企業(yè)勞務輸出合同范本

企業(yè)勞務輸出合同范本?甲方（勞務輸出方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞務輸入方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方具備勞務輸出能力，乙方有勞務輸入需求，雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方提供勞務輸出事宜達成如下協(xié)議：一、勞務人員基本情況及輸出勞務內容（一）勞務人員基本情況甲方應按照乙方要求，組織符合條件的勞務人員參與勞務工作。勞務人員的基本信息如下（可根據實際情況詳細羅列，如姓名、性別、年齡、身份證號、技能專長等）：（二）勞務輸出內容1.乙方所需勞務工作的具體描述：[詳細說明勞務工作的內容、工作地點、工作時間、工作要求等，例如：乙方要求甲方提供[X]名具有[專業(yè)技能名稱]技能的勞務人員，在乙方位于[工作地點詳細地址]的項目中，從事[具體工作內容，如設備安裝、生產線操作、工程施工等]工作，工作時間為每周[X]天，每天[X]小時，勞務人員應嚴格遵守乙方的工作規(guī)范和安全操作規(guī)程。]2.勞務工作的階段性目標和整體任務要求：[明確勞務工作在不同階段應達成的目標以及最終需要完成的整體任務，如在項目的第一階段，勞務人員需完成[具體階段性任務]，確保項目進度達到[X]%；整個項目完成后，應達到[整體驗收標準或成果要求]。]二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本合同約定向乙方收取勞務輸出費用。有權對乙方提供的工作條件、工作環(huán)境等進行必要的監(jiān)督和了解，確保勞務人員的合法權益得到保障。在乙方未按照合同約定履行義務時，有權要求乙方承擔違約責任并采取相應措施維護自身權益。2.義務按照乙方要求，招聘、篩選、組織合格的勞務人員，并負責對勞務人員進行必要的培訓，使其具備完成勞務工作所需的技能和知識。培訓內容應包括但不限于乙方的工作規(guī)范、安全操作規(guī)程、崗位職責等。負責辦理勞務人員的相關手續(xù)，如簽訂勞動合同、辦理社會保險等，確保勞務人員的勞動關系合法合規(guī)。向乙方提供勞務人員的詳細信息，包括但不限于姓名、身份證號、聯系方式、技能水平、健康狀況等，并確保所提供信息真實、準確、完整。負責勞務人員在勞務輸出期間的日常管理，包括但不限于考勤管理、工作紀律管理、生活管理等，督促勞務人員遵守乙方的各項規(guī)章制度。定期與乙方溝通勞務人員的工作情況，及時了解乙方的需求和意見，并根據乙方要求對勞務人員進行調整或補充。在勞務人員出現工傷、患病等情況時，按照國家法律法規(guī)和本合同約定承擔相應責任，并積極協(xié)助乙方處理相關事宜。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定提供符合要求的勞務人員，并對勞務人員的工作進行監(jiān)督和管理。有權根據工作需要對勞務人員的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整，但應提前通知甲方。在勞務人員違反乙方規(guī)章制度或不能勝任工作時，有權要求甲方更換勞務人員或采取其他補救措施。2.義務按照本合同約定向甲方支付勞務輸出費用。為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保勞務人員的人身安全和身體健康。工作條件應符合國家相關標準和行業(yè)規(guī)范，勞動保護用品應按照規(guī)定配備齊全、有效。按照國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度對勞務人員進行管理和考核，不得安排勞務人員從事違法違規(guī)或超出其能力范圍的工作。尊重勞務人員的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待、體罰勞務人員。在勞務人員工作期間，為其購買必要的商業(yè)保險，如意外傷害保險等，以降低勞務人員在工作過程中的風險。定期向甲方反饋勞務人員的工作表現和意見建議，協(xié)助甲方做好勞務人員的管理工作。三、勞務輸出費用及支付方式（一）勞務輸出費用1.乙方應向甲方支付的勞務輸出費用標準為：[具體費用標準，如每人每月[X]元，或按照勞務工作的實際工作量計算，每完成[一個工作量單位]支付[X]元等，并詳細說明費用包含的項目，如勞務人員工資、管理費、保險費等。例如：每人每月[5000]元，此費用包含勞務人員月工資[4000]元、甲方管理費[500]元、乙方為勞務人員購買的意外傷害保險費[500]元。]2.如因乙方原因導致勞務人員工作時間增加、工作內容變更等，乙方應根據實際情況相應增加勞務輸出費用。具體費用調整方式為：[明確調整的計算方法和依據，如工作時間每增加一小時，費用增加[X]元；工作內容變更后，按照新的工作量和單價計算費用等。]（二）支付方式1.乙方應在每月[具體支付日期]前，將上月的勞務輸出費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________2.乙方支付勞務輸出費用時，應向甲方提供詳細的費用清單，注明勞務人員姓名、工作時間、費用明細等。甲方收到乙方支付的費用后，應向乙方開具合法有效的發(fā)票。四、勞務人員的工作期限及工作地點（一）工作期限1.勞務人員的工作期限自[起始日期]起至[結束日期]止。如勞務工作需要延長，雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。2.在工作期限屆滿前，乙方如需繼續(xù)使用勞務人員，應提前[X]天通知甲方；甲方應在接到通知后[X]天內，按照乙方要求組織勞務人員續(xù)簽勞務合同或重新安排勞務人員。（二）工作地點勞務人員的工作地點為乙方指定的地點，即[工作地點詳細地址]。乙方如需變更工作地點，應提前[X]天通知甲方，并與甲方協(xié)商解決因工作地點變更可能產生的問題，如交通補貼、住宿安排等。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護乙方應為勞務人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套、安全鞋等，并確保勞動保護用品的質量和安全性。