勞動合同到期另簽協(xié)議書

勞動合同到期另簽協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方之前簽訂的勞動合同（合同編號：______）即將到期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動合同到期后續(xù)簽相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行______工時(shí)制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天，每周至少休息一天。2.不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。3.綜合計(jì)算工時(shí)制，即以______為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度，提前申請并獲得批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報(bào)酬（一）工資待遇甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（稅前）。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等部分，具體如下：1.基本工資：______元/月，是乙方工資的基礎(chǔ)組成部分，根據(jù)乙方的工作崗位和工作內(nèi)容確定。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核指標(biāo)進(jìn)行發(fā)放，具體考核辦法和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.獎金：甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)等情況，在符合公司獎金發(fā)放條件時(shí)，向乙方發(fā)放獎金。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、市場行情、乙方的工作表現(xiàn)等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。甲方調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)提前通知乙方。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，按照不低于乙方工資的______%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方工資的______%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方工資的______%支付加班工資。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括但不限于：______（如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等）。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)用品，并按照規(guī)定組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保證乙方的工作場所符合安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國家有關(guān)規(guī)定，采取有效的防護(hù)措施，并定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，積極配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和本協(xié)議的約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.甲方應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和福利待遇。2.乙方有權(quán)要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和本協(xié)議的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和技術(shù)信息。5.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、保密條款（一）保密范圍乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。（三）保密措施1.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的涉及商業(yè)秘密和工作秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、摘抄、出借或轉(zhuǎn)讓給第三方。2.乙方在使用涉及商業(yè)秘密和工作秘密的信息時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定進(jìn)行操作，不得超出授權(quán)范圍使用。3.乙方離職時(shí)，應(yīng)將保管的涉及商業(yè)秘密和工作秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等全部交還給甲方。（四）違約責(zé)任乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在與甲方解除或終止勞動合同后的______年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方與甲方解除或終止勞動合同之日起計(jì)算，至____年__月__日止。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償______元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在乙方離職后的______個工作日內(nèi)支付。（四）違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制義務(wù)給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：______（如專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等）。（二）服務(wù)期約定乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)______年。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)之日起計(jì)算。（三）違約責(zé)任乙方違反服務(wù)期約定提前離職的，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方接受培訓(xùn)期間甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用總額乘以未履行服務(wù)期的比例計(jì)算。乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本協(xié)議的約定，擅自解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并支付乙方未履行的協(xié)議期限內(nèi)的工資和福利待遇。3.甲方違反勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等方面的規(guī)定，給乙方造成損害的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資和獎金。2.乙方違反本協(xié)議的約定，擅自解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本協(xié)議與國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章