餐飲集團(tuán)總經(jīng)理任期管理與分紅合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲集團(tuán)總經(jīng)理任期管理與分紅合同范本甲方（餐飲集團(tuán)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（總經(jīng)理）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、總經(jīng)理任期管理1.任期乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理的任期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在任期內(nèi)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)按照本合同及甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。2.績效考核甲方將對乙方進(jìn)行定期績效考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果接受相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。二、分紅政策1.分紅比例乙方在任期內(nèi)的分紅比例根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和乙方個(gè)人業(yè)績確定，具體比例由雙方協(xié)商一致后確定。乙方分紅金額將根據(jù)甲方年度凈利潤和分紅比例計(jì)算得出。2.分紅發(fā)放乙方分紅將在每個(gè)財(cái)年結(jié)束后，根據(jù)甲方審計(jì)結(jié)果和雙方約定的分紅比例，在______月內(nèi)發(fā)放。若乙方在任期內(nèi)離職，其分紅將根據(jù)實(shí)際任職時(shí)間按比例計(jì)算。三、離職與違約責(zé)任1.離職乙方如因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前______個(gè)月向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。乙方離職后，甲方有權(quán)根據(jù)乙方在任期內(nèi)的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，決定是否支付離職補(bǔ)償金。2.違約責(zé)任乙方如有違反本合同約定或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。乙方如有嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。任何補(bǔ)充協(xié)議均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同如有變更或解除，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和乙方的貢獻(xiàn)調(diào)整乙方的薪酬和分紅。義務(wù)：為乙方提供必要的支持和資源，確保其能夠有效履行職責(zé)。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付薪酬和分紅。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的薪酬和分紅。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展提出合理化建議。義務(wù)：履行總經(jīng)理職責(zé)，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象和利益。六、績效考核與激勵(lì)1.績效考核甲方將定期對乙方進(jìn)行績效考核，考核內(nèi)容包括但不限于業(yè)績目標(biāo)、管理能力、創(chuàng)新能力等。乙方應(yīng)積極配合績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果接受相應(yīng)的激勵(lì)或處罰。2.激勵(lì)措施甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的激勵(lì)措施，如獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。七、薪酬與分紅1.薪酬乙方的薪酬將根據(jù)其職位、經(jīng)驗(yàn)和公司業(yè)績等因素確定。甲方將在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）支付乙方的薪酬。2.分紅乙方在任期內(nèi)的分紅將根據(jù)公司盈利情況和個(gè)人業(yè)績確定。分紅將在每個(gè)財(cái)年結(jié)束后，根據(jù)公司審計(jì)結(jié)果和雙方約定的分紅比例，在______月內(nèi)發(fā)放。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)未經(jīng)對方同意，不得單方面解除合同。如乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。如因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)要求解除合同，并要求違約方承擔(dān)全部責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：