補(bǔ)員工薪資協(xié)議書(shū)VIP

補(bǔ)員工薪資協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方此前就薪資待遇等相關(guān)事宜已達(dá)成一定約定，但由于[具體原因]，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就補(bǔ)充員工薪資相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資調(diào)整說(shuō)明薪資構(gòu)成及調(diào)整前情況乙方原薪資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。原基本工資為每月[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方每月工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人貢獻(xiàn)等綜合評(píng)定發(fā)放。薪資調(diào)整原因及具體調(diào)整內(nèi)容1.調(diào)整原因：隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展及乙方工作能力、業(yè)績(jī)的提升，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方薪資進(jìn)行調(diào)整。2.調(diào)整內(nèi)容基本工資調(diào)整：自[調(diào)整生效日期]起，乙方基本工資調(diào)整為每月[X]元?？?jī)效工資調(diào)整：績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式不變，但根據(jù)乙方崗位重要性及公司整體績(jī)效體系調(diào)整，績(jī)效工資占薪資總額的比例調(diào)整為[X]%。獎(jiǎng)金調(diào)整：獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為根據(jù)公司年度凈利潤(rùn)的[X]%作為獎(jiǎng)金池，再根據(jù)乙方個(gè)人年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果在獎(jiǎng)金池中進(jìn)行分配。乙方個(gè)人年度績(jī)效評(píng)估分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)金分配系數(shù)分別為[X]、[X]、[X]、0。二、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)等情況，按照本協(xié)議約定調(diào)整乙方薪資。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，以確定乙方績(jī)效工資及獎(jiǎng)金的發(fā)放額度。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方薪資。甲方應(yīng)于每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的薪資報(bào)酬。對(duì)甲方關(guān)于薪資調(diào)整、發(fā)放等方面的決定有提出異議和申訴的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的工作安排和管理，積極配合甲方開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密。按照甲方要求提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息及工作業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，以便甲方進(jìn)行薪資核算和績(jī)效評(píng)估。三、薪資發(fā)放方式及支付時(shí)間發(fā)放方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方薪資發(fā)放至乙方工資卡賬戶，乙方工資卡賬戶信息為：開(kāi)戶銀行：____________________銀行賬號(hào)：____________________戶名：____________________支付時(shí)間甲方應(yīng)于每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。如因甲方原因未能按時(shí)發(fā)放工資，每逾期一日，甲方應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。四、保密條款保密信息范圍雙方確認(rèn)，本協(xié)議所涉及的薪資調(diào)整等相關(guān)信息屬于保密信息范圍，包括但不限于薪資具體數(shù)額、調(diào)整依據(jù)、績(jī)效評(píng)估結(jié)果、獎(jiǎng)金分配方案等。保密義務(wù)1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議涉及的保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。五、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方薪資，除按照本協(xié)議約定支付違約金外，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。如乙方因甲方違約行為導(dǎo)致的損失難以計(jì)算，違約金數(shù)額不低于甲方因違約行為所獲得的利益。乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、為恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所支付的費(fèi)用、因乙方違約行為導(dǎo)致的客戶索賠損失等。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如甲方因乙方違約行為導(dǎo)致的損失難以計(jì)算，違約金數(shù)額不低于乙方因違約行為所獲得的利益。乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取一切合理措施防止損失的擴(kuò)大。六、爭(zhēng)議解決協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)。仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、其他條款協(xié)議生效及變更1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期時(shí)長(zhǎng)]。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長(zhǎng)]。2.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_