同時，乙方應按照規(guī)定定期對勞動保護用品進行檢查和更換，確保勞務人員在工作過程中能夠正確使用勞動保護用品。（二）勞動條件乙方應為勞務人員提供良好的工作條件，包括但不限于工作場所的通風、采光、溫度、濕度等環(huán)境條件應符合國家相關標準和行業(yè)規(guī)范。同時，乙方應確保工作場所的設備、設施齊全、完好，能夠正常運行，為勞務人員的工作提供必要的支持和保障。（三）職業(yè)危害防護對于勞務人員在工作過程中可能接觸到的職業(yè)危害因素，乙方應采取有效的防護措施，如提供防護設備、進行職業(yè)健康培訓、定期進行職業(yè)健康檢查等，確保勞務人員的身體健康和生命安全。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務人員繳納工傷保險等社會保險費用，以降低勞務人員在工作過程中因職業(yè)危害導致的風險。六、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務人員辦理社會保險登記手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應為勞務人員購買必要的商業(yè)保險，如意外傷害保險等。意外傷害保險的保險金額、保險范圍等應符合國家相關規(guī)定和乙方的實際需求，以保障勞務人員在工作過程中的人身安全和權益。（二）福利待遇1.乙方應按照國家法律法規(guī)和自身的規(guī)章制度，為勞務人員提供相應的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等其他福利待遇。2.勞務人員在工作期間享有與乙方正式員工同等的休息休假權利。乙方應根據生產經營情況，合理安排勞務人員的工作時間和休息休假時間，確保勞務人員的合法權益得到保障。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有一方提出變更合同內容的要求，應提前[X]天書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致合同無法履行或部分無法履行時，雙方應協(xié)商變更合同內容，以適應實際情況。如因變更合同給對方造成損失的，根據實際情況由雙方協(xié)商承擔相應責任。（二）合同解除1.經雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。提前解除合同的一方應提前[X]天書面通知對方，并按照合同約定承擔相應的責任。2.若一方違反本合同約定，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。違約方應按照合同約定向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。3.在合同履行期間，如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致合同無法繼續(xù)履行時，雙方可以協(xié)商解除合同，互不承擔違約責任。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同自動終止。2.合同終止后，雙方應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行各自的義務，如辦理勞務人員的離職手續(xù)、結算勞務輸出費用、清理債權債務等。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定提供符合要求的勞務人員，或勞務人員數量不足、質量不符合要求，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償金額為乙方因此遭受的直接經濟損失，包括但不限于乙方為完成工作任務額外支付的費用、因工期延誤導致的違約金等。2.若甲方未按照本合同約定履行勞務人員的管理義務，導致勞務人員違反乙方規(guī)章制度或給乙方造成其他損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據實際損失情況確定，但最低不低于[X]元。3.若甲方未按照本合同約定為勞務人員辦理社會保險或繳納社會保險費用，導致勞務人員權益受損的，甲方應承擔補繳社會保險費用的責任，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付滯納金。同時，甲方應賠償勞務人員因此遭受的損失，包括但不限于醫(yī)療費用、傷殘補助金等。4.若甲方違反本合同約定的其他條款，應按照合同約定向乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的[X]%。如違約金不足以彌補乙方損失的，甲方還應繼續(xù)賠償乙方的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定向甲方支付勞務輸出費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]天的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付拖欠的勞務輸出費用及違約金，同時賠償甲方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本合同約定為勞務人員提供必要的工作條件、勞動保護用品或職業(yè)危害防護措施，導致勞務人員人身安全和身體健康受到損害的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額為勞務人員因此遭受的全部損失，包括但不限于醫(yī)療費用、傷殘補助金、精神損害撫慰金等。3.若乙方違反本合同約定的其他條款，應按照合同約定向甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的[X]%。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的損失。九、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