality

個(gè)人對社會職業(yè)了解與適應(yīng)能力的一種綜合體現(xiàn)包括才智能力與內(nèi)在涵養(yǎng)等主要表現(xiàn)在職業(yè)

,、,

興趣職業(yè)能力職業(yè)責(zé)任等方面

、、。

32

.

學(xué)習(xí)learning

通過閱讀聽講研究實(shí)踐等獲得知識或技能善于修正自身行為以適應(yīng)新的知識和見解的過程

、、、,,。

33

.

改進(jìn)improvement

提高績效的活動

。

注1活動可以是循環(huán)的或一次性的

:。

注2改進(jìn)的例子可包括糾正糾正措施持續(xù)改進(jìn)突破性變革

:、、,。

來源有修改

[:GB/T19000,3.3.1,]

4主要核心理念

本文件應(yīng)建立在以下理念基礎(chǔ)上