應屆生跨專業(yè)就業(yè)協(xié)議書

應屆生跨專業(yè)就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（應屆畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為應屆畢業(yè)生，有意向跨專業(yè)進入甲方單位工作，甲方愿意接收乙方并為其提供相應的工作機會和條件。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方跨專業(yè)就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方在完成學業(yè)后，希望跨專業(yè)進入甲方所在行業(yè)及領域工作，甲方認可乙方的綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)摿?，愿意為乙方提供一個跨專業(yè)就業(yè)的平臺，幫助乙方開啟新的職業(yè)發(fā)展道路，雙方簽訂本協(xié)議以明確各自的權利義務，保障就業(yè)過程的順利進行。二、工作崗位及內(nèi)容1.工作崗位：甲方同意錄用乙方擔任____________________崗位。2.工作內(nèi)容：乙方將主要負責____________________，具體工作任務包括但不限于____________________。工作內(nèi)容應符合甲方的業(yè)務需求和崗位職責要求，乙方需按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，完成工作任務。三、工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據(jù)業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。四、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____________________工時制度，乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，不得遲到早退。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。乙方如需請假，應按照甲方的請假制度提前申請并獲得批準。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方試用期月工資為人民幣____________________元，試用期滿后月工資為人民幣____________________元。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，并按照公司規(guī)定給予相應的假期福利。根據(jù)公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢、職業(yè)培訓等。六、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求，認真履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎勵或處罰等。有權根據(jù)業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等，但應提前通知乙方。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權按照相關規(guī)定進行處理，包括但不限于解除本協(xié)議、要求乙方承擔違約責任等。2.義務按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家法律法規(guī)及甲方的培訓制度，為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在乙方試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定，為乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并簽訂正式勞動合同。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定，按時足額支付勞動報酬及福利待遇。有權享受甲方提供的工作條件、勞動保護用品、職業(yè)培訓和發(fā)展機會等福利待遇。在試用期內(nèi)，有權提前三日通知甲方解除本協(xié)議；試用期滿后，有權提前三十日以書面形式通知甲方解除本協(xié)議。對甲方的工作安排、考核評價等有異議時，有權向甲方提出申訴和申辯。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，認真履行工作職責，按時完成工作任務。如實向甲方提供個人信息、學歷證書、資格證書等相關資料，保證所提供信息的真實性和完整性。在工作期間，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。積極參加甲方組織的職業(yè)培訓和學習活動，不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，適應甲方的工作要求。按照甲方的要求，及時辦理與工作相關的手續(xù)，如入職手續(xù)、離職手續(xù)等。七、試用期及轉(zhuǎn)正1.試用期：乙方的試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期考核：甲方將在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。試用期考核結(jié)果將作為乙方能否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。3.轉(zhuǎn)正條件：乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)符合以下條件的，甲方將為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)：完成甲方規(guī)定的工作任務，工作業(yè)績達到或超過試用期考核標準。工作能力和專業(yè)技能能夠勝任本崗位工作要求。工作態(tài)度端正，遵守甲方的規(guī)章制度，無違規(guī)違紀行為。通過甲方組織的試用期考核。4.轉(zhuǎn)正手續(xù)：乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，甲方將在______個工作日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并簽訂正式勞動合同。轉(zhuǎn)正后的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。八、培訓與服務期1.培訓安排：甲方根據(jù)乙方的工作崗位需求和個人發(fā)展情況，有權為乙方提供相關的職業(yè)培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、企業(yè)文化培訓等。2.培訓費用：甲方為乙方提供培訓所發(fā)生的費用，包括但不限于培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用、培訓期間的差旅費等，由甲方承擔。3.服務期約定：乙方接受甲方提供的專項培訓后，雙方約定乙方的服務期為______年，自培訓結(jié)束之日起計算。服務期內(nèi)，乙方應按照甲方的要求繼續(xù)履行工作職責，不得擅自離職。4.違約責任：若乙方在服務期內(nèi)擅自離職，應按照以下方式向甲方支付違約金：違約金的數(shù)額為甲方為乙方提供培訓所發(fā)生的全部費用，并按照未履行服務期的比例進行折算。乙方支付違約金后，甲方有權要求乙方返還甲方為其支付的培訓費用。九、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。本條款所稱的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、客戶信息、市場信息、營銷計劃、財務信息、技術方案、生產(chǎn)工藝、管理模式等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、專有技術、技術訣竅等；其他機密信息包括但不限于甲方的內(nèi)部文件、會議紀要、工作流程、業(yè)務數(shù)據(jù)等。乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的全部損失，并按照甲方的要求采取一切必要措施消除因乙方違約行為給甲方造成的不良影響。2.競業(yè)限制條款雙方約定，在乙方離職后的______年內(nèi)，乙方不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。甲方在乙方離職后，按照乙方離職前月工資的______%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，按月支付，直至競業(yè)限制期限屆滿。若乙方違反競業(yè)限制條款，應按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的______倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并采取一切必要措施消除因乙方違約行為給甲方造成的不良影響。若甲方未按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方有權要求甲方支付，并在甲方支付后繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。若甲方超過三個月未支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方有權解除競業(yè)限制約定。十、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如有未盡事宜或因國家法律法規(guī)、政策等原因需要變更本協(xié)議內(nèi)容的，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議進行變更。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議；試用期滿后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。若乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權隨時解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付勞動報酬及福利待遇，或未提供必要的工作條件和勞動保護用品等，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，或甲方按照本協(xié)議約定為乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)并簽訂正式勞動合同后，本協(xié)議相應終止。十一、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付勞動報酬及福利待遇，或未提供必要的工作條件和勞動保護用品等，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔因此給乙方造成的全部損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如未按時完成工作任務、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方機密信息、違反競業(yè)限制條款等，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或