公司員工合同解除協(xié)議書

公司員工合同解除協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[起始日期]簽訂了勞動合同（合同編號：__________），現經雙方友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就解除雙方之間的勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、合同解除原因雙方一致同意，基于[具體原因，如乙方個人發(fā)展規(guī)劃、公司業(yè)務調整等]，于[解除日期]解除雙方簽訂的勞動合同。二、標的物或服務具體描述1.乙方在甲方工作期間，擔任[具體職務]，負責[詳細工作職責描述]。乙方在此崗位上為甲方提供了一系列與該職務相關的勞動服務，包括但不限于[列舉一些主要工作成果或服務內容]。2.甲方為乙方提供了相應的工作條件和資源，包括辦公場地、辦公設備、業(yè)務培訓等，以支持乙方履行工作職責。乙方在工作過程中使用了甲方的部分資產和信息，如辦公電腦、公司文件資料等，乙方承諾在離職后妥善歸還并確保不泄露甲方的商業(yè)秘密和敏感信息。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還工作文件、資料、辦公用品等。有權根據法律法規(guī)及公司規(guī)定，對乙方在職期間的工作表現進行評估和審查。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付經濟補償及相關費用。在解除勞動合同后，為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。對乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息負有保密義務，不得向任何第三方披露或使用。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付經濟補償及相關費用。在辦理完工作交接手續(xù)后，有權要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定出具解除勞動合同的證明。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和方式，與甲方辦理工作交接手續(xù)。工作交接內容包括但不限于：將所負責的工作任務向甲方指定的人員進行詳細說明和交接，提供工作進展情況、未完成工作的后續(xù)處理建議等書面材料。歸還所有屬于甲方的財物，包括但不限于文件、資料、筆記本電腦、移動存儲設備、辦公文具、門禁卡、鑰匙等，并確保所歸還的財物完好無損。如有丟失或損壞，應照價賠償。清理個人在甲方系統(tǒng)中的賬號和權限，協(xié)助甲方完成相關系統(tǒng)操作和數據交接。離職后，不得利用在甲方工作期間獲取的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息為任何第三方謀取利益，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務活動。遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息。如因乙方違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。四、經濟補償及相關費用1.經雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經濟補償共計人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。該經濟補償的計算依據為乙方在甲方的工作年限及離職前十二個月的平均工資，具體計算方式為：[詳細說明計算方式，如工作年限×月平均工資]。2.除上述經濟補償外，甲方還應向乙方支付以下費用：未休年假工資：乙方在甲方工作期間，累計未休年假天數為[X]天，按照乙方日工資收入的[X]倍支付未休年假工資，共計人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。獎金及其他福利待遇：根據甲方公司規(guī)定及乙方實際工作表現，甲方同意支付乙方獎金及其他福利待遇共計人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。3.甲方應在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內，將上述經濟補償及相關費用一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________五、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家法律法規(guī)及當地政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至[解除日期]。2.乙方應在離職前自行確認甲方是否已足額繳納各項社會保險及住房公積金費用。如因乙方原因導致甲方無法按時辦理社會保險及住房公積金減員手續(xù)，由此產生的一切費用及法律責任由乙方承擔。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，均應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產品研發(fā)、生產工藝、客戶信息、市場策略、財務數據等。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。3.如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、競業(yè)限制條款1.雙方同意，乙方在離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務活動。競爭關系單位包括但不限于與甲方生產同類產品、經營同類業(yè)務或有其他競爭關系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。2.甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內，按照每月人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）的標準向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。該經濟補償應在每月的[具體日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。3.如乙方違反競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元），并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經濟補償。同時，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約行為導致的市場份額下降、客戶流失、商業(yè)機會喪失等方面的損失。甲方有權要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務或一次性支付剩余期限的競業(yè)限制經濟補償后不再要求乙方履行競業(yè)限制義務。八、培訓服務條款1.如乙方在工作期間接受了甲方提供的專項培訓（包括但不限于內部培訓、外部培訓、進修、出國培訓等），且甲方為此支付了培訓費用，雙方應按照以下約定處理：培訓費用的具體金額為人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。乙方在培訓結束后，應在甲方工作滿[X]年。如乙方在服務期內提前離職，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：培訓費用×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。2.如乙方因違反本協(xié)議約定導致提前離職，除應按照上述約定支付違約金外，還應返還甲方已支付的培訓費用。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付經濟補償及相關費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)、履行保密義務、競業(yè)限制義務或培訓服務條款約定的義務，應按照本協(xié)議相關條款的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具