2025全日制用工的簡易勞動合同范本

2025全日制用工的簡易勞動合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人（主要負責人）：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為全日制用工勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，試用期工資為人民幣元/月（大寫：圓整），試用期滿后，乙方工資為人民幣元/月（大寫：圓整）。雙方約定，本合同到期后，若雙方均無異議，合同將自動續(xù)延年，續(xù)延后的合同期限、勞動報酬等內容以雙方另行簽訂的書面協(xié)議為準。第二條工作內容2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為。甲方可以根據(jù)工作需要，調整乙方的工作崗位和工作地點，并在調整前與乙方協(xié)商一致。2.3乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量、數(shù)量標準。2.4甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并對其工作進行必要的指導和監(jiān)督。第三條勞動報酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為人民幣元/月（大寫：圓整）。試用期內的工資標準為人民幣元/月，試用期結束后工資標準按本合同約定執(zhí)行。3.2甲方每月支付工資的時間為次月日之前。如遇節(jié)假日或休息日，則順延至最近的工作日。3.3乙方的加班工資計算基數(shù)為月基本工資，即人民幣元。加班工資的計算方式根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。3.4甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟效益，逐步提高乙方的工資待遇。第四條工作時間和休息休假4.1甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。具體作息時間安排由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。春節(jié)、國慶節(jié)等長假期間，乙方的休假安排應根據(jù)甲方的統(tǒng)一部署進行。4.3乙方若因工作需要加班，甲方應安排乙方補休或支付加班工資。加班的具體事宜由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應執(zhí)行國家和地方政府有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護措施，確保乙方的工作安全。5.2甲方應定期為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生檢查，并為乙方提供必要的勞動防護用品。5.3乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免因操作不當導致的事故。若乙方違反操作規(guī)程導致事故，其責任由乙方自行承擔，給甲方造成損失的，甲方有權依法追究乙方的賠償責任。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德，維護甲方的合法權益。6.2乙方應服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。6.3乙方未經(jīng)甲方書面批準，不得將工作內容、客戶信息及其他商業(yè)秘密泄露給任何第三方，不得在其他單位兼職。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者勞動紀律的；c.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；d.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同的；f.被依法追究刑事責任的。7.3有下列情形之一的，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除本合同：a.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。7.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；b.甲方未為乙方繳納社會保險費的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益的；d.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；e.甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的。7.5本合同期限屆滿，如未續(xù)簽，本合同自動終止。雙方若續(xù)簽合同，需在合同期滿前日內以書面形式通知對方。第八條其他條款8.1甲乙雙方約定，甲方為乙方提供元的培訓費用，并要求乙方在合同期內為甲方服務不少于年。如乙方提前解除合同，應向甲方支付培訓費用人民幣元。8.2乙方保證其提供的個人信息真實、準確，如因信息不真實導致合同無效，乙方應承擔相應的責任。8.3甲乙雙方在合同期內發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行，或雙方可另行簽訂書面協(xié)議補充約定。第九條附則本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：