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2025勞動合同續(xù)簽規(guī)定范文正文本勞動合同續(xù)簽合同(以下簡稱“本合同”)由以下雙方于年月日在(填寫地點)依法簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(勞動者):姓名:性別:身份碼:聯(lián)絡(luò)方式:鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》(以下簡稱“原合同”)即將到期,且雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致,現(xiàn)就勞動合同的續(xù)簽事宜達成如下協(xié)議:第一條總則1.1本合同是原合同的延續(xù),用于明確甲乙雙方在續(xù)簽勞動合同期限內(nèi)的權(quán)利與義務(wù)。1.2本合同自原合同到期之日起生效,生效后原合同的內(nèi)容不再適用,雙方的權(quán)利義務(wù)均以本合同為準。1.3本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止均適用中華人民共和國《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條續(xù)簽勞動合同期限2.1雙方同意續(xù)簽勞動合同期限為:自年月日起至年月日止(共計年)。2.2本合同為固定期限勞動合同,除非本合同另有約定或雙方協(xié)商一致,否則本合同期滿后自動終止。第三條續(xù)簽勞動合同的條件3.1本合同的續(xù)簽基于以下條件:(1)原合同期限屆滿;(2)甲乙雙方協(xié)商一致;(3)乙方在原合同期內(nèi)的工作表現(xiàn)符合甲方的要求;(4)甲方因工作需要仍需乙方提供勞動。3.2本合同續(xù)簽的條件應(yīng)當在原合同到期前日(具體時間由雙方協(xié)商確定)明確告知乙方。第四條續(xù)簽勞動合同的具體事項4.1工作內(nèi)容與崗位:乙方在續(xù)簽合同期內(nèi)繼續(xù)擔任崗位(部門)的工作,具體內(nèi)容以甲方的崗位職責描述為準。4.2工作地點:乙方的工作地點為,如因工作需要甲方要求乙方變更工作地點,雙方應(yīng)當協(xié)商一致,并以書面形式確認。4.3工作時間:乙方的工作時間按照《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,標準工時為每日小時,每周天。如需加班,甲方應(yīng)依法支付加班費或安排補休。4.4勞動報酬:乙方的勞動報酬為(具體形式為:月工資、年薪、計件工資等),支付方式為(銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等),支付時間為每月日。如原合同中有特殊約定,雙方可協(xié)商調(diào)整。4.5社會保險與福利:甲方依法為乙方繳納社會保險費(包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等),并為乙方提供約定的福利待遇,具體項目和標準以原合同為準。4.6勞動保護:甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,保障乙方的勞動安全。第五條試用期條款5.1如甲方在續(xù)簽合同期內(nèi)重新設(shè)定試用期,則試用期的期限為個月,自年月日起至年月日止。5.2試用期間,乙方的勞動報酬為正式工資的%,即元/月(或其他支付方式)。5.3試用期滿后,甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在試用期間的表現(xiàn)書面通知乙方是否正式錄用。如未書面通知,則視為正式錄用。第六條經(jīng)濟補償6.1本合同續(xù)簽后,如因甲方的原因?qū)е卤竞贤崆敖K止,甲方應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,具體標準為:每滿一年工作支付乙方一個月工資(月工資標準按照本合同約定的標準計算)。6.2本合同續(xù)簽期間,如乙方因個人原因提前解除合同,應(yīng)提前日以書面形式通知甲方,并辦妥工作交接手續(xù)。如乙方未履行提前通知義務(wù),甲方有權(quán)扣除乙方未履行通知期間的工資,并要求乙方賠償因提前離職造成的損失。第七條合同的生效與終止7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本合同期滿后,雙方未就續(xù)簽事宜達成一致,則本合同自動終止,雙方勞動關(guān)系解除。7.3本合同的終止,不影響甲乙雙方在合同期內(nèi)已產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。第八條爭議的解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。第九條附則9.1本合同未盡事宜,按照國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方原勞動合同的約定執(zhí)行。9.2本合同的任何修改或補充均應(yīng)以書面形式簽訂,并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:
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